ホー・タン・Tさん（ ハノイ）は1970年生まれ、公務員で、2000年5月から社会保険に加入しています。現在、給与係数は5.08、責任手当は0.2です。

行政機構の合理化という政府の方針に従い、T 氏は早期退職を希望しています。

T氏は、法令178/2024に従って受け取れる早期退職手当の額、年金の受給時期、予想される年金額を知りたいと考えています。

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イラスト：タック・タオ

T氏の懸念に関して、内務省は、早期退職政策の恩恵を受けるには、以下のとおり法令178/2024第2条の規定に従う必要があると述べた。

本政令第1条に規定する組織協定の対象となる各級行政単位（以下「組織協定」という）の対象となる機関、組織、部隊、武装勢力において、幹部、公務員、公務員、労働契約に基づいて勤務する者には以下が含まれる：

幹部、公務員、リーダー、管理者、公務員。

コミューンレベルの役人および公務員。

2019年1月15日以前に労働法で定められた労働契約に基づいて働いている者及び労働契約に基づいて働いている者は、公務員（以下「従業員」という）と同様の政策の対象となります。

ベトナム人民軍の将校、職業軍人、労働者、国防関係者。

人民公安の国家予算から給与を受けている将校、下士官、警察官、契約職員。

主要な組織で働く人々。

ベトナム共産党の機関、国家、政治社会組織において、任期に従って役職や肩書きを保持するため再選または再任される年齢要件を満たさない幹部、および自らの意思で辞職した幹部については、政府のその他の法令の規定を遵守しなければならない。

内務省は、法令178/2024に基づく早期退職手当の計算に関して、政治体制の組織再編の実施における幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と制度の実施をガイドする回状第01/2025号を発行した。

早期退職者に対する給付金の計算方法に関する規定は次のとおりです。

政令178/2024第7条第2項b号に規定される退職年齢までの残存余命が5年以上10年未満の人は、以下の3つの手当を受けることができます。

1つは、早期退職した月数に応じた一時金です。

最初の 12 か月以内に退職した人の場合: 一時金給付金 = この通達の第 3 条、第 2 項に規定されている現在の月額給与 x 0.9 x 60 か月。

13 か月目以降の退職者の場合: 一時金給付 = 本通達第 3 条第 2 項に規定される現在の月額給与 x 0.45 x 60 か月。

2 番目、早期退職年数に対する手当: 早期退職の 1 年 (12 か月) ごとに、現在の給与の 4 か月分が支給されます。

早期退職年数に対する手当額＝本通達第3条第2項に規定する現在の月額給与×4×本通達第3条第4項に規定する早期退職年数。

3つ目は、労働時間に応じた手当と社会保険料の強制支払いです。

社会保険料の納付が義務付けられている勤務期間の最初の 20 年間については、現在の給与の 5 か月分の補助金が支給されます。残りの年数 (21 年目以降) については、毎年、現在の給与の 0.5 か月分の補助金が支給されます。

支給額は、社会保険加入期間＝現在の月額給与×5（社会保険加入期間の最初の20年間）＋21年目以降の残りの社会保険加入期間×0.5で算出されます。

したがって、T 氏は上記の指示に基づいて、法令 178/2024 の規定に従って早期退職の場合の制度を計算することができます。