2月から適用される注目のポリシー

2月からは、車のグリルやヘッドライトの交換が許可され、学校は独自の教科書を選択できるようになり、中等学校の卒業順位は廃止される。

車のライトやグリルが変わった

2月15日から発効した運輸省の通達43/2023では、ライトやラジエーターグリルなど、改修とはみなされない自動車の詳細の変更9件が規定されている。車両所有者は、取り付けを確実にするために車両の構造を変更することなく、フロント ライト クラスターを認定または宣言された準拠ライト クラスターに交換できます。

さらに、車の所有者は、ライト クラスターの構造に介入したり変更したりすることなく、フロント ライト クラスターの電球を同等の消費電力の他の電球に交換することもできます。車両の所有者は、現在のライトクラスターを取り外して、専門の管理機関によって認定された新しいライトクラスターに交換するか、追加の個別のフォグランプを取り付けることができます。

フロントグリル、スポイラーを含む車体の細部のデザイン変更、助手席ドアの交換、荷室ドアの構造変更、ピックアップトラックの荷室へのカバーの追加（高さ、サイズ、フットレスト、排気管カバーの増加は含まない）は、車両の改造とはみなされません。

2022年12月、 ハノイの車両検査センター。写真：ゴック・タン

学校は独自の教科書を選択する

2月12日から発効した教育訓練省の通達により、現在の省人民委員会ではなく学校に教科書を選択する権利が与えられる。学校の図書選定委員会は校長によって設置され、校長、副校長、専門職グループの責任者、教師代表、保護者代表で構成されます。メンバーの人数は奇数で、最低11人です。クラス数が 10 未満の学校には、最低 5 人の理事が必要です。

各教科の教師全員がその教科の書籍の選択に参加します。教師は本を調査し、コメントや評価を書きます。その後、教科グループの責任者が教師と会合し、話し合い、投票を行って各教科の本を選択します。選ばれた本には、教師の 50% 以上の投票が必要です。この比率に達しない場合は、専門家グループが再度議論、分析し、投票を行う必要があります。

選択できる教科書は、教育訓練省が承認したリストから選択できます。現在、新しいプログラムには、「知識と人生をつなぐ」、「クリエイティブな地平線」、「Kite」の 3 セットの書籍があります。

2023年6月、ハノイ市カウザイ区トラン・ズイ・フン中学校の試験会場で、ハノイの受験生たちが10年生の試験を受けるための手続きを完了する。写真：トゥン・ディン

中等学校卒業区分の廃止

2月15日に発効した教育訓練省の通達31/2023では、2024～2025年度から、年間45日以上欠席することなく9年生の学習と訓練プログラムを修了した生徒には中学校の卒業証書が授与されることが規定されている。卒業証書には、今のように優秀、良好、平均といった成績は表示されなくなりました。

州および市の教育訓練省が、その地域における卒業試験の回数を決定しますが、1年に2回を超えることはできません。 1 回目は学年終了後すぐに行う必要があり、2 回目 (ある場合) は新学年の開始前に完了する必要があります。

現在、高校10年生の入学試験を受けるには、中学校卒業が必須条件となっている。多くの教師によると、省や市は試験の点数や成績証明書に基づいて公立10年生を選抜するため、中学校の卒業証書による分類は不要だという。

一部の車は道路使用料が免除されます。

2月1日から発効する政府法令90/2023では、救急車の道路使用料の免除が規定されている。消防車;葬儀車両;特殊防衛車両には、管制車両、軍事検査車両、囚人輸送用特殊車両、救助車両、衛星通信車両、その他の特殊車両など、赤い背景に白い文字と数字が描かれています。

さらに、交通警察などの警察部隊の特殊車両。警察113;機動警察;勤務中のトラック。囚人護送車両、救助車両、特殊警察車両も道路使用料が免除されます。

法令第90号は、検査周期に応じた道路使用料の計算および支払いを規定しています。車検周期が1年以下の車両については、所有者が全周期分の料金を支払います。検査周期が18、24、36か月の場合、車両所有者は道路使用料を毎年（12か月ごと）、または該当する周期に応じて支払います。

失業保険の支給期間の留保が認められるケースが増加

2月15日から発効した労働・傷病兵・社会省の通達15/2023では、失業保険の保留のケースが追加されている。つまり、失業手当の支給が終了した後も、従業員は追加の失業保険の支給期間があることを社会保険庁によって確認されることになります。

失業保険の支払期間が確保されていない2つのケースは、失業給付の対象になりません。まず、失業保険を144か月以上支払った従業員は、最大12か月分の失業給付しか受け取ることができません。解決されていない失業給付の残り月数は保持されません。

第二に、給付決定において留保される、失業保険をまだ受給していない奇数月数は、従業員が失業給付を受け取らなくなった場合には留保されません。失業給付の決定が取り消される。失業手当の打ち切り

ソン・ハ - Vnexpress.net

ソースリンク