学生は、 カントー市雇用サービスセンターが主催する2026年第2四半期のオンライン就職フェアで、就職機会に関する情報を入手できます。
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カントー市雇用サービスセンターが主催した2026年第2四半期のオンライン就職フェアには、多くの学生や若手労働者が参加した。フェア期間中、多くの学生が履歴書や職務経歴書を作成し、企業担当者と直接交流することで、様々な職種の求人内容、給与水準、必要なスキルについて情報を得た。
カントー大学で情報システムを専攻する学生、トラン・ダン・コアさんは、2027年初頭に卒業予定で、専門分野、特に企業でのIT関連の仕事に就きたいと考えている。ダン・コアさんは次のように語っている。「就職フェアに参加したのは、企業の採用ニーズを理解し、不足しているスキルを迅速に習得するためです。多くの企業と交流する中で、専門知識だけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして積極的な姿勢も同様に重要であることに気づきました。」コアさんによると、就職準備として、2年生の時に履歴書の書き方を学び、面接を受け、スキルを磨くためにアルバイトをし、外国語とコンピューターのスキルを学んだという。
カントー工科大学で情報システムを専攻する学生、チュオン・トゥ・トラムさんは、以前モバイルアプリケーション設計のアルバイトをしていました。この経験を通して、情報技術分野は急速に変化する分野であり、学生は常に知識を更新し、スキルを磨き、経験を積む必要があることを学びました。そのため、トラムさんは企業のニーズを理解し、卒業後すぐに就職できるよう、採用活動に積極的に参加しました。
一方、カントー経済技術大学で観光・旅行サービス管理を専攻するトラン・ティ・イェン・ヴィさんは、卒業後はホテル業界で働くか、ツアーガイドになることを希望している。そのため、イェン・ヴィさんは外国語を学び、キャリアカウンセリングや採用プログラムに積極的に参加し、雇用主と直接会って交流を図っている。
カントー市雇用サービスセンターによると、就職フェア、採用イベント、キャリアカウンセリング活動は、企業と若年労働者を結びつけるのに貢献しており、学生が早期に労働市場情報にアクセスしたり、就職活動スキルに関する指導を受けたり、履歴書を作成したり、面接の準備をしたり、企業でのインターンシップや採用の機会について学んだりするのに役立っている。
適応力を高めるスキルを身につける。
学生の早期インターンシップや就業経験は、採用プロセスをより現実的なものにします。企業は若い候補者の能力や姿勢を評価する機会を得ることができ、学生も仕事内容を明確に理解できるため、卒業前に知識やスキルを迅速に補うことができます。
BAFベトナム農業株式会社の人材採用スペシャリストであるファム・ホー・クオック・ハオ氏は、「現在、当社は南部地域でオフィスおよび農場の職種に200名以上の従業員を採用する必要があります。新卒者の場合、職種に応じて初任給は月額1,000万～1,800万ベトナムドンです。経験のない候補者には研修を行います」と述べました。
ハオ氏によると、最近の学生はキャリアの機会を積極的に探しているという。多くの2年生や3年生が就職フェアや就職イベントに参加し、自分に合ったインターンシップや就職の機会を探している。企業は、インターンシップやアルバイト経験、あるいは応募する職種に密接に関連する経験を持つ学生を高く評価している。「専門知識はもちろんのこと、仕事への姿勢、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして適応力も特に重視しています」とハオ氏は語った。
学生たちの積極的な取り組みに加え、大学や専門学校は、企業見学、インターンシップ、就職説明会、キャリアガイダンスセミナー、ソフトスキル研修などを通じて企業との連携を強化している。市レベルの青年連合支部は、キャリアカウンセリング、職業訓練、就職支援、起業支援などを推進している。2026年第1四半期だけでも、市レベルの青年連合支部は1万2500人以上の若者にカウンセリングと就職支援サービスを提供した。
文・写真：KIEN QUOC
出典：https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html
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