銀経済には大きな可能性が秘められている。
ケア経済、あるいはシルバー経済とは、個人、特に子ども、高齢者、障害者に対して、有償・無償を問わず、ケアや支援サービスを提供するあらゆる活動を包括する概念です。これは社会福祉にとって極めて重要な分野であり、個人と地域社会の健康、幸福、発展を保障するものです。
1月26日午前、 ハノイで開催された「ベトナム・ケア経済2026」フォーラムにおいて、専門家たちは、ケア経済は社会の基盤であるにもかかわらず、ベトナムでは長らく適切な認知と投資が不足していたと強調した。
世界銀行が2022年に発表したデータによると、ベトナム人女性は1日平均3時間を無償の介護労働に費やしており、これは男性のほぼ2倍に相当する。
ベトナム商工会議所（VCCI）傘下のベトナム女性起業家評議会の副会長であるマイ・ティ・ディエウ・フエン氏は、「この格差は女性に『二重の負担』を与えるだけでなく、労働生産性を低下させ、雇用市場への参加機会を制限し、長期的に人材の質にも影響を与えます。介護労働はしばしば認識や評価が不足し、意図せずして平等で豊かな経済の実現を阻害する障壁を生み出しています」と述べました。
統計総局の推計によると、2038年までにベトナムの人口の20%以上が60歳以上になる見込みです。国連人口基金（UNFPA）のアナリスト、ドアン・フー・ミン氏は、ベトナムは2011年に正式に高齢化社会に入ったと述べています。2034年までに高齢者の割合が20%に達し、ベトナムは高齢化社会になると予測されています。2030年以降、就学年齢の子供の数は3段階すべてで減少し始めます。2036年までに、ベトナムは「黄金期」を終えることになります。
平均すると、人はそれぞれ9～10年間病気と共に生きることになる。一方、医療制度は未発達である。高齢者の76％は年金を受け取っておらず、99％は家族による無償の介護に頼っている。高齢者の72％は、非正規雇用で十分な保護を受けていない女性によって介護されている。
「ベトナムの人口構成における注目すべき特徴は、人口動態の変化が同時に進行している点です。高齢化社会から超高齢社会へと移行し、人口ボーナス期が終わると同時に出生率が低下に転じるのです。これは経済発展にとって課題であると同時に、大きな可能性を秘めています」とミン氏は強調した。
ベトナムにおけるケア経済の可能性を評価するにあたり、ミン氏は6つの主要な可能性を指摘した。まず経済面では、2035年までに人口の約34%が50歳以上になる。国連人口基金（UNFPA）の調査によると、高齢者とその家族の39.3%が専門的なサービスにお金を払う意思がある。
第二に、雇用に関して言えば、介護産業を正式なものにすることで、若い起業家から「介護ツーリズム」モデルを通じて労働市場への復帰を希望する高齢者まで、何百万もの雇用が創出されるだろう。
第三に、ジェンダー平等です。ケア経済は、労働の再分配と女性の労働負担軽減のための仕組みを生み出します。これにより、より大きな収益が生まれ、社会的な公平性が実現し、女性のストレスが軽減されます。
第四に、テクノロジーとグリーン開発の可能性。デジタル技術とグリーン製造のトレンドの相乗効果は、介護産業を近代的で持続可能な分野へと変革するための完璧な要素となるでしょう。
第五に、持続可能な人材育成、すなわち社会保障の可能性です。医療制度の構築は、持続可能な貧困削減を強化します。ライフサイクル全体にわたる社会保障制度は、個人を育成し、特に若い頃から老後への備えを促します。これにより、老後の疾病リスクを軽減し、重要なことに、経済的な安定を築くことができます。
第六に、インフラ開発の可能性。これは単に建設プロジェクトに焦点を当てるのではなく、「総合的なデザイン」の理念を通して理想的な生活環境を創造し、高齢者が都市空間に完全に溶け込めるよう支援することを目指している。
国連女性機関（UN Womenベトナム）の代表であるキャロライン・T・ニャマエモンベ氏も同様の見解を示し、高齢化によるプレッシャーは女性に大きな負担となっているが、同時にこれは前例のない機会でもあると強調した。
「適切な投資を行えば、ケア経済は雇用創出を促進し、女性経営の企業を支援し、労働生産性を向上させることができます。ケア経済への投資は、人的資源、生産性、そして経済の長期的な発展への投資なのです」とキャロラインは断言した。
専門的な介護サービスへの「渇望」
大きな可能性を秘めているにもかかわらず、現在の医療制度は依然としてニーズを満たせていない。保健省人口局のファム・ヴー・ホアン副局長は、現在の高齢者医療制度は概して需要を満たしていないと述べた。全国にはクアンニン省に省レベルの高齢者専門病院が1つしかない。民間の介護施設は現在約20施設あるが、主に大都市に集中しており、費用が非常に高いため、大多数の人々にとっては利用しにくい。
ホアン氏はまた、現在、社会福祉施設に入居している高齢者は約1万人だが、これは全国の高齢者人口約1500万人と比べると非常に少ない数だと述べた。
「この状況は、政策と社会動員の両方を含む包括的な解決策の必要性を浮き彫りにしています。介護施設への土地、電気、水道供給に対するインセンティブについて議論することが、高まる需要を満たす鍵となるでしょう」とホアン氏は強調した。
2023年の国連女性機関の調査によると、ケアに1ドル投資するごとに、最大4ドルの経済効果を生み出すことができる。したがって、社内託児所や柔軟な勤務時間といった家族に優しいビジネスモデルは、もはや「付加的な福利厚生」ではなく、必須条件となっている。
キャロライン・T・ニャマエモンベ氏は、家族に優しい方針を採用している企業は、従業員の定着率が高く、生産性も向上する傾向にあると指摘する。革新的なビジネスモデルを採用することで、企業は従業員の福利厚生を支援しながら、新たな市場を開拓することができる。
専門家は、ベトナムには強固な法的枠組みと官民連携（PPP）の強化が必要だと考えている。介護経済が専門化されれば、社会保障を確保し、将来のベトナム経済成長を牽引する重要な柱となるだろう。
出典: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/danh-thuc-mo-vang-kinh-te-cham-care/20260126014052268
コメント (0)