(QBĐT) - ベトチュン株式会社労働組合の副理事長兼議長、ファム・スアン・タン氏は次のように述べた。「2024年の労働者月間、労働安全衛生(OSH)行動月間に応えて、当社の労働組合は組合員と従業員の物質的、精神的な生活に配慮した多くの有意義な活動を実施してきました。」
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ベトチュン株式会社労働組合は、省労働連盟傘下の草の根労働組合であり、組合員および従業員522名(うち組合員476名)を擁し、10の部門別労働組合で活動しています。
「労働者の団結 - 決議の実施」、「職場およびサプライチェーンにおける労働安全衛生の強化」をテーマに、労働者月間および労働安全衛生行動月間への対応のピーク時に、当社の労働組合は、困難な状況にある労働者および従業員を支援および激励するために、総額2,250万ドン相当の贈り物30点を贈呈し、「組合社会」基金から4,000万ドンを拠出して「組合シェルター」2棟の修復を支援しました。
同社の労働組合は専門スタッフと連携し、傘下部隊の労働安全衛生および消防に関する検査チームを組織して、従業員と雇用者の労働安全衛生法の意識と遵守を高めるとともに、危険とリスクの管理を強化し、労働条件を改善するための対策を提案しています。
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労働者月間および労働安全衛生行動月間に対応した一連の活動の中で、特に注目すべきは、当社の労働組合が専門職部門と連携し、ホーチミンの思想、道徳、そしてスタイルを学び、体現するためのコンテストを開催したことです。このコンテストには、組合員、従業員、そして組合員と従業員の子供約300名が参加しました。このコンテストは大きな影響力を発揮し、ホーおじさんの輝かしい模範に倣い、 政治思想、倫理、生活様式、そして仕事のスタイルを育み、訓練するあらゆる面で、責任感と模範的な行動を促進することに繋がりました。
この機会に、当社の労働組合は、「グリーン、クリーン、ビューティフル、労働安全衛生の確保」運動の良好な実施に関連する「良い労働者」、「創造的な労働者」、「良い人、良い行為」、「公共事業良い、家事良い」の模範運動も引き続き推進し、組合員と従業員を動員して取り組みを推進し、技術を改善し、作業プロセスを革新し、倹約を実践し、管理を改革し、企業が困難を克服し、労働生産性と作業効率を向上させるのを支援しました。
ヒエン・チ
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