タン・デ社は10%の成長と新技術への投資を目指す

12月16日、タンデ社は従業員代表会議を開催し、2024年を総括し、2025年の計画を同社工場の8つの接続ポイントで直接とオンラインを組み合わせた形式で実施しました。

2024年は多くの困難に直面しましたが、タイビン支社スポーツ用品製造株式会社（Tan De Company）は生産と輸出において依然として素晴らしい成果を達成しました。

具体的には、国内外市場からの旺盛な需要に応え、1,261万2,000点の衣料品を生産・輸出してきました。1万5,000人以上の従業員を擁するタンデは、従業員の安定した雇用を確保し、平均月収は1人あたり1,200万ドンを超えています。

会社のリーダーたちは会議で労働者と話し合う。

特に、タンデ社は賃金、給与、ボーナス、社会保険、健康保険、失業保険、社会保障制度などに関する制度を全面的に実施しており、従業員への直接支援費用は総額約2,300億ドンに達しています。同時に、同社は従業員の物質的・精神的な生活の充実にも注力し、プロフェッショナルで働きやすい職場環境の構築に努めています。

Tan De社は、労働者の生活向上に注力するだけでなく、労働生産性と製品品質の向上を目指し、テクノロジーと自動化への投資にも注力しています。過去1年間、当社は生産における自動化率の向上を目指し、機械設備の革新を継続してきました。それに加え、管理、運用、生産のあらゆる分野において多くのデジタル技術を活用し、業務プロセスの最適化、ミスの最小化、作業効率の向上に貢献しています。

取締役会長兼ゼネラルディレクターのグエン・ティエン・フオン氏が会議で講演した。

Tan De Companyは、事業の発展に加え、地域社会と環境への責任も重視しています。2024年には、慈善活動や人道支援活動に多大な貢献を果たしました。自然災害の被災者支援、教育の促進、貧困世帯への旧正月ギフトの贈呈など、様々なプログラムへの支援総額は23億VNDを超えました。これらの活動は、Tan De Companyが社会責任を推進し、地域社会の持続可能な発展に貢献するというコミットメントを示すものです。

一方、当社は生産工程における環境保護にも力を入れています。タン・デの工場は高度な廃水・廃棄物処理システムを備えており、環境汚染を防止しています。また、省エネ対策、排出量削減、環境に配慮したグリーン生産技術の導入に取り組んでいます。

Tan De Company のリーダーは優秀なスタッフと労働者に報酬を与えます。

タンデ社は、世界的な経済・政治情勢による大きな課題に直面しているにもかかわらず、依然として2024年比10%以上の成長目標を設定する決意を固めています。同社は国際的なパートナーと多数の注文を締結しており、2025年10月末まで生産を続ける計画で、輸出衣料品業界における安定性と評判を確固たるものにしています。

この目標を達成するため、タン・デは経営革新、製品品質の向上、生産プロセスの改善を継続します。さらに、従業員の育成、最新鋭の機械設備への投資、そして生産プロセスのあらゆる段階における4.0テクノロジーの適用に注力します。さらに、従業員の採用を拡大し、安定した人材を確保するための好条件を整えることで、2025年の生産・輸出需要を満たします。