政治局と書記局は先日、結論第127-KL/TW号を発表したが、カントー市にとって、この結論を効果的に実施するための条件を整えることは常に最優先事項であった。カントー市党委員会常任副書記兼市人民評議会議長のファム・ヴァン・ヒエウ氏が、ダイ・ドアン・ケット紙の記者にこのように語った。
PV：結論第127-KL/TW号では、地方自治体に対し、地区レベルの行政単位を設置しない可能性を検討するよう求めています。この問題について、あなたの見解をお聞かせください。
ファム・ヴァン・ヒエウ氏： 2025年2月28日、 政治局と書記局は、一部の省レベルの組織の統合、地区レベルの組織の廃止、一部のコミューンレベルの組織の統合の方向性の研究、効率性、有効性、生産性を確保するための二層構造の地方モデル（党組織、政府、大衆組織）の実施など、政治システムの組織機構のさらなる再編の研究と提案に関する結論第127-KL/TW号を発出した。市党委員会常務委員会は、これは非常に正しい政策であり、人民の意思に沿い、必然的な客観的傾向と一致していると判断した。
カントー市では、新たな状況下での任務に対応できるよう、地方レベルの幹部の育成、能力開発、準備はどのように進められていますか？
過去数年間、あらゆるレベルの幹部の育成、能力開発、準備は人事活動の重要な側面として認識され、そのため市党委員会および常務委員会から常に注目と指導を受けてきました。この活動の効果的な実施を指導・支援するために多くの文書が発行され、任務の要件を満たし、幹部人材の標準化に貢献し、人事組織活動を支援し、任務の要求を満たすために市のあらゆるレベルの幹部人材プールを構築することを目指しています。
カントー市党委員会第14回大会決議（2020年～2025年）に概説されている人材育成の飛躍的進歩を実現するため、カントー市党委員会は2021年12月29日付で特別決議第09-NQ/TU号「人材の育成、養成、質の向上、2021年～2025年およびそれ以降の期間の要求事項と任務を満たすのに十分な資質、能力、威信を備えたあらゆるレベルの指導者チームの構築について」を発布した。
人材育成と能力開発、特に末端レベルにおいて、要求事項や任務に対応できる十分な資質、能力、専門知識、威信を備えた指導者チームをあらゆるレベルで構築することは、常に各レベルの党委員会および組織にとって最優先事項であったと断言できる。これは政治システム全体の責任とみなされており、幹部や党員の間で自主的な学習と研究の精神を促進し、幹部や公務員チームの資質、倫理観、活力、創造性、意志力、決断力を育成・向上させることに重点を置いている。
総じて、市の職員はあらゆるレベルにおいて徐々に成熟し、あらゆる面で進歩を遂げ、業務において多くの実践的な経験を蓄積してきました。彼らは、考え、行動し、責任を負うための心構え、ビジョン、活力、創造性、勇気、そして職務を遂行し、割り当てられた任務を成功裏に完了するための決意を備えています。
現在、地方自治体レベルの幹部および公務員のチームは段階的に標準化が進められています。地方自治体レベルの主要な指導者は全員、大学卒以上の学歴を有し、実務能力、業務遂行能力、政治的洞察力を向上させるための研修を定期的に受け、倫理的な行動と生活様式を積極的に育成・維持し、党の規則と国の法律を厳守し、人々のニーズに迅速に対応・解決することで、人々の信頼を得ています。
カントー市は、十分な訓練と教育を受け、確固たる思想的立場と政治的洞察力を持ち、革命的な道徳性、資格、能力を備え、高い責任感と献身的な姿勢を持つ、コミューンレベルの幹部職員と公務員を積極的に確保してきたと言える。彼らは政策立案能力を備え、新たな革命期の要求によってもたらされる巨大かつ複雑な任務を遂行する準備が万全であり、中央委員会の指針と決議に従って政治体制の組織構造を合理化する革命を実行に移すことができる。
カントー市は合併後、今後の任務を遂行するために、中堅幹部の間で政策に関する合意形成を図るべく、どのような取り組みを行ってきたのでしょうか？
中央委員会の政治体制の組織機構の再編と合理化に関する方針、決議、結論を実施するにあたり、市党委員会および常務委員会は、この方針の実施において最高の政治的決意を示し、政治思想教育の強化を主導し指導すること、決議第18-NQ/TW号および関連する方針、決議、結論を十分に理解し、特に中央委員会の決議、政治局の結論、市党委員会の行動計画に概説されている新たな見解、目的、課題、解決策に関して、党委員会、党組織、機関、単位、幹部、党員の意識と行動に強力な変革をもたらし、それらを真剣かつ効果的に実施することに重点を置いている。
市党委員会および常務委員会は、実施を指導・指示する81の文書（プロジェクト5件、プログラム4件、指令1件、規則31件、計画12件、決定13件、公式書簡15件、その他多数の関連指導文書を含む）を具体化し、発行した。同時に、各級の党委員会、党組織、機関、部署に対し、それぞれの役割と責任を推進し、地方レベルでの実施を徹底的に理解し、各機関・部署内で具体化するよう指示した。
最近、市党委員会常務委員会は、政治局および書記局の結論第127-KL/TW号に従い、組織機構の再編と合理化のプロセスを促進するため、2025年から2030年の任期における市町村および区レベルの党大会を一時的に停止するよう指示した。
同時に、市党委員会常務委員会は、政治思想工作を効果的に遂行し、組織構造の再編と合理化の必要性に関する党の方針の普及と徹底的な理解を強化する上で、引き続き主導的な役割を果たしている。これは、政治体制の組織構造を合理化する革命として、特に重要な課題とみなされなければならない。これは単に規模や量の問題ではなく、より根本的には、政治体制の運営に質的な変化をもたらさなければならない。幹部と党員は、これまで以上に高い責任感を持ち、先駆者となり、職務遂行において模範を示し、公益を優先し、共通の目標に向かって努力しなければならない。
組織構造の合理化は、職員数の削減と人員配置の再編と密接に関連しており、職員が職務遂行に必要な資質と能力を確実に備えていることを保証するものである。職員の選抜と配置は、「適材適所」の原則に基づき、公正かつ客観的に行われなければならない。これにより、有能な職員の定着、頭脳流出の防止、内部対立の回避、そして特に合併・再編の対象となる地方、機関、組織における職員および党員の責任感の維持を図ることができる。
各機関および部署は、組織再編の影響を受ける幹部、党員、公務員、従業員に対し、政治思想活動を効果的に遂行し、政策および規則を実施し、規定された政策および規則の遵守を確保しなければならない。同時に、組織再編後、各機関および部署内の内部組織構造を強化し、任務の遂行を円滑化し、業務効率と有効性を向上させなければならない。一般的に求められるのは、新しい構造が古い構造よりも優れ、効率的であること、業務の中断、混乱、停滞、任務の漏れ、分野や領域における空白がなく、社会や人々の通常の活動に影響を与えないことである。
党委員会、機関、組織は、宣伝と世論誘導を強化し、党内および政治システム全体の高い結束を築き、新たな状況下における組織構造の合理化に関する政策、要件、任務について国民の間で合意を形成するよう努めるべきである。
どうもありがとうございました！
出典： https://daidoanket.vn/chuan-bi-nguon-can-bo-cap-xa-10301142.html
コメント (0)