社会保険脱税の刑事処分に関する公式規則

社会保険料の滞納や脱税行為を明確に定義する

社会保険法（改正）では、社会保険料の滞納や脱税行為が明確に規定されています。

写真は説明のみを目的としています

したがって、法律では、次のいずれかの場合、強制社会保険および失業保険の延滞は雇用主の行為であると規定されています。

本法第34条第4項に規定する社会保険料の最終納付日以降、または失業保険法に規定する失業保険料の最終納付日以降、登録済みの強制社会保険および失業保険登録書類に基づき納付すべき金額を納付しない、または全額納付していない場合（第39条第1項dおよびeに規定されている場合を除く）。

本法第28条第1項に定める期限の満了日から60日以内に、強制社会保険の加入義務のある人数を登録しない、または登録が不完全であること。

失業保険に関する法律で定める失業保険の加入期間満了の日から60日以内に、失業保険の加入義務のある人数の登録をしなかった場合、または登録が不完全であった場合。

本法第39条第2項に規定する強制社会保険及び失業保険の納付を逃れているとみなされないケースに属する。

強制社会保険および失業保険の脱税とは、雇用主が従業員の社会保険および失業保険を支払わない、または全額支払わない以下のいずれかの行為をいいます。

本法第28条第1項に規定する期間の満了日から60日経過後、雇用者が強制社会保険に加入する必要がある従業員の数を登録しない、または完全に登録していない場合、

失業保険法の規定により失業保険の加入期間満了日から60日経過しても、雇用者が失業保険の加入義務のある従業員数を登録しない、または登録していない場合。

強制社会保険料納付の基礎となる給与額が本法第31条第1項の規定より低い場合。

失業保険の支払基準となる給与が失業保険法の規定より低いこと。

本法第34条第4項の規定に従い、遅くとも強制社会保険料の納付日から60日が経過しても、本法第35条の規定に従い所轄官庁から督促を受けても、登録した強制社会保険料を納付しない、または納付が不完全である場合。

失業保険法の規定により遅くとも失業保険の支払日から60日経過しても失業保険の登録額が支払われず、または不完全に支払われ、本法第35条の規定により所轄官庁から督促された場合。

その他のケースは、 政府の規制に従って、強制社会保険および失業保険の脱税とみなされます。

また、この法律は政府にこの条項の詳細を定めることを義務付けており、この条項の第 1 項に該当するが正当な理由がある場合は、強制社会保険および失業保険の脱税とはみなされないと規定しています。

社会保険料の滞納・脱税への対応

社会保険法（改正）では、社会保険料の滞納や脱税行為への対処法が具体的に規定されています。

つまり、滞納または脱税した社会保険料の全額を支払う義務があり、滞納または脱税した社会保険料と失業保険料の額と滞納または脱税した日数に応じて計算した0.03％/日に相当する金額を支払う必要があります。

行政違反は法律の規定に従って処罰し、模倣の称号や表彰状の授与は考慮しない。

脱税行為については、法律の規定に従って刑事責任を問う強力な措置も講じられています。

一方、従業員の権利を保障するため、「社会保険法（改正）」では、従業員が強制社会保険に加入しない、または不完全もしくは期限内に加入せず、従業員の正当な権利と利益に損害を与えた場合、雇用主に補償する責任が追加されました。

さらに、本法は、社会保険機構が、強制社会保険及び失業保険の納付を遅延又は脱税している雇用主の事例を、社会保険機構の電子情報ポータルにおいて公表しなければならないと規定している。社会保険機構は、強制社会保険及び失業保険の納付を遅延又は脱税している雇用主に関する情報を、国家社会保険及び失業保険管理機関及び関係検査機関に送付し、それぞれの権限に基づき審査及び処理を行わせるものとする。

出典: https://www.congluan.vn/chinh-thuc-quy-dinh-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-post306137.html