十分な訓練を受け、多くの最新技術にアクセスできる。学生は卒業後、適切な仕事を容易に見つけたり、自ら仕事を作り出すこともできる。これらは基本的な利点であり、現在の自動車技術専門職にとって特別な「魅力」を生み出している。この魅力により、自動車技術専門職は州内の職業訓練機関において常に高い入学者数を達成している。
ジャーヴィエン県ジャーヴオン村のチャン・フー・クイさんは、高校卒業後、大学受験をせずに職業訓練に応募しました。クイさんが選んだのは、ベトナム・ソビエト建設電気機械大学で自動車技術を学ぶことでした。「私は子供の頃からエンジニアリング、特に模型を組み立てることが大好きでした。そのため、高校卒業後はずっとベトナム・ソビエト建設電気機械大学で自動車技術を学びたいと思っていました。」
もちろん、自動車技術の専門職は簡単に習得できるものではありません。学習者は細心の注意を払い、学習意欲を高め、日々の技術変化に適応していく必要があります。しかし、こうした挑戦こそが、私にとって特別な魅力なのです。
さらに、教員や企業との面談や労働市場の観察を通して、自動車技術職には大きな可能性があることがわかりました。私が学び始めた頃は、前のコースの先輩たちが卒業後に皆スムーズに就職していたので、より安心感を覚えました。インターンシップ期間中も収入を得ている人もたくさんいます」とクイさんは語りました。
ベトナム・ソビエト建設電気機械大学のグエン・ホン・フォン副学長は次のように述べています。「動力学学部では、建設機械オペレーターと自動車技術の2つの職種を教育しています。現在の教員数は18名で、全員が規定の基準を満たしています。自動車技術はASEAN地域における重要な職種です。2017年以降、自動車技術はフランス政府のAFDプロジェクトによって150万ユーロの予算で投資されています。」
このプロジェクトでは、自動車技術教育のための設備（車両、模型、設備、工具など）に加え、研修プログラムや教材にも投資しました。そのため、学校の現在の研修設備は、基本的に技術要件と企業のニーズを満たしています。研修の質を向上させるため、学校はヒュンダイ・タン・コン、三菱ニンビンなどの企業と協力し、研修プログラム、カリキュラムの構築、生産現場のインターンシップ、そして卒業後の学生の受け入れに取り組んでいます。
これらの利点により、自動車技術専門職は毎年、ベトナム・ソビエト建設電気機械大学で最も多くの学生を採用する職業となっています。現在、学部全体では300名以上の学生が在籍しています。自動車技術専門職はトレンドの職業とみなされており、卒業後の就職率は90%以上です。多くの学生が自動車整備工場を開業し、多くの労働者の雇用問題を解決し、安定した収入源を確保しています。
ニンビン機械大学では、自動車技術学部において、自動車技術と建設機械修理の2つの職種を養成しています。学部の年間入学者数は340名です。
ニンビン機械大学は、自動車技術を学生誘致の強みとなる重要な職業と認識し、自動車技術専門職向けの施設と教育設備に投資してきました。これにより、教育の質が向上し、労働市場のニーズに応えています。
本校にとって、自動車技術産業は常に入学希望者数でトップクラスであり、毎年着実に増加しています。そのため、専門学校の入学希望者数が一般的に厳しい状況にあるにもかかわらず、本学部の入学希望者数は近年、常に目標を達成し、それを上回っています。具体的には、2022年度には340名中355名、2023年度には既に340名中349名に達しています。
ニンビン機械大学入学・就職紹介センター所長のトラン・コン・クエン氏は次のように語った。「自動車技術は急速に変化する産業であり、技術の発展に対応するために企業、学校、学生が変化する必要があります。」
学習者が迅速に対応できなければ、遅れを取り、現在の労働市場の要件を満たすことが難しくなります。したがって、自動車技術の研修プログラムでは、学生への配慮、研修プログラムの革新、教育の質の向上に加え、学習設備の充実が非常に重要です。
そのため、ニンビン機械大学は、教員向けの設備投資にも注力しています。数百億ドンの予算を投じ、最新の設備を導入し、最新の教育ニーズに対応しています。特に、自動車技術系の専門職にとって、質の高い教育を実現するためには、企業での実践的な知識の習得が不可欠であることは明らかです。この重要性を踏まえ、本校の学生は大企業との連携や実習の機会を得ています。
ここでは、インターンシップ期間中、学生に最高の条件が提供されます。最新のツール、設備、そして企業の最新技術を利用できます。同時に、就業に必要なソフトスキルの訓練も受けられます。多くの学生が卒業後すぐに就職しています。研修中の協会は、学生が企業のニーズにアプローチできるよう支援するだけでなく、企業がニーズに合わせて人材を採用するための「チャネル」としても機能しています。
本校が学生の研修・インターンシップのために協力協定を締結している企業は、ホンダ・ハナム、キアマズダ・ニンビン、ミツビシ・ニンビンなど、省内の多くの自動車修理工場です。企業での生産インターンシップに参加した学生は企業から高く評価され、卒業後にインターンシップ生全員を受け入れるケースも少なくありません。
ダオ・ハン
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