国会議長、給与改革準備の最新情報を発表

国会議長によると、７月１日から施行される給与政策改革の最も基本的な内容は、指導者の職務、地位、職位に応じて給与を支給することだ。

国会議長が会議の開会演説を行う - 写真：GIA HAN

4月1日午前、国会常任委員会の立法特別会議の開会式で演説した国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、2日以内に国会常任委員会が2つの問題群について意見を述べる予定であると述べた。

人民防空法の初見直し

最初のグループの問題は、来たる第 7 回会期で最初に検討するために提出される法案について意見を述べることです。フエ氏によれば、第7期会期では10件の法案が国会に提出され、最初の意見を求められる予定だという。これまでの結果と準備の進捗状況を踏まえると、国会常任委員会は今回の法制専門会議で5つの法案を審議するのに十分な資料を揃えている。具体的には、改正・補足された法律には、公証法、労働組合法、人身売買の防止及び撲滅に関する法律、武器、爆発物及び支援道具の管理及び使用に関する法律などが含まれます。フエ氏によると、国会常任委員会は初めて人民防空法案を審査し、意見を述べる予定だ。これは、第13期中央会議第8回決議44/2023で承認された、新たな状況における祖国防衛戦略に関する党の見解と政策を制度化する完全に新しい法案です。この5つの法案の中には、人民防空法や武器、爆発物及び支援ツールの管理と使用に関する法律など、軍隊に関連する法案が2つ含まれている。

フエ氏は、「これらの法案は通常、2回の会期で審査、意見表明、承認のプロセスを経る必要があります。武器、爆発物及び支援手段の管理及び使用に関する法律案については、国会常任委員会の決議に基づき、法案が十分に準備され、議論を経て高い合意が得られた場合、国会常任委員会は政府と調整を行い、1回会期制に基づき、第7回会期に承認を求める予定です。したがって、この法案が十分に準備され、高い合意が得られた場合、第7回会期で承認される可能性があると提案しています」と述べました。

賃金改革の最も基本的な作業

第二のグループの問題に関して、フエ氏は、国会常任委員会は中央レベルで活動する専任国会議員と国会常任委員会の管理権限下にある公務員および公務員の職務に関する国会常任委員会の決議案に対して意見を述べる予定であると述べた。フエ氏によれば、7月1日から給与政策改革が実施され、この改革の最も基本的な内容は、リーダーの職位、地位、肩書きに応じて給与を支払うことである。給与体系を構築するには、まず職務を構築することが大切だとフエ氏は明言した。同時に、国会党代表団と国会常任委員会は、給与改革指導委員会の任務において、給与水準と給与表を作成するための基礎としてこの決議案の発布を検討しなければならない。国会ブロックの幹部、公務員、公務員に対するこの決議の適用範囲には、中央レベルで活動する専任国会議員、国会常務委員会と国会弁公室の管理権限の下にある幹部、立法研究院、最高人民法院、 最高人民検察院、国家会計検査院の幹部が含まれる。 「決議の範囲は非常に広範囲です。雇用創出のプロセスは長きにわたり進められており、2021年以降、関係機関は基本的に完了し、国会常任委員会への審議提出の条件を満たしました。給与政策改革の時期（7月1日）まで残り約3か月と短いため、この極めて重要な作業を完了させなければなりません」とフエ氏は付け加えた。

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