労働者の雇用機会

カントー市内務省によると、2025年の最初の6か月間で、解決策を適用した結果、市内の雇用者は39,000人を超え、計画の約77％に達し、2024年の同時期と比べて14％以上増加しました。各部門、機能部門、地方自治体は、カウンセリング、キャリアガイダンス、職業紹介の提供に努め、市内の就職斡旋業務の質と効率のさらなる向上に貢献しました。

Báo Cần Thơ•29/06/2025

企業はオンライン就職フェアで海外で働く労働者のコンサルティングや事前選考に参加します。

雇用へのアクセスを容易にする

市雇用サービスセンター（DVVL）は、その役割と任務を担い、求人紹介活動（GTVL）の革新と多様化に注力し、学生と労働者（ND）に多くの就職機会を提供しています。今年初めから、Facebook、Zalo、YouTube、TikTokなどのソーシャルネットワーク、コンサルティングイベント、求人取引を通じて、センターはカウンセリングとキャリアガイダンスを統合し、労働者が最良の心構えと態度を準備し、応募時に雇用主に好印象を与えられるよう支援しています。センターは国内外で8,981人に就職口を提供し、国内外で1,419人に労働力を提供しました。カントー職業訓練校で情報技術を専攻する2年生、グエン・フイ・バオさんは、「学校やキャリアサービスセンターの就職フェアに参加することで、企業にアプローチして話し合う自信がつきました。卒業後に自分に合った仕事を選ぶために、キャリアガイダンスと採用情報を収集しています。」と述べています。

今年に入ってから、シティ社会政策銀行支店は14,695世帯に対し、8,483億ドン超の融資を実行しました。これには8,725人の労働者が含まれており、彼らは雇用創出、雇用維持・拡大のために資金を借り入れました。これにより、労働者は積極的に生産モデルを構築し、協同組合、専門職団体、生産組合などの団体に参加し、雇用と収入を安定させ、家計を発展させています。

各地区は、企業を結びつけ、労働者を動員して適切な仕事を見つける上で優れた役割を果たしてきました。トイライ郡内務局によると、今年初めから、郡全体で2,937人の新規労働者が採用され、計画の94％以上を達成しました。36人の労働者が日本、韓国、台湾に働きに出ました。同時に、国内外のさまざまな職種で適切な条件の労働者を募集するための情報が、必要な労働者が簡単にアクセスして選択できるように、社町に迅速に伝達されます。カイラン郡内務局のゴ・タウ副局長は、2025年の最初の6か月で、郡は1,768人の労働者を採用し、そのうち30人の労働者が海外に働きに出ており、計画のほぼ59％を達成したと述べました。郡はセクターや区と連携して、労働者向けの宣伝や職業カウンセリングを推進し、特に若い労働者を動員して、海外で働くためのカウンセリングや募集イベントに参加させています。社会政策銀行は、日本で働くために優遇融資を受けるための書類作成や手続きを支援します。

スキルを向上させ、チャンスを掴む

GQVL事業の実施過程において、市内務局は連携モデルを強化し、学校、企業、職業訓練センターの3者間の連携を促進し、GQVL事業におけるそれぞれの強みを活かして人材問題の解決を図り、企業が適切な労働力を選択できるよう支援しています。採用においては、多くの企業が高い要件を設定し、厳格な審査を行っています。労働者は知識を身につけ、スキルを向上させ、仕事の機会を掴むための適応力を高めています。業界や各職種組織は連携し、数多くのGTVLイベントを開催し、国内外の労働力派遣企業を招き、直接相談や予備選考に参加できるよう連携しています。ダット・サン・ミエン・タイ・サービス株式会社の採用・研修スペシャリストであるダオ・グエン・ドゥック・ヒュー氏は、「当社は、営業担当者、製品活用スペシャリスト、ビジネス・インターンシップの3つの職種で201名の労働者を募集しています。経験は問いません。当社は、各職種において適切にスキルを習得できるよう、基礎から高度なスキルまで訓練します」と述べています。ホーチミン市のHasu Asia株式会社の副社長、チュオン・ニャット・タイ氏は、「日本の労働市場は、カントー市の労働者を含むベトナム人労働者の採用を優先しています。彼らは勤勉で働き者であり、日本語や職業スキルの習得が非常に早いからです。日本で働き、成功するためには、努力と強い意志を持ち、自分の状況に合ったキャリアを選ぶ必要があります。」と述べました。

市内務局によると、今後、市人民委員会に対し、2025年から2030年にかけてカントー市の組織機構の整備、合理化、行政単位の配置に伴い、幹部、公務員、公務員、余剰人員を対象とした研修、再研修、コンサルティング、就労支援プロジェクトの公布・実施を勧告し、韓国への季節労働者の派遣・受入に関する協力協定を締結する。決議第11/2023/NQ-HDND号に基づき、労働者の海外就労支援の実施を効果的に調整する。同時に、市の雇用サービスセンターに対し、企業の実務ニーズに基づき、職業コンサルティング活動、労働市場情報、技能指導の推進、革新、多様化を調整するよう指示する。積極的に情報を更新し、労働力需給ソフトウェアを効果的に活用し、労働者、求職者、求職者のデータベースを構築する。情報技術の応用を促進し、労働者と企業の迅速な連携能力を向上させる。同時に、三者間の連携を継続的に強化し、労働市場のニーズに寄り添った強固な人材供給ネットワークを構築します。さらに、コミューンと区は宣伝活動と動員活動を展開し、「橋渡し」の役割を強力に推進することで、労働者に多くの雇用機会と安定した収入をもたらします。

記事と写真：アンフォン

出典: https://baocantho.com.vn/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a187988.html