自動車技術：学生を惹きつける職業。

徹底した訓練と多くの最新技術へのアクセスにより、学生は卒業後、適切な仕事を見つけたり、自ら仕事を築いたりすることが容易になります。これらが、今日の自動車技術専門職の特別な魅力を生み出す基本的な利点です。この魅力により、自動車技術専門職は州内の職業訓練機関において常に高い入学者数を達成しています。

ジャーヴィエン県ジャーヴオン村出身のトラン・フー・クイさんは、高校卒業後、大学受験ではなく職業学校に出願しました。クイさんが選んだのは、ベトナム・ソビエト建設機械工学大学で自動車技術を学ぶことでした。「私は幼い頃からエンジニアリング、特に模型組み立てが好きでした。そのため、高校卒業後すぐにベトナム・ソビエト建設機械工学大学で自動車技術を学ぶために出願しました。」

もちろん、自動車技術の専門職は習得が容易ではありません。緻密な作業、知識への飽くなき探究心、そして常に変化する技術に適応する努力が求められます。しかし、まさにこうした挑戦こそが、私にとってこの仕事の魅力なのです。

さらに、先生方や企業からのアドバイス、そして労働市場の観察を通して、自動車技術職には大きな可能性があると実感しました。学び始めた当初は、先輩たちが卒業後にスムーズに就職していたので、さらに安心しました。インターンシップ中に収入を得ている学生も少なくありません」とクイさんは語りました。

ベトナム・ソビエト機械建設大学のグエン・ホン・フォン副学長は次のように述べています。「機械工学科では現在、建設機械操作と自動車技術の2つの分野を教えています。教員は現在18名で構成されており、全員が必要な基準を満たしています。自動車技術はASEAN地域の主要分野です。2017年以降、自動車技術科はフランス政府のAFDプロジェクトから150万ユーロの投資を受けています。」

このプロジェクトでは、自動車技術職業訓練のための教育設備（自動車、模型、設備、工具など）に加え、研修プログラムや教材にも投資しました。そのため、学校の現在の研修設備は、企業の技術要件とニーズをほぼ満たしています。研修の質を向上させるため、学校はヒュンダイ・タンコン、三菱ニンビンなどの企業と協力し、研修プログラムやカリキュラムの共同開発、生産現場におけるインターンシップの実施、卒業生の就職支援などを行っています。

これらの利点により、自動車技術はベトナム・ソビエト建設機械工学大学で毎年最も人気のある専攻となっています。現在、同学科には300人以上の学生が在籍しています。自動車技術はトレンドの職業とみなされており、卒業生の就職率は90%以上です。多くの卒業生が大胆にも自動車修理工場を開業し、多くの労働者に雇用を提供し、高い収入を確保しています。

ニンビン機械工学専門学校の自動車技術科では、自動車技術と建設機械修理の2つの職業訓練を提供しています。同学科の年間入学者数は340人です。

ニンビン機械工学大学は、自動車技術を重要な職業と捉え、学生誘致の強みとして認識し、自動車技術プログラムの施設と教育設備に投資してきました。その結果、訓練の質が向上し、労働市場のニーズを満たすようになりました。

本学部の自動車技術専攻は、入学者数において常に上位にランクインしており、毎年着実に増加しています。そのため、専門学校の学生募集が一般的に困難であるにもかかわらず、本学部の入学者数は近年、目標を着実に達成し、上回っています。具体的には、2022年度には入学者340名のうち355名が入学し、2023年度には現在までに入学者340名のうち349名が入学しました。

ニンビン機械大学の入学・就職センター所長トラン・コン・クエン氏は次のように語った。「自動車技術は急速に変化する産業であり、企業、学校、学生のすべてが技術の進歩に追いつくために適応する必要があります。」

迅速に行動しなければ、学生は遅れを取り、今日の労働市場の需要を満たすのに苦労することになります。したがって、自動車技術の研修プログラムでは、学生に焦点を当て、研修プログラムを革新し、教育の質を向上させることに加えて、学習機器の充実が重要な要素となります。

そのため、ニンビン機械工学専門学校は、学科の設備投資にも注力しています。最新の設備が現在の訓練要件を満たしていることを保証するため、数百億ドンを投じています。特に、自動車技術の専門職にとって、企業での実践的な知識の習得は質の高い訓練に不可欠であることを認識し、大学は学生を大企業に紹介し、インターンシップの機会を提供しています。

ここでは、インターンシップ期間中、学生に最高の条件が提供されます。最新のツール、設備、そして企業が提供する最新技術を利用できます。同時に、業務に関連するソフトスキルのトレーニングも受けられます。多くの学生が卒業後すぐに就職しています。この協働的な研修は、学生が企業のニーズを満たすのに役立つだけでなく、企業が特定の要件を満たす人材を採用するための「チャネル」としても機能します。

本校が学生の研修およびインターンシップに関する協力協定を締結している企業には、ホンダ・ハナム、起亜マツダ・ニンビン、三菱ニンビンなどがあり、省内の多くの自動車修理工場も含まれています。これらの企業で生産インターンシップに参加する学生は企業から高く評価されており、卒業後はインターン生全員が採用されるケースが多いです。

ダオ・ハン

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