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中高年労働者と学生のための機会
市内の多くの企業ウェブサイトでは、年末に向けて季節労働者の需要が大幅に増加する。季節労働者を適時に確保することで、企業は旧正月前に生産と事業の円滑な進行を確保することができる。
Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd.（ライカック工業団地）の従業員であるグエン・バ・アイン氏によると、パートナー企業への納期厳守を確保するため、同社は現在、シュレッダーの組み立て作業を行う臨時従業員を100名以上募集している。賃金は1日8時間で25万ベトナムドン、残業手当は1時間あたり4万ベトナムドン、日曜勤務は1時間あたり5万ベトナムドンとなっている。
企業が従業員を増やす必要があるだけでなく、食料品店での販売、配達、ギフト包装、サンタクロースのなりきりサービスといった仕事も非常に一般的であり、パートタイムで時給制で働きたい多くの中高年労働者や学生に雇用機会を提供している。
ゲアン省出身で、海洋内陸水路大学1の学生であるグエン・ティエン・ヒエップさんは、「学期末試験が終わったら、自分の健康状態やスケジュールに合ったアルバイトを見つけて、生活費や買い物代を稼ぎたいと思っています」と語った。
多くの中高年労働者も、資格やスキル、経験を必要とせず、勤務時間も柔軟で、負担も大きくないため、適切な機会を見つけている。
アンビエン区ダンキムノ通りに住むホアン・ミン・ゴックさん（48歳）は、最近キエンアン区にある木製ギフトバスケット製造工場で仕事を見つけたと語った。職場はそれほど遠くないので、自転車で通勤できる。仕事は軽くて簡単で、部品の組み立てや製品の仕分けなどだ。「毎日8時間働いて、給料は20万ベトナムドン、工場では昼食も無料で提供されます。家族の用事があれば、何の義務もなく休みを取ることができます」とゴックさんは話した。
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「楽な仕事で高給」には注意しましょう。
ハイフォン雇用サービスセンターが最近定期的に開催している移動式就職フェアでは、年齢、資格、経験の要件なしに、さまざまな職種の季節労働者を募集するために企業が登録した。企業は、中年女性、空き時間のある農村労働者、経験を積むために「勉強しながら働きたい」学生などを募集することができた。
さらに、季節労働期間が終わった後でも、職場環境が適切であれば、企業は従業員が長期的に勤務できる機会を提供する。
しかし、ハイフォン雇用サービスセンターの就職相談・就職斡旋・職業訓練部門の責任者であるグエン・ティ・タイン氏は、若者にとってソーシャルメディアで求人情報を探すことには、応募時に手数料や前払い金を支払わなければならない、勤務地や職場、具体的な仕事内容が明確に分からないなど、多くの予測不可能なリスクも伴うと指摘した。
特に現在の状況下では、多くの悪徳業者が労働者の騙されやすさや就職願望につけ込み、「高給で楽な仕事」を約束して詐欺を働き、人身売買の被害者に仕立て上げています。そのため、労働者は積極的に情報を確認し、法的地位が明確な信頼できる情報源から仕事を探す必要があります。同時に、採用企業や組織が不明瞭な季節限定の求人情報には注意しなければなりません。
一方、季節労働者は、人材派遣会社や第三者仲介業者を通じて派遣される場合や、正式な雇用契約を結ばず、口頭での合意に頼る場合が多く、その結果、権利が侵害される可能性がある。よくある問題としては、実際の労働日数分の賃金が全額支払われないことや、職場での事故が発生した場合に適切な支援を受けられないことなどが挙げられる。
市労働連合会の労働組合事務部長であるヴー・ゴック・トゥック氏は、「労働者は、自らの権利を理解するために、積極的に規則について学び、賃金や労働日数などに関する取引に関連する画像、情報、文書を証拠として保管し、自らの権利を守るよう努める必要がある」と述べた。
今後、市労働組合連合会は、契約のない労働者、再雇用された労働者、季節労働者への配慮に関する政策の実施において、企業への指導と支援を継続していく。
マイ・レ出典：https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html
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