ク・ジュットはラムドン省西部地域を代表する旗手となるよう努力する必要がある。

この作業会議は、二級地方自治機構の運営状況と2025～2030年期のコミューン党大会決議の実施状況を把握することが目的であった。

ラムドン省党委員会副書記のルー・ヴァン・チュン氏は、クジュット村党委員会との作業会議で議論され、明確にされる内容について説明した。

同志：省党委員会組織委員会常務委員会副委員長のトラン・ヴァン・ナム氏、内務省副局長のレ・チュン・チュオン・ヴー氏も出席した。

クジュット村は、タムタン村、チュックソン村、ククニア村、そしてエアトゥリン鎮を統合して設立されました。村全体には50の村級ユニットがあり、人口は48,880人を超えています。

党委員会常務委員会は設立後、規定に基づいて任務を自主的かつ迅速に展開し、常務委員と執行委員に任務を割り当て、同時に党委員会の諮問支援機関を設立する決定を公布し、コミューン人民委員会の専門機関の設立を指導した。

クジュット村党委員会書記のギエム・ホン・クアン氏は、組織活動に関するいくつかの内容について報告した。

現在、コミューンには128名の幹部、公務員、公務員、労働者がいます。幹部、公務員、公務員の配置と配置は、それぞれの専門資格、能力、職務経験に見合ったものを確保するという点で、当初から重点的に行われてきました。

二階層行政単位モデルの運用は基本的に円滑かつ安定しており、行政手続きは迅速かつ中断なく解決されています。

自治体幹部と公務員のチームは、地域の発展に向けて努力する上で高い責任感と政治的決意を持っています。

クジュット村人民委員会のゴ・クオック・フォン委員長は、二級地方自治機構の組織と運営、特に組織と個人に関する行政手続きに関するいくつかの内容について報告した。

第1回大会（任期2025～2030年）の直後、コミューン党委員会は、規定に従って、学習、普及、教化、宣伝の計画、研修プログラム、活動、規則、行動計画、および多数の関連文書の開発を主導および指導することに重点を置きました。

クジュット村祖国戦線委員会のグエン・キム・ドゥック委員長は祖国戦線組織とその加盟組織に関する内容について議論した。

しかし、コミューンは現在、権限委譲に関する適切なガイダンス文書の不足により、いくつかの困難に直面しています。短期間に多くの新しい規制が制定されたことで、人々へのアプローチや案内に混乱が生じています。一部のコミューン職員は、依然として業務へのアプローチに制限を設けています。また、相互に関連する手続きの中には、具体的な調整規定が設けられていないものもあります…

クジュット村党委員会常任委員会の代表は、新しい組織の運営においていくつかの困難を指摘した。

会議において、クジュット村は、省党委員会に対し、規定に基づき人事業務に関する規則を速やかに制定すること、電子環境における文書処理・送受信の統一を指示することを提案した。省人民委員会は、政令第178号に基づき休暇が承認された案件について、制度・政策の実施に必要な資金配分を速やかに指示する。また、投資資金の配分・支援メカニズムを構築し、重要な技術インフラや主要な交通路線・工事の改修を行う。さらに、行政サービスセンターの技術インフラや設備の標準化・同期化を図る。

ラムドン省党委員会副書記のルー・ヴァン・チュン氏が会議の締めくくりの演説を行った。

ラムドン省党委員会副書記のルー・ヴァン・チュン氏は、閉会の辞で、組織体制の面ではク・ジュット社の職員は基本的に要件を満たしていると強調した。職員の大部分は若く、概ね40歳未満で、あらゆる中核セクターと分野を網羅する資格を有している。

中央政府の要求の一つは、優秀な人材の流出を防ぎ、人材の流出を防ぐことです。そのため、コミューンレベルの幹部や公務員は、職務を継続し、社会に貢献していくために、強い意志と責任感を持ち、学習に努める必要があります。

省党委員会副書記は、クジュットは党員数が多く、人口も多く、経済も発達し、インフラも整備され、優秀な地方職員を擁する中心的な自治体であると指摘した。したがって、同自治体は社会経済発展における限界と「ボトルネック」を率直に認識し、それらを克服する必要がある。

2025～2030年の貧困削減率目標については、省の計画と一致するようコミューンで検討し、見直しを行う必要がある。同時に、これを党委員会、政府、全党委員会の幹部と党員の責任として捉え、より断固として大胆に実施する必要がある。

「
多くの有利な条件を備えた地域として、クジュットコミューンは社会経済の発展を促進するためにすべての潜在力と強みを活用し、促進し、省西部地域の先駆者となることを目指す必要があります。
ラムドン省党委員会副書記ルー・ヴァン・チュン

2025年の最後の数か月間の目標と課題について、省党委員会副書記はクジュット社に対し、検討を行い、具体的な解決策を策定し、課題と責任を明確に割り当てるよう要請した。特に、クジュット社は、次期に設定された各目標、各重点課題、そして突破口について具体的な計画を策定し、「明確な人材、明確な業務、明確な責任、明確な時間、明確な成果、そして公益のために果敢に考え、果敢に行動し、果敢に突破する」ことで、最高の効率性を実現する必要がある。

地方は、科学技術と革新の飛躍的進歩、深い国際統合、民間経済部門の強力な発展、法律制定と執行における包括的な革新という4つの柱に重点を置く必要があります。

省党委員会副書記は、過渡期には多くの任務があり、その中にはこれまでに経験したことのない新しい任務も含まれているため、幹部公務員に混乱と不慣れが生じていると指摘した。さらに、法の道筋、規則、手段、接続システムも円滑ではなく、機構の運営にも影響を与えている。そのため、1ヶ月の運用を経て、コミューンは幹部公務員が団結し、責任感を持ち、大胆に、思い切って考え、実行し、与えられた任務をしっかりと遂行するよう、激励し、奮起させる必要がある。同時に、各部署・事務所の機構と人員を見直し、引き続き合理的に配置し、それぞれの長所を活かし、適切な役割を果たす必要がある。

出典: https://baolamdong.vn/cu-jut-can-phan-dau-tro-thanh-la-co-dau-o-khu-vuc-phia-tay-tinh-lam-dong-386800.html