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サムスンの労働組合と経営陣は、賃金と福利厚生に関する合意に至らなかった。写真：ブルームバーグ |
サムスン電子の労働組合は、数回にわたる交渉が決裂し、膠着状態に陥った。組合長の崔昇鎬氏は、サムスン経営陣が組合側の調停案を拒否したことを受け、5月21日から全面ストライキを開始すると発表した。
このニュースが報じられると、市場は即座に反応した。サムスン株は一時4.4％下落し、KOSPI指数も3％下落した。
この対立の核心は、利益分配をめぐる意見の相違にある。労働組合は、サムスンに対し、現行のボーナス上限を撤廃し、営業利益の15％を従業員に分配し、この条項を正式な契約に盛り込むよう要求している。一方、サムスン経営陣は、10％の分配と一時金による特別補償を提案しているが、赤字部門の従業員の賃上げは拒否している。
「この原則を放棄したことで、企業やその他多くの産業に悪影響が連鎖的に及んでいる」とサムスンは公式声明で述べた。
労働者からの圧力はサムスンだけにとどまらない。同日、カカオの労働組合も、賃金交渉が決裂したことを受け、一部組合員がストライキに合意したと発表した。サムスンの直接の競合企業であるSKハイニックスは昨年、営業利益の10％を業績賞与基金に充てることで合意し、労働者にとって新たな基準を打ち立てた。
サムスンは世界最大の半導体メーカーです。同社のチップはデータセンターのサーバー、スマートフォン、電気自動車などに搭載されています。生産に何らかの支障が生じれば、世界のテクノロジーサプライチェーン全体に波及効果が及ぶ可能性があります。
今回の紛争のタイミングも非常にデリケートだ。サムスンの半導体部門は、AIチップの需要急増のおかげで、2026年第1四半期の利益が48倍に増加したばかりだ。だからこそ、労働者たちは自分たちの要求は完全に正当だと考えている。韓国銀行は、今回のストライキによって今年の韓国のGDP成長率が最大0.5ポイント低下する可能性があると試算している。
この紛争は李在明大統領を難しい立場に追い込んでいる。彼は労働者の保護を公約に掲げて政権を握ったが、サムスンでの長期ストライキは経済に深刻な打撃を与える可能性がある。
大統領府の報道官は、「韓国経済への潜在的な影響を鑑み、期限前であっても、すべての関係者が合意に達するよう努力することを強く求める」と述べた。
世宗大学の金大鍾教授は、たとえストライキが始まったとしても、問題の深刻さから、 政府は緊急労働法を発動して介入し、ストライキを阻止するだろうと考えている。
出典：https://znews.vn/cu-soc-lon-doi-voi-samsung-post1652812.html
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