労働安全衛生研修を通じて意識とスキルを高める
当社は4月初旬より、リーダー、技術スタッフ、直接労働者まで6つのグループを対象に労働安全衛生に関する研修計画を実施してきました。研修会は2025年4月26日に開催され、危険要因に関する理論、作業環境の改善方法、応急処置技術、職場での脱出および実践など、包括的な研修内容が盛り込まれました。期末試験を実施することで、知識を統合し、リスク予防に対する取り組みを強化し、安全で持続可能な作業環境を構築するのに役立ちます。
緊急訓練 – あらゆる状況に備える
2025年4月17日にドンナイ第4水力発電所で行われた2回の緊急訓練では、従業員が危険な状況に直面したときに迅速かつ正確に対応する能力を訓練しました。
感電事故訓練: 修理工場での状況をシミュレーションし、救助手順、電源オフ、応急処置、被害者の搬送、現場の保護、経験を振り返る会議を練習します。各ステップは、技術的な手順に従い、絶対的な安全性を確保しながら厳格かつ科学的に実行されます。
食中毒対応訓練：昼食後に多くの従業員に中毒症状が出た状況に対処する訓練。隔離、応急処置、緊急報告、地元保健当局との連携が速やかに実施されました。疑わしい食品サンプルは検査のために密封され、事件全体がまとめられ、貴重な実践的教訓として全従業員に報告され、伝えられました。
連帯と健康の精神を広める
専門的な活動にとどまらず、社内スポーツフェスティバルも今年の労働者月間のハイライトです。各部署や工場から多くの従業員が参加したこのスポーツフェスティバルでは、サッカー、バドミントン、テニス、チェス、そして特に競技プログラムに初めて組み込まれたピックルボールなどの競技を通じて、刺激的な雰囲気が生まれました。
運動会は、健康的な身体トレーニングの場となるだけでなく、結束力の強化、チームスピリットの向上、社内のチームワークの向上にも貢献します。
ドンナイ水力発電会社のグエン・クアン・ヴィン取締役は次のように述べています。「ドンナイ水力発電会社は、事業運営を通じて常に従業員を発展の中心と位置付けてきました。そのため、従業員の物質的・精神的な生活に配慮し、従業員向けの政策を完全に実施することは、常に当社の最優先事項です。」
当社は定期的に給与と保険を保障し、定期的な健康診断や質の高いシフト食などを提供しています。さらに、多くの文化活動、スポーツ活動、組合活動が維持されており、友好的で団結力のある効率的な労働環境が生まれています。
当社取締役会は、従業員が仕事に安心感を持ち、適切な配慮を受けることができれば、当社とベトナムの電力産業の持続可能な発展にさらに熱心に取り組み、献身するようになると考えています。」
ドンナイ水力発電会社は、「労働者は発展の中心であり、安全と健康は中核的な価値である」というメッセージを広めながら、さまざまな活動で2025年の労働者月間を目指してきました。これらの実践的な行動は、当社の取締役会の懸念を裏付けるだけでなく、すべての従業員にとって文明的で安全かつ幸せな労働環境の構築にも貢献します。
出典: https://baodaknong.vn/cong-ty-thuy-dien-dong-nai-hanh-dong-thiet-thuc-cham-lo-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-250698.html
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