2023年の最初の数ヶ月間、スキャンコム株式会社（ディアン市ソンタン1工業団地）は、前年の受注量のわずか30％しか受けられず、生産と事業運営に大きな困難を抱えました。しかしながら、同社は従業員の生活、特に病気や労働災害で負傷した従業員、あるいは家族が特に困難な状況に直面している従業員の生活を気遣うための様々な活動を継続しました。
同社の労働組合の代表者たちは、優秀な学業成績を収めた従業員の子供たちを対象とした奨学金授与式を開催した。
労働者を見捨ててはならない。
Scancom Co., Ltd.は、ヨーロッパ市場への輸出を目的とした木製家具およびインテリア製品の製造を専門としています。同社はここ1年ほど輸出に苦戦していますが、従業員の福利厚生に尽力しています。同社の労働組合副会長であるグエン・ティ・トゥ・フオン氏は、「現在、会社は営業時間内のみの勤務を維持していますが、従業員一人当たり月額600万～900万ベトナムドンの収入を確保しています。経営陣は従業員を見捨てないという信念を持っています」と述べています。
給与の他に、同社は従業員に対し、月額手当として、1人あたり月額35万ベトナムドンの住宅手当、危険作業手当、就学前児童1人あたり月額25万ベトナムドンの授業料手当、育児手当などを支給している。さらに、同社は毎月約70億ベトナムドンを拠出し、従業員向けの各種保険制度に2.5%を追加で拠出している。また、同社の労働組合は、毎年2,200人の従業員を対象に生活必需品支援を2回実施し、特に困難な状況にある従業員には定期的な支援を提供している。
当社の労働組合は、今後も他の労働組合の効果的な運営モデルから学び続け、組合員および従業員の物質的・精神的な生活をより良く支えていく所存です。 （スキャンコム社労働組合委員長、チュオン・コン・タン氏） |
毎年、同社の労働組合は、重篤な病気や労働災害に見舞われた従業員に特別な配慮を払い、支援を行っています。同社の労働組合委員長であるチュオン・コン・タン氏は、「従業員が重篤な病気にかかった場合、組合の資金を充当して支援を行い、リストを作成してソンタン工業団地労働組合と省労働連盟に送付し、一部財政支援を受けます。さらに、社内全体で寄付を募り、個々のケースを支援しています。重篤な病気にかかった多くの従業員が、組合から1件あたり数億ベトナムドンの支援を受けています」と述べています。
典型的な例として、 ロンアン省のグエン・ホアン・ニャット氏が挙げられます。3年前、ニャット氏は多発性筋炎を患い、長期入院を余儀なくされ、治療費は総額2億ベトナムドンを超えました。ニャット氏と奥様はともに工場労働者で、幼い子供2人を育てているため、生活は非常に苦しいものでした。ニャット氏はこう語っています。「当時、治療費を捻出するために、妻と私は親戚や友人からお金を借りなければなりませんでした。どん底に落ち込み、どうしたらいいのか分からなかった時、会社の労働組合が6000万ベトナムドン以上を集めて私を支援してくれ、病気の間も基本給を支えてくれました。会社は今、困難な状況にありますが、それでも従業員を大切にしてくれているので、私たちは一生懸命働き、会社に長く勤めていくことを誓います。」
ここ数日間、 ドンタップ省出身で敗血症にかかってしまったチャウ・ヴァン・ティムさんは、会社の労働組合から様々な支援とケアを受けています。おかげで、ティムさんの苦境は徐々に解消されつつあります。ティムさんはこう語っています。「私はこの会社で5年以上働いています。まだ家族がいないので、貯金はあまりありません。病気になった時、両親や親戚が大変助けてくれましたが、それでも足りませんでした。会社の労働組合から6000万ドン近くの支援をいただいたおかげで、当面の困難を少しずつ乗り越えています。医師からは、2ヶ月ほどで回復して仕事に復帰できると言われています…」
多様な介護活動
2023年の労働者月間と労働安全行動月間に合わせ、同社の労働組合は、困難な状況にある数百人の労働者や労働災害に見舞われた労働者を訪問し、贈り物を贈呈しました。グエン・ティ・トゥ・フオン氏は次のように述べています。「労働者月間には、労働組合はサッカー、バドミントン、バレーボール、綱引きなど9種目を組み合わせたスポーツフェスティバルを開催し、組合員と全労働者が参加できる健全な遊び場を提供しました。これは、従業員の精神的な健康を気遣うという当社の毎年恒例の活動です。また、労働組合は革新的なアイデアを持つ労働者を表彰し、長年当社に勤めている家族を称えるファミリーデーを開催しました。」
スカンコム株式会社の労働組合が過去5年間、従業員のために提供してきたもう一つの意義深い活動は、社内図書館の設立です。これは、従業員が社会経済問題に関する知識を深め、読書習慣を向上させ、家庭生活、労働法、公共の秩序と安全についてしっかりとした理解を得ることを目的としています。図書館には現在、様々な種類の書籍が約3,000冊あり、毎月新しい書籍が追加されています。図書館には毎日スタッフが常駐し、組合員や従業員が無料で書籍を借りられるようサポートしています。従業員の読書習慣向上を促すため、書籍を借りた従業員には抽選券が配布されます。労働組合は四半期ごとに抽選会を開催し、従業員にとって有益な活動となっています。
長年同社に勤務するグエン・ズイ・ハイ氏は、「以前はあまり本に興味がありませんでした。しかし、草の根労働組合が主催する活動のおかげで、ここ3年間で多くの良書や有意義な本を読むことができました。それらは、資産形成、資産管理、結婚と家族、法律などに関する本です。それだけでなく、図書館には従業員の子供たちが無料で借りられる本もたくさんあり、漫画、民話、小説など、夏休みに子供たちにとって有益な本がたくさんあります…」と語った。
クアンタム
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