ROXグループは、過去28年間、持続可能な開発の哲学を継承し、時代の変化に合わせて革新を続けながら、ブランドを再構築し、従来の事業分野のグリーン変革を推進し、新たな持続可能な事業分野を開発してきました。
ROXグループは、過去28年間、持続可能な開発の哲学を継承し、時代の変化に合わせて革新を続けながら、ブランドを再構築し、従来の事業分野のグリーン変革を推進し、新たな持続可能な事業分野を開発してきました。
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新時代の先駆者
ROXグループは、約30年にわたる建設と発展を経て、数々の重要な節目を迎え、変革と発展の機会を捉え、ベトナムを代表する多角経営企業へと成長しました。デジタル時代を迎え、ROXグループは、約30年にわたる成功をもたらしてきた価値観を継承・推進し、新たなトレンドにも対応していくことを目指しています。
2024年1月に行われたブランド変革発表式典で、ROXグループの創設者は次のように強調しました。「パイオニア精神、絶え間ない革新、創造性は、ROXグループが備えていなければならない、そして多くの変動がある新しい状況の中で新たな発展段階を開始するために自らを備えるために必要な、必要かつ重要な備えです。」
グループの取締役会は、2024年の包括的ブランド再構築戦略を、グループブランドからメンバーブランドに至るまで、再構築と持続的な発展の機会と捉えています。ROXグループは、地域社会や社会問題の解決につながる事業理念を継続的に追求しつつ、新たな発展の意義も加えてまいります。
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| ROXグループは、時代のトレンドを取り入れながら伝統的な価値観を継承し、推進しています。 |
不動産分野において、ROX Livingは省間都市における新規プロジェクトの開発に注力しています。住宅および都市開発プロジェクトは、環境および都市設備に関する厳格な基準を多数導入したグリーンスマートトレンドに沿っています。これにより、ROX Livingは「2024年最も有望な不動産事業トップ10」にランクインしています。
ROX iParkは、スマート工業団地ソリューションを工業団地に統合し、屋上太陽光発電の開発において国際的に協力しています。これらの取り組みにより、ROX iParkは「2024年グリーン変革戦略を持つ工業用不動産開発業者」および「2024年ベトナム有力ブランドトップ50」のゴールドリストに選出されました。
スマートサービスソリューションパッケージの構築への取り組みにより、ROX KeyはTNPM不動産管理サービス製品のナショナルブランドとして認定された企業のリストに2度目として選出され、「2024年ベトナムで最も急成長している企業トップ500」に選ばれました。
TNTech by ROXは、工業団地向けのグリーンソリューションでSao Khue 2024賞を受賞し、「プロテック企業トップ10」および「企業財務向けデジタル変革ソリューションを提供する企業トップ10」にランクインしました。
ROX Consは、「2024年の不動産・建設・建材業界のトップ10の権威ある企業」に選ばれ、「2024年ベトナムで最も急成長している企業トップ500」にも選出されました。
SOJOホテルチェーンやROX Energyが運営する太陽光発電所といった新たな事業分野は、いずれも持続可能な体験価値の創造を目指しています。SOJOホテルは「アジアを代表するグリーンホテルブランド2024」に選出されました。また、ROX EnergyはAsian Energy Magazineから2つの賞を受賞しました。
さらに、ROXは「生活に便利な価値を創造する」という使命を掲げ、常にお客様を中心に据え、お客様のニーズやフィードバックに耳を傾け、製品とサービスの品質を継続的に向上させています。グループはCDPからVOC（Voice of Customer）に至るまで、顧客データ管理プラットフォームを構築し、顧客タッチポイントを総合的に改善しています。
アジア太平洋地域では、ROXグループは、ブランド、ビジネス、人材、社会的責任に関する多くの賞のカテゴリーで、アジア太平洋スティービー賞、APEA 2024、AREA 2024などの名誉ある賞を受賞しました。国内では、ROXグループの名称が「ベトナム2024年の働きがいのある会社トップ100」のカテゴリーに登場し、「ベトナムで最も有名なブランドトップ20」に選ばれました。
人間の基盤の上に築く
ROXグループは持続可能なビジネスを行うだけでなく、人材と企業文化を通じてグループ内の持続可能な発展の基盤を構築します。
ROXグループでは、企業文化は組織構造と並ぶ二本柱の一つです。「積極的な責任感、誠実な自己実現、究極の効率性」という3つのコアバリューは、グループが人間性を高め、幸福な職場環境を構築する上で重要な役割を果たしています。従業員の声に耳を傾けることで、文化活動、研修、業務支援ツールの改善に役立っています。
ROXグループの人材開発投資戦略は、部門の特性と人材の細分化に応じたトレーニング、昇進ロードマップの構築と次世代の育成、企業文化と従業員エクスペリエンスの構築に重点を置くという3つの柱に基づいています。
同時に、ROXグループは、グループが目指す「責任ある人々」というブランドモデルをチームに浸透させるため、ROX Shareという一連のコミュニティ活動を展開しています。ROX Shareは、料理、本の寄付、学校建設のための募金活動、植樹、献血など、規模は様々ですが、従業員一人ひとりが地域社会と分かち合うための最適な方法を見つけるお手伝いをしています。
2024 年に国内外で約 30 の権威ある賞を獲得したことは、ROX グループの過去 1 年間の努力が認められたものであり、グループが革新を続ける動機となります。
専門家によると、ROXグループは約1年間のブランド再構築を経て、多業種投資グループの新たなイメージをまず成功裏に構築し、「人道性」「革新性」「国際性」の精神を推進し、持続可能な開発目標の実現に向けて、ESG基準を経営と事業活動に統合する努力を続けています。ROX Living、ROX iPark、ROX Key、ROX Energy、ROX Cons、TNPM by ROX、TNTech by ROX、SOJO by ROXなどのメンバーブランドは安定した成長を遂げ、パートナー、顧客、そして地域社会に多くの有益な価値をもたらしています。
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出典: https://baodautu.vn/dau-an-moi-tren-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-cua-rox-group-d237449.html
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