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VIOD会長:ペトロベトナムはベトナムにおける企業統治意識の変革の先駆者

Việt NamViệt Nam30/11/2024

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VIOD会長: ペトロベトナムはベトナムにおける企業統治意識の変革の先駆者

これは、第7回企業統治フォーラムの記者会見の場でベトナム取締役協会(VIOD)のハ・トゥー・タン会長が述べた評価である。


Petrovietnam では企業統治の文化が早くから形成されており、多くの市場変動にもかかわらず、グループが経済における主導的地位を維持するのに役立っています。

第7回コーポレートガバナンス年次フォーラム「コーポレートガバナンスへの投資:市場の国際化の潮流の中で責任ある投資家を引き付ける戦略」は、2024年12月5日にホーチミン市で開催されます。フォーラムでは、ベトナム取締役協会(VIOD)が開発し、国家証券委員会とベトナム証券取引所の支援を受けているVNCG50指数の発表も行われます。

記者会見で、VIOD取締役会会長のハ・トゥ・タン氏は、ASEAN地域のコーポレートガバナンス・スコアカードの評価には6カ国が参加し、リスク管理の質、透明性、株主利益確保への取り組み、事業効率に基づき、同地域で投資価値の高い企業100社を選定したと述べ、コーポレートガバナンスの透明性と完全性に対する信念を改めて表明した。

コーポレートガバナンス文化の構築に成功した企業として、ハ・トゥ・タン氏は石油ガス掘削・坑井サービス公社(PVドリリング)の事例を挙げました。タン氏によると、探査活動の減少により利益は減少しているものの、同社はリスク変動をうまく管理し、最適な対応策を講じているため、ベトナム企業の中でコーポレートガバナンスの面で依然として高い評価を得ています。この点からも、PVドリリングのコーポレートガバナンスの質は高く評価されています。

ハ・トゥー・タン氏は記者会見の傍らペトロタイムズに対し、PVドリリングの親会社であるベトナム石油ガスグループ(ペトロベトナム)は認識を変えるグループであり、ベトナムの企業統治の先駆者であると語った。

ペトロベトナムのリーダー、特に取締役会長のレ・マン・フン氏は、コーポレートガバナンスをプログラムに組み込み、ペトロベトナムの全加盟会社の資本代表者をガバナンス文化の研修に派遣しています。VIODはこれまでにコーポレートガバナンスに関する30のコースをまとめており、ペトロベトナムは最も多くの資本代表者を研修に派遣している企業です。

「これは、ペトロベトナムの経営陣が、資本損失を削減するだけでなく、資本代表者と執行委員会の役割を分担し、責任と効率性を確保しながら、その資本を最も効果的に活用し、会社を効果的、透明かつ安全に管理するというコミットメントを示している」とハ・トゥー・タン氏は強調した。


VIOD取締役会会長ハ・トゥ・タン氏:「PVドリリングの親会社であるペトロベトナムは、ベトナムにおける企業統治の認識を変え、先駆者となる企業です」(写真:PT)

VIOD会長によると、PVドリリングの成功は、トップリーダー、つまりグループの親会社の考え方のおかげであるとのことです。ESGガバナンスだけでは十分ではなく、それが核となるものの、より包括的な責任、質の高いコーポレートガバナンスへのコミットメントこそが根幹であり、メンバー企業の変化を後押しするのです。

VIDO会長のハ・トゥ・タン氏は、ペトロベトナムの事例を例に挙げ、ASEAN諸国におけるベトナムのコーポレートガバナンス・スコアカードの順位向上には、ベトナム企業のコーポレートガバナンスの質をさらに向上させる必要があると強調した。コーポレートガバナンスへの投資は、現在と未来への信頼を構築し、企業が国際社会との足並みを揃え、国際投資家のより深く幅広い参加を得るための戦略的投資の一形態とみなされている。

記者会見で、VIODのファン・レー・タン・ロン総裁は、VNCG50スコアカード・イニシアチブは、ベトナムの上場企業のコーポレートガバナンス慣行における格差を縮小することを目的とした独立した評価であると述べました。このイニシアチブは、2030年の株式市場のビジョンを実現し、上場企業のコーポレートガバナンスの質を東南アジア地域の平均水準以上に向上させることを目指しています。評価は年に1回実施されます。

ベトナムは、ASEANコーポレートガバナンス・スコアカード(ACGS)の評価に7回参加しています。ベトナムは継続的に低いランキングを維持していたため、2026年までにランキングを平均レベルまで向上させるという取り組みが始まりました。このスコアカードに基づき、ベトナムはVNCG50指数に昇格します。この上位50社にランクインする企業は、投資誘致において大きな強みを持つことになります。

ロン氏は、上位50社の選定はASEAN規模を基準にしていると述べた。この数を超えると企業を十分にサポートできず、逆に数が少ないと東南アジア地域におけるベトナムのコーポレートガバナンスランキングの平均スコアを引き上げることができないため、技術部門は50社という数を選んだ。このスコアカード作成の課題は大きく、インデックスに昇格した後は証券取引所の製品となるためだ。

「VNCG50スコアカードに参加する企業にとって、先駆的な姿勢とコミットメントは最も重要な2つの要素であり、投資誘致と信頼性という最大のメリットをもたらします。このリストのスコアカードは公表することで透明性を高め、企業が改善すべき点を明確に把握できるようにします。ASEAN諸国におけるベトナムのランキング向上には、先駆的な企業が不可欠です」とVIOD事務局長は訴えました。

フォン・タオ


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出典: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/2ba03f46-bf70-461b-848f-160a1f4bf10e

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