国会議長、給与改革準備の最新情報を発表

国会議長によると、７月１日から施行される給与政策改革の最も基本的な内容は、指導者の職務、地位、職位に応じて給与を支給することだ。

国会議長が会議の開会演説を行う - 写真：GIA HAN

4月1日午前、国会常任委員会の立法特別会議の開会式で演説した国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、2日以内に国会常任委員会が2つの問題群について意見を述べる予定であると述べた。

人民防空法の初見直し

第一の課題は、来たる第7期国会に初審議として提出される法律案について意見を述べることである。フエ氏によると、第7期国会では10件の法律案が初審議のため国会に提出される見込みである。これまでの準備の成果と進捗状況に基づき、国会常務委員会は今回の法制化専門会議で5件の法律案を審議するのに十分な資料を揃えている。具体的には、公証法、労働組合法、人身売買防止法、武器、爆発物及び支援ツールの管理と使用に関する法律が改正・補足された。また、フエ氏によると、人民防空法案についても国会常務委員会が初めて審査し、意見を述べる予定である。これは、第13期中央会議第8回決議44/2023によって可決された、新たな情勢における祖国防衛戦略に関する党の見解と政策を制度化するための全く新しい法案である。この5つの法案のうち、人民防空法と武器、爆発物及び支援ツールの管理及び使用に関する法律という2つの軍隊関連法案が含まれている。

フエ氏は、「これらの法案は通常、2回の会期で審査、意見表明、承認のプロセスを経る必要があります。武器、爆発物及び支援手段の管理及び使用に関する法律案については、国会常任委員会の決議に基づき、法案が十分に準備され、議論を経て高い合意が得られた場合、国会常任委員会は政府と調整を行い、1回会期制に基づき、第7回会期に承認を求める予定です。したがって、この法案が十分に準備され、高い合意が得られた場合、第7回会期で承認される可能性があると提案しています」と述べました。

賃金改革の最も基本的な作業

第二のグループの問題に関して、フエ氏は、国会常務委員会が中央レベルで専従する国会議員、国会常務委員会の管理権限に属する公務員、公務員の職務に関する国会常務委員会の決議案について意見を述べる予定であると述べた。フエ氏によると、7月1日から給与政策改革が実施され、この改革の最も基本的な内容は、指導者の職務、地位、職位に応じて給与を支給することである。給与表と俸給表制度を構築するには、まず職務を構築することから始めるべきだとフエ氏は明言した。同時に、給与改革指導委員会の任務において、国会党代表団と国会常務委員会は、この決議を俸給表と俸給表構築の基礎として発布することを検討しなければならない。国会ブロックの幹部、公務員、公務員に対する決議の対象には、中央レベルで活動する専従国会議員、国会常務委員会と国会弁公室の管理下にある幹部、立法研究所、最高人民法院、 最高人民検察院、国家会計検査院の幹部が含まれる。フエ氏は、「決議の対象範囲は非常に広範です。職務構築のプロセスは長期間にわたって進められており、2021年以降、各機関は基本的に完了し、国会常務委員会に審議のために提出するための条件を満たしています。給与政策改革の時期（7月1日）まで、残り約3か月と長くありません。この極めて重要な作業を完了させなければなりません」と付け加えた。

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