政策に関する勧告
省議会代表団（NAD）と労働者との有権者会議において、ドン・フォン株式会社のレ・ヴァン・タン氏は、「労働者は週中ずっと仕事に就いており、病気になった場合は日曜日や祝日を利用して医者に行くことができますが、医療機関はこれらの日に健康保険（HI）を支払いません。労働者が健康管理を受けられるよう、調整が行われることを期待します」と提案しました。
仕事帰りに交通事故に遭う労働者の中には、業務災害とみなされ、規定に基づき労働災害保険の適用を受ける権利を持つ者がいます。しかし、給付を受けるには、所轄の警察署の証明書が必要であり、このことが労働者にとって関連する給付金の支払を困難にしています。
一方、ドンタム・セントラル株式会社のグエン・チエン・タン氏は年金について懸念している。「全就労期間の平均年金を計算する現在の方法では、受け取る年金が非常に少なくなります。
社会保険法案（改正案）では、社会保険料の納付年数が15年に短縮されているため、この2つの条件を合わせると、年金受給額はさらに低くなります。さらに、多くの企業は従業員数が多いにもかかわらず、専任の労働組合役員を置いておらず、従業員の活動の組織化にも影響を及ぼしています。
統一社のホアン・スアン・ハイ氏は、低い賃金、困難な状況、社会保険の給付に対する信頼の欠如などの理由で、多くの従業員が一度に社会保険を脱退していると語った。
さらに、企業の社会保険負担状況も労働者に大きな影響を与えています。現在、規定よりも長く社会保険に加入しているにもかかわらず、まだ退職年齢に達していないにもかかわらず、客観的な理由から就業を継続できず、待期期間が長すぎるため、当面の将来に備えてすぐに社会保険を脱退せざるを得ない人々がいます。そのため、労働者を安心させるためには、中央政府による解決策が必要です。
多くの労働者が労働者のための社会住宅などの問題について追加の提言を行っていますが、工業地帯の労働者のための施設も非常に不足しており、存在しない場合さえあります。そのため、労働者の文化的、精神的な生活は考慮されていません。
企業の先延ばしを許さない
国会議員代表で省党委員会検査委員会委員長のファン・タイ・ビン氏は、労働者の請願書の内容の一部をさらに明らかにし、休日の診察や治療が健康保険でカバーされないという規定は労働者の権利に影響を与えるため、社会保険部門は検討し調整する必要があると述べた。
労働者住宅問題については、省人民委員会が計画策定過程において検討し、労働者が集中している場所を再検討し、社会住宅法に基づいて土地基金を計画・実施するよう勧告する内容を、国会議員代表団が文書に盛り込む予定だ。
企業が社会保険、健康保険、労働組合基金の支払いを遅らせている問題について、代表のファン・タイ・ビン氏は、ほとんどの企業が多くの困難に直面している新型コロナウイルス感染症の流行期間中、これらの問題はクアンナム省だけでなく他の多くの地域でも大きな痛ましい問題であることを認めた。
しかし、パンデミック以降、社会保険料や組合費の支払いは経営難だけが原因ではなく、支払いが遅れている企業も依然としてある。
「現在、企業の社会保険債務は2,600億ドンを超えており、2023年6月31日時点での労働組合基金への負債だけでも約1,000億ドンに達しています。近い将来、省は各部署、支部、機能機関、地方自治体に指示を出し、緊急に連携して企業を検査・審査します。免除や条件軽減の対象とならないにもかかわらず、依然として申し立てを続けている企業には、適切な対応を講じます」とファン・タイ・ビン氏は述べた。
同時に、彼は、州国会議員団が一般投票者会議で反映された意見を、次回の国会会期に意見を提出するための基礎として吸収すると断言した。
ソース
![[インフォグラフィック] 省レベルの文化スポーツ観光局と市町村レベルの文化社会局の機能、任務、権限を規定する回覧](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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