グエン・ティ・ランさん（35歳）は最近、省雇用サービスセンターで失業手当の受給手続きを完了しました。ランさんは以前、ドンフー郡の縫製会社で働いていました。会社の経営難と人員削減により、ランさんは解雇リストに載ってしまいました。職を失ったランさんは、家族の将来について非常に不安を感じていました。失業保険制度があることを知り、給付金を申請しました。「失業手当のおかげで、日々の生活費や家賃を賄うことができ、新しい仕事を探す時間もできました」とランさんは語りました。
失業保険は、労働者の当面の生活を安定させるだけでなく、新たな技能の習得、資格の向上、そして新たな仕事の獲得の機会を創出します。毎月の給付金に加え、労働者は無料の職業カウンセリングや職業紹介サービス、そして技能向上と労働市場における競争力強化のための職業訓練支援も受けられます。
ドンソアイ市タンビン区に住むトラン・ヴァン・ナムさん（40歳）は、以前は失業手当を受けており、現在は小さな自動車修理工場を経営しています。ナムさんは、退職後、省雇用サービスセンターから自動車修理の技術を学ぶためのアドバイスと支援を受けたと述べています。新たに得た知識とスキルのおかげで、彼は自動車修理工場を開き、多くの労働者に雇用を創出しました。「失業手当は困難を乗り越える助けになっただけでなく、新たな道を開いてくれました。これは非常に人道的で実践的な政策です」とナムさんは語りました。
2013年雇用法によると、失業保険政策には4つの給付が含まれている。労働者は雇用サービスセンターで労働と雇用に関する無料の指導とカウンセリング、無料の職業訓練、失業給付の受給手続きの指導を受けることができる。失業保険に登録し、職を失ったり雇用契約が終了したりしたときに給付を受けるための申請書を提出することができる。失業給付を受給している間、社会保険庁から無料で健康保険証を受け取ることができる。職業訓練機関で6か月を超えない期間、無料の基礎職業訓練を受けることができる。
毎月の失業手当は、失業前の連続 6 か月間の失業保険料に充てられた平均月額給与の 60% に相当しますが、国が定める給与制度の対象となる従業員の場合は基本給の 5 倍を超えず、労働契約または雇用契約の終了時に雇用主が決定した給与制度のもとで失業保険に加入している従業員の場合は労働法で規定されている地域の最低賃金の 5 倍を超えません。
失業給付の期間は、失業保険料の納付月数に基づいて計算されます。12～36ヶ月の納付期間ごとに3ヶ月分の失業給付が支給されます。その後は、12ヶ月の納付期間ごとに1ヶ月分の失業給付が支給されますが、最長12ヶ月までとなります。
省社会保険庁の統計によると、2025年3月に省は失業手当の受給資格者リストを376人受け取った。2025年の最初の3か月間の失業手当の受給資格者累計は1,060人で、昨年の同時期に比べて17.7%減少した。
これまで、省社会保険庁は関係部門、機関、団体と積極的に連携し、マスメディアでの各種形式や企業での直接宣伝会議の開催などを通じて効果的に宣伝活動を展開し、雇用者と従業員に失業保険が社会保障の確保に貢献する人道的な政策であることを理解し、失業時の権利、部分的な所得補償、職業訓練支援、健康保険証、就職支援などの権利を理解してもらいました。その結果、雇用者と従業員から好意的に受け止められています。
現実には、労働者が失業した場合、雇用主は失業手当を支払う必要がありません。失業保険のおかげで、失業発生時の国家財政の負担が軽減されるからです。同時に、失業保険政策は労働者、雇用主、そして社会保障に直接的なプラスの影響を与え、失業した人々に対する労働者と雇用主の人間性と連帯感を示してきました。こうした恩恵により、失業保険は徐々に生活の一部となり、困難な時期における多くの労働者にとって真の「ライフライン」となり、生活の安定と社会の安全と秩序の確保に貢献しています。
現在、失業保険の保険料率は月額給与の2%で、うち1%は従業員負担、1%は雇用主負担です。失業給付の受給手続きは非常に簡単で、オンラインで申請するか、省雇用サービスセンター、またはホンクアン区とフオックロン鎮にあるセンターの2つの代表事務所のいずれかに直接申請することができます。 |
出典: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
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