社会保険脱税の刑事処分に関する公式規則

社会保険料の滞納や脱税行為を明確に定義する

社会保険法（改正）では、社会保険料の滞納や脱税行為について明確に規定されています。

写真は説明のみを目的としています

したがって、法律では、次のいずれかの場合、強制社会保険および失業保険の延滞は雇用主の行為であると規定されています。

第39条第1項d及びeに規定されている場合を除き、本法第34条第4項に規定される最新の社会保険料納付日、または失業保険法に規定される最新の失業保険料納付日から、登録された強制社会保険及び失業保険登録書類に従って必要な金額を納付しない、または全額納付しない。

本法第28条第1項に規定する期限満了日から60日以内に、強制社会保険の加入義務のある人数を登録しない、または登録が不完全である。

失業保険に関する法律で定める失業保険の加入期間満了の日から60日以内に、失業保険の加入義務のある人数の登録をしない、または登録が不完全であること。

本法第39条第2項に規定する強制社会保険及び失業保険の脱税とみなされないケースに属する。

強制社会保険および失業保険の脱税とは、雇用主が次のいずれかに該当する行為を行い、従業員の社会保険および失業保険を支払わない、または全額支払わないことをいいます。

本法第28条第1項に規定された期間の満了日から60日後に、雇用者が強制社会保険に加入する必要がある従業員の数を登録しないか、完全に登録していない場合、

失業保険法の規定に従って失業保険の加入期間の満了日から60日を経過しても、雇用者が失業保険の加入が義務付けられている従業員の数を登録しない、または完全に登録していない場合。

強制社会保険料納付の基礎となる給与額が本法第31条第1項の規定より低い場合、

失業保険の支払基準となる給与を失業保険法の規定より低い額で登録すること。

本法第34条第4項の規定に従って強制社会保険料の納付日から遅くとも60日を経過しても強制社会保険料の登録額を支払わない、または全額支払わず、本法第35条の規定に従って所轄官庁から督促を受けた場合。

失業保険法の規定により遅くとも失業保険の支払日から60日を経過しても失業保険の登録額を支払わない、または全額支払わず、本法第35条の規定により所轄官庁から督促を受けた場合。

その他のケースは、政府の規制に従って、強制社会保険および失業保険の脱税とみなされます。

また、この法律は政府にこの条項の詳細を規定する義務を課しており、この条項の第 1 項に該当する場合でも正当な理由がある場合は強制社会保険および失業保険の脱税とはみなされないと規定しています。

社会保険料の滞納・脱税への対応

社会保険法（改正）では、社会保険料の滞納や脱税行為への対処法が具体的に規定されています。

つまり、滞納または脱税した社会保険料の全額を支払う義務があり、滞納または脱税した社会保険料と失業保険料の額と滞納または脱税した日数に応じて計算した0.03％/日に相当する金額を支払う必要があります。

行政違反は法律の規定に従って処罰し、模倣の称号や表彰状の授与は考慮しない。

脱税行為については、法律の規定に従って刑事責任を問う強力な措置もあります。

一方、従業員の権利を保障するため、「社会保険法（改正）」では、従業員が強制社会保険に加入しない、または不完全もしくは時期尚早に加入し、従業員の正当な権利と利益に損害を与えた場合、雇用主に補償する責任が追加されました。

さらに、本法は、社会保険機関が、強制社会保険及び失業保険の納付を遅延又は脱税している雇用者の事例を、社会保険機関の電子情報ポータルにおいて公表しなければならないと規定している。社会保険機関は、強制社会保険及び失業保険の納付を遅延又は脱税している雇用者に関する情報を、国家社会保険及び失業保険管理機関及び関係検査機関に送付し、各機関の権限に基づき審査及び処理を行わせるものとする。

出典: https://www.congluan.vn/chinh-thuc-quy-dinh-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-post306137.html