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労働組合での温かく楽しいテト(旧正月)のお祝い。

新年を前に、カントー市のあらゆるレベルの労働組合は、組合員や労働者のケアのために多くの活動を緊急に実施しています。主な活動としては、「労働組合テトマーケット」プログラム、困難な状況にある労働者への贈り物の配布、そして喜びと熱気に満ちた雰囲気を作り出すための文化芸術プログラムの開催などが挙げられます。また、あらゆるレベルの労働組合は、給与や賞与の支払い状況の監視を強化し、問題発生時には速やかに報告・調整を行い、解決を図ることで、各機関や企業における労使関係の安定に貢献しています。

Báo Cần ThơBáo Cần Thơ13/02/2026

ベトナム労働総同盟とカントー市の指導者たちは、困難な状況にある組合員や労働者たちにテト(旧正月)の贈り物を贈呈した。

労働者にとって心温まる瞬間。

ベトナム労働総連合会執行委員、カントー市党委員会委員、カントー市ベトナム祖国戦線委員会副委員長、カントー市労働総連合会会長のレ・ティ・スオン・マイ氏によると、今年は市がさまざまなルートから、組合員や労働者、特に困難な状況にある人々に総額約190億ベトナムドン相当の贈り物2万点以上を配布した。ハイライトは、タン・フー・タイン工業団地で開催された「テト再会-春の党への感謝」プログラムと「労働組合テト市場」で、組合員や労働者がテトを祝う楽しい雰囲気を作り出した。カントー市労働総連合会が「労働組合テト市場」を開催するのは今年で4年目となる。

今年の「労働組合テト市場」には、10~30%割引価格で高品質の商品や物品を販売する50の屋台に加え、労働者向けの「無料」屋台も設置されました。このプログラムの一環として、カントー市労働組合連合会は工業地帯の労働者に500個のテトギフトを贈呈し、困難な状況にある労働者にバイク1台を寄贈しました。さらに、様々なレベルの労働組合が、労働組合の年末料理コンテスト、伝統的なバインテト包装コンテスト、テトで帰省する労働者への無料列車・バスチケット500枚の配布、交通安全と安全運転の啓発、無料散髪サービスの提供、民俗ゲームの開催など、多くの実践的な活動を企画しました。

テト(旧正月)を前にした賑やかな雰囲気の中、労働者たちの喜びは、贈り物や心温まる挨拶によって何倍にも増幅される。レ・ティ・ハウさんは、フオン・ドン輸出食品加工有限公司で工場労働者として働いている。彼女の夫は同じ会社で警備員として働いており、夫婦には小学3年生の子供がいる。ハウさんはこの1年間病気を患い、健康状態が悪化し、長期にわたる治療によって家計はさらに苦しくなった。テトの贈り物を受け取ったハウさんは、「とても嬉しく、感動しています。これまで労働組合はいつも私を支え、困難を乗り越え、前進するための支援をしてくれました」と語った。

カントー市労働組合連合会は、集中的なプログラムを企画するだけでなく、代表団を組織して移住労働者の賃貸住宅を訪問し、彼らを激励したり、年末の組合会食を企画したり、労働者にバインテット(ベトナムの伝統的な米粉ケーキ)を贈呈したりしました。また、多くの草の根組合が文化やスポーツの競技会を企画し、組合員や労働者がテトを祝う楽しい雰囲気作りに貢献しました。

給与とテト(旧正月)ボーナスの支払いに向けた取り組み。

カントー市労働組合連合会常務委員会は、各級労働組合に対し、給与、賞与、年末福利厚生に関する政策の実施計画を策定し、その実施状況の検査・監督を強化するため、関係機関、部署、企業の長と積極的に連携するよう指示した。同時に、労働組合は関係機関と連携し、給与、社会保険料、健康保険料の未払い状況を綿密に監視すべきである。

ミンフー海産物株式会社(ハウザン省)は、従業員の福利厚生を充実させている企業の1つです。現在、同社には約5,200人の従業員がおり、1人当たりの平均月収は900万ベトナムドンを超えています。同社は、勤務時間中の食事、従業員の毎日の送迎、遠方に住む従業員のための無料寮など、多くの支援制度を実施しています。同社の管理・人事担当副部長であるグエン・ミン・トゥアン氏は、「今年のテト休暇では、給与と13ヶ月目のボーナスに加えて、従業員が温かい春節を祝う喜びをさらに高めるために、追加のテトギフトを用意しました」と述べています。

Lac Ty II Co., Ltd.では、従業員の給与とテト(ベトナムの旧正月)ボーナスに関する状況が確保されており、年末の繁忙期においても従業員が安心して仕事に取り組め、会社への貢献意欲を高めることができるようになっています。同社の経営陣によると、現在この部門には約12,800人の従業員がおり、1人当たりの平均月給は590万~620万ベトナムドンで、毎月10日に定期的に給与が支払われています。

全体として、ほとんどの企業でテト(旧正月)の準備が整い、ボーナス額は売上高と利益によって異なりました。具体的には、国営有限責任会社の平均ボーナスは430万ベトナムドン、民間企業は平均730万ベトナムドン、外資系企業は平均1100万ベトナムドンでした。地元の労働組合も企業経営者と連携し、組合員や従業員に30万~100万ベトナムドン相当のテトの贈り物を数千個贈呈しました。

これらの実践的な福祉活動は、カントー市労働組合組織の配慮を示すものであり、労働者や従業員にとって温かく意義深いテト(旧正月)の祝日となるよう貢献しています。ひいては、これは調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築につながり、企業の持続可能な発展を促進します。

文・写真:KIEN QUOC

出典:https://baocantho.com.vn/dam-am-tet-cong-doan--a198652.html


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