グエン・ティ・ランさん（35歳）は、省雇用サービスセンターで失業手当の受給手続きを完了したばかりです。ランさんはかつてドンフー地区の会社で衣料品工場の労働者として働いていた。会社の困難により生産量は減少し、ランさんは解雇リストに載った。ランさんは仕事を失い、非常に混乱し、家族生活について心配していました。彼女は社会保険制度について知っていたので、給付金を受け取るための手続きを完了しました。 「失業手当のおかげで、日々の生活費や家賃を賄うことができ、新しい仕事を探す時間もできました」とランさんは打ち明けた。
失業保険は、労働者の当面の生活を安定させるだけでなく、職業を学んだり、資格を向上させたり、新しい仕事を見つけるための条件も作り出します。労働者は毎月の手当を受け取るほか、無料の職業相談や紹介、スキルを向上させて労働市場での競争力を高めるための職業訓練サポートも受けられます。
タンビン区在住のトラン・ヴァン・ナムさん（40歳）。ドン・ソアイさんはかつて失業保険を受給しており、小さな機械工場の経営者です。ナムさんは、仕事を辞めた後、自動車修理を学ぶために省の雇用サービスセンターから相談と支援を受けたと語った。彼は新たな知識とスキルのおかげで自動車修理工場を開き、他の多くの労働者に雇用を創出しました。 「BHTNは困難を乗り越える手助けをしてくれただけでなく、新たな道を開いてくれました。これは非常に人道的で実践的な政策です」とナム氏は語った。
2013年雇用法によれば、失業保険政策には次の4つの制度が含まれる：従業員は雇用サービスセンターで労働と雇用に関する無料の指導と相談を受け、無料の職業訓練と失業保険の受給手続きに関する指導を受けることができる。失業または労働契約の終了時に給付を受けるために社会保険に登録し、書類を提出する。失業手当受給期間中、社会保険庁から手数料を支払うことなく健康保険証が発行されます。職業訓練施設において最長6か月間、無償の基礎職業訓練を受けることができます。
毎月の失業手当は、失業前の連続6か月間の社会保険料の平均月額給与の60%に相当しますが、国が定める給与制度の対象となる従業員の場合は基本給の5倍を超えません。または、労働契約または雇用契約の終了時に雇用主が決定した給与制度に従って社会保険に加入している従業員の場合は、労働法で規定されている地域の最低賃金の 5 倍以下。
失業給付期間は社会保険料の納付月数に基づいて計算されます。 12～36 か月の加入期間ごとに、3 か月分の失業手当が支給されます。その後は、追加の 12 か月の拠出ごとに 1 か月分の追加給付金が支給されますが、最大 12 か月分は支給されません。
省社会保険の統計によると、2025年3月に省全体で376人が失業手当を受け取った。 2025年の最初の3か月間に失業手当を受け取った人は1,060人で、前年同期比17.7%減少した。
近年、省社会保険は関係部門、支部、セクター、組織と積極的に連携し、マスメディアでさまざまな形式の宣伝活動を効果的に展開し、企業で直接宣伝会議を開催するなど、雇用者と従業員が失業保険が人道的な政策であり、社会保障の確保に貢献していることを理解できるようにしています。労働者が失業したときに権利を確認し、部分的な所得補償を受け、職業訓練支援、健康保険証、仕事の紹介などを受けることができるように支援します。これにより、雇用主と労働者から好意的に受け止められています。
現実には、従業員が職を失った場合、事業主は従業員に失業手当を支払う必要はありません。失業保険のおかげで、失業が発生したときの国家財政の負担が軽減されます。同時に、失業保険政策は、従業員、雇用主、社会保障問題にプラスの直接的な影響を及ぼし、失業者に対する従業員と雇用主の人間性と連帯感を示しています。失業保険は、そのもたらす恩恵により、徐々に生活に入り込み、困難な時期の多くの労働者にとって真の「救世主」となり、生活の安定、安全、秩序、社会の安全の確保に貢献しています。
現在、失業保険料率は月額給与の2％で、そのうち1％は従業員が負担し、1％は雇用主が負担します。失業保険の給付を受ける手続きは非常に簡単です。労働者はオンラインで申請書を提出するか、省雇用サービスセンター、またはホンクアン地区とフオックロン町にあるセンターの2つの代表事務所のいずれかに直接出向くことができます。 |
出典: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
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