2月からは、車のグリルやヘッドライトアセンブリの交換が許可され、学校は教科書を選択できるようになり、中学校卒業時の成績評価制度は廃止される。
その車のヘッドライトとグリルは改造された。
2月15日に発効した運輸省通達43/2023号は、ヘッドライトやラジエーターグリルなど、改造とはみなされない自動車の細部の変更に関する9つのケースを規定しています。車両所有者は、取り付けのために車両の構造を変更することなく、認証済みまたは適合宣言済みのヘッドライトアセンブリにフロントヘッドライトアセンブリを交換することができます。
さらに、車両オーナーは、ヘッドライトアセンブリの構造を変更することなく、フロントヘッドライトアセンブリの電球を同等の消費電力の他の電球に交換することができます。オーナーは、既存のヘッドライトアセンブリを取り外し、関係規制当局の適合認定を受けた新しいものに交換するか、別途フォグランプを取り付けることができます。
フロントグリル、スポイラー、助手席ドア、テールゲート構造、荷台カバーの追加など、特定の車体部分のスタイルを変更しても、高さ、寸法、ランニングボード、排気管カバーが増加しない場合は、車両の改造とはみなされません。
2022年12月、 ハノイの車両検査センター。写真：ゴック・タン
学校は独自の教科書を選ぶことができます。
2月12日に発効した教育訓練省の通達により、学校は現行の省人民委員会に代わり、教科書を選定する権限を与えられる。各学校の教科書選定委員会は校長によって設置され、校長、副校長、教科主任、教職員代表、保護者委員会代表で構成される。委員の数は奇数で、最低11名とする。10クラス未満の学校の場合は、委員会の委員は最低5名となる。
各教科の教科書選定には、すべての教員が参加します。教員は入手可能な教科書を調査し、書評と評価を書きます。その後、教科主任が教員と会合し、各教科の教科書1冊について協議・投票を行います。選定された教科書は、教員の少なくとも50%の投票を得る必要があります。この割合に達しない場合は、教科主任が再度協議・分析を行い、投票を行います。
選択可能な教科書は、教育訓練省が承認したリストから選択できます。現在、新カリキュラムに基づく教科書は、「Connecting Knowledge with Life（知識と生活をつなぐ）」、「Creative Horizons（創造的な地平線）」、「Kite（カイト）」の3種類です。
2023年6月、ハノイ市カウザイ区のトラン・ズイ・フン中学校試験センターで、ハノイの生徒たちが10年生の入学試験に登録している。写真：トゥン・ディン
中学校卒業順位を廃止する。
2月15日に発効した教育訓練省の通達31/2023号は、2024-2025年度から、9年生の学習・訓練プログラムを修了し、年間欠席回数が45回以内の生徒に中学校卒業証書を授与することを規定しています。卒業証書には、現在のように「優秀」「良」「並」といった評価は記載されなくなります。
州または市の教育訓練局は、当該地域における卒業試験の回数を決定しますが、年間2回を超えてはなりません。最初の試験は学年度終了後直ちに実施し、2回目の試験（ある場合）は新学年度の開始前に完了する必要があります。
現在、高等学校10年生（10th grade）の入学試験を受けるには、中学校卒業が必須条件となっている。多くの教師によると、各省や市は公立10年生の選抜において試験の点数や成績証明書に基づいているため、中学校卒業証明書に記載される成績は不要だという。
一部の車は道路使用料が免除されます。
2月1日から発効する政府法令90/2023では、救急車、消防車、葬儀用の特殊車両、および赤い背景に白い文字と数字が書かれた管制車両、軍事検査車両、特殊囚人輸送車両、救助車両、衛星通信車両、その他の特殊車両など、国防に役立つ特殊車両については、道路使用料が免除されることが規定されている。
また、交通警察、113緊急警察、機動隊、護送車両、囚人護送車両、救助救護車両、特殊警察車両などの警察部隊の特殊車両も道路使用料が免除されます。
法令90号は、道路使用料は検査周期に基づいて算定・納付されることを規定しています。検査周期が1年以下の車両については、車両所有者は検査周期全体にわたって使用料を支払います。検査周期が18ヶ月、24ヶ月、または36ヶ月の場合、車両所有者は1年ごと（12ヶ月ごと）または対応する周期に応じて使用料を支払います。
失業保険の加入期間が維持されるケースの追加
2月15日に発効した労働・傷病兵・社会省の通達15/2023号により、失業保険給付の留保が認められるケースが追加されました。これには、失業給付の支給終了後、社会保険庁によって失業保険の納付期間が確認された従業員が含まれます。
失業保険の保険料納付期間のうち、失業給付として未受給期間が繰り越されないケースが2つあります。1つ目は、労働者が失業保険に144ヶ月以上加入している場合、失業給付は最大12ヶ月分しか受給できません。失業給付を未受給の残りの月数は繰り越されません。
第二に、従業員が失業給付を受け取らなかったり、失業給付の決定が取り消されたり、失業給付が終了したりした場合には、給付決定で留保された失業保険給付の残りの月数は保持されません。
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