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| 労働・給与政策は2023年7月1日から施行されます。（出典：TVPL） |
2023年7月1日からの幹部、公務員、公務員、軍隊の基本給
2023年5月14日、政府は幹部、公務員、公務員、軍隊の基本給を規制する政令24/2023/ND-CPを公布し、2023年7月1日から施行しました。
したがって、幹部、公務員、公務員および軍隊の基本給に関する規定は次のとおりです。
- 基準となる基本給:
+ 法令24/2023/ND-CP第2条に規定された対象者について、法律の規定に従って給与表の給与水準、手当水準を計算し、その他の制度を実施する。
+ 法律の規定に従って運営費および生活費を計算します。
+ 基本給に基づいて控除額と給付額を計算します。
- 2023年7月1日より基本給は月額1,800,000VNDとなります。
- 2018年5月21日の第12期中央執行委員会第7回会議決議27-NQ/TWに従い給与政策の包括的な改革が実施されるまで、管轄当局が複数の国家行政機関および部署に対して規定したように、中央レベルで特別な財政および収入メカニズムを実施している機関および部署に対して、特別な財政および収入メカニズムを引き続き実施する。
月額給与および追加収入の増加額は、2022年の平均給与および追加収入の増加額を超えない特別な仕組みに従って、2023年7月1日から月額1,800,000ドンの基本給に基づいて計算されます（等級および等級のアップグレード時に等級および等級に応じて給与係数を調整することによって生じる給与および追加収入の増加額は除きます）。
政令24/2023/ND-CPは、党、国家、ベトナム祖国戦線の機関、組織、公共サービス部門、中央、省、中央直轄市（省レベル）、区、町、省直轄市、中央直轄市（区レベル）、社、区、町（社レベル）、特別 行政経済単位、軍隊で運営費として国家予算支援を受けている社会政治組織および協会に勤務する幹部、公務員、公務員、給与および手当の受給者、従業員に適用される基本給を規定する。
2023年7月1日からの幹部、公務員、公務員の基本給水準の実施に関するガイドライン
2023年6月26日、 内務大臣は、党、国家、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、協会の機関、組織、公務部門の給与および手当受給者に対する基本給水準の実施を指導する通達10/2023/TT-BNVを発行した。
したがって、幹部、公務員、公務員、従業員の給与および手当の計算方法に関する指示は、通達10/2023/TT-BNVの第1条第1項、第2項、第3項、第4項、第5項、第8項、および第9項に規定されています。
党と国家の管轄機関が発行する幹部、公務員、公務員、軍隊の給与制度に関する文書に規定されている現在の給与と手当の係数、および政令24/2023/ND-CPに規定されている基本給水準に基づき、給与水準、手当水準、留保差額係数（ある場合）の額を次のように計算する。
- 給与計算式：
（2023年7月1日から適用される給与）＝（基本給1,800,000 VND/月）×（現在の給与係数）
- 手当額の計算式:
+ 基本給に基づいて計算される手当の場合：
（2023年7月1日から適用される手当水準）＝（基本給1,800,000ドン/月）×（現行の手当係数）
+ 現在の給与のパーセンテージとして計算される手当に、リーダーシップ職手当および勤続手当（該当する場合）が枠組みを超える場合：
（2023年7月1日から適用される手当水準）＝（2023年7月1日から適用される給与水準＋2023年7月1日から適用される指導的地位手当水準（該当する場合）＋2023年7月1日から適用される枠組みを超える勤続手当（該当する場合））×（規定に従って享受される手当の割合）
+ 特定の金額が指定されている手当については、現在の規制に従って保管してください。
- 準備金差額係数（ある場合）の金額を計算する式：
（2023年7月1日から適用される積立金差額係数の額）＝（基本給1,800,000ドン/月）×（現在の積立金差額係数（該当する場合））
回覧 10/2023/TT-BNV は 2023 年 7 月 1 日から発効します。
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