労働者の雇用機会

カントー市内務省によると、2025年の最初の6か月間で、解決策を適用した結果、市内の雇用者は39,000人を超え、計画の約77％に達し、2024年の同時期と比べて14％以上増加しました。セクター、機能ユニット、地方自治体は、カウンセリング、キャリアガイダンス、職業紹介の提供に努め、市内の就職斡旋の質と効率（GQVL）のさらなる向上に貢献しました。

Báo Cần Thơ•29/06/2025

企業はオンライン就職フェアで海外で働く労働者のコンサルティングや事前選考に参加します。

雇用へのアクセスを容易にする

市雇用サービスセンター（DVVL）は、その役割と任務を担い、求人紹介活動（GTVL）の革新と多様化に努め、学生や労働者（NLĐ）に多くの就職機会を提供しています。今年に入ってから、Facebook、Zalo、YouTube、TikTokなどのソーシャルネットワークや、コンサルティングイベント、求人取引を通じて、センターはコンサルティング、キャリアガイダンスを統合し、労働者が最適な心構えと態度を準備し、応募時に雇用主に好印象を与えられるよう支援しています。センターは、国内外で8,981人に雇用を提供し、国内外で1,419人に労働力を提供しました。カントー職業訓練校で情報技術を専攻する2年生、グエン・フイ・バオさんは、「学校やキャリアサービスセンターで開催される就職フェアに参加することで、企業へのアプローチや面談に自信が持てるようになりました。卒業後に適切な仕事を選ぶために、キャリアガイダンスや採用情報を収集しています」と述べています。

今年に入ってから、シティ社会政策銀行支店は14,695世帯に対し、8,483億ドン超の融資を実行しました。これには8,725人の労働者が含まれており、彼らは雇用創出、維持、拡大のために資金を借り入れました。これにより、労働者は積極的に生産モデルを構築し、協同組合、専門職団体、生産連携団体に参加し、雇用と収入を安定させ、家族経済を発展させました。

各地区は、企業を結びつけ、労働者を動員して適切な仕事を見つける上で優れた役割を果たしてきました。トイライ郡内務省によると、今年初めから、郡全体で2,937人の新規労働者が雇用され、計画の94％以上を達成しました。36人の労働者が日本、韓国、台湾に働きに出ました。同時に、多様な職種と適切な条件を備えた国内外の労働者募集に関する情報が、コミュニティや町に迅速に伝達され、必要としている労働者が簡単にアクセスして選択できるようにします。カイラン郡内務省のゴ・タウ副局長は、2025年の最初の6か月で、郡は1,768人の労働者を採用し、そのうち30人が他の国で働き、計画のほぼ59％を達成したと述べました。郡はセクターや区と連携して、労働者向けの宣伝や職業カウンセリングを推進し、特に若い労働者が海外で働くためのカウンセリングや募集イベントに参加するよう動員しています。社会政策銀行は、日本で働くために優遇融資を受けるための書類作成や手続きを支援します。

スキルを向上させ、チャンスを掴む

GQVL事業の実施過程において、市内務局は連携モデルを強化し、学校、企業、職業訓練センターの3者間の連携を強化し、GQVL事業におけるメリットを最大化することで、人材問題の解決と企業の適切な労働力確保を支援しています。採用においては、多くの企業が高い要件と厳格な審査を設けており、労働者は知識を身につけ、スキルを向上させて仕事に適応し、チャンスを掴んでいます。業界、各職能団体は連携し、数多くのGTVLイベントを開催し、国内外の人材紹介企業を招き、直接相談や予備選考に参加させています。ダット・サン・ミエン・タイ・サービス株式会社の採用・研修スペシャリスト、ダオ・グエン・ドゥック・ヒエウ氏は、「当社は営業スタッフ、製品活用スペシャリスト、営業インターンなど、計201名を募集しています。経験は問いません。当社は、各職務に応じて適切にスキルを習得できるよう、基礎から高度なスキルまで研修を行います」と述べています。ホーチミン市のHasu Asia株式会社の副社長、チュオン・ニャット・タイ氏は、「日本の労働市場は、カントーの労働者を含むベトナム人労働者の採用を優先しています。彼らは勤勉で働き者であり、日本語や職業スキルの習得が非常に早いからです。日本で働き、成功するために、従業員は努力と強い意志を持ち、自分の状況に合ったキャリアを選択する必要があります。」と述べました。

市内務局によると、今後、市内務局は市人民委員会に対し、2025～2030年におけるカントー市の組織機構の整備、合理化、行政単位の配置に伴い、幹部、公務員、公務員、余剰人員に対する研修、再研修、コンサルティング、就労支援に関するプロジェクトを公布・実施するよう勧告し、韓国への季節労働者の派遣・受入に関する協力協定を締結する。決議第11/2023/NQ-HDND号に基づき、労働者の海外就労支援の実施を効果的に調整する。同時に、市の就労サービスセンターに対し、企業の実務ニーズに基づき、職業コンサルティング活動、労働市場情報、技能指導の推進、革新、多様化を調整するよう指示する。積極的に情報を更新し、労働力需給ソフトウェアを効果的に活用し、労働者、求職者、求職者のデータベースを構築する。情報技術の応用を促進し、労働者と企業の迅速な連携能力を向上させる。同時に、三者間の連携を継続的に強化し、強固な人材供給ネットワークを構築し、労働市場の需要に緊密に応えます。さらに、コミューンと区は宣伝活動と動員活動を展開し、「橋渡し」の役割を強力に推進し、労働者に多くの雇用機会と安定した収入をもたらします。

記事と写真：アンフォン

出典: https://baocantho.com.vn/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a187988.html