人民法院組織法草案（改正案）は、26月3日に開かれる国会常勤代議員会議で代議員らが意見を述べる内容の一つである。
賃金改革実施時の留意点
法案に規定されている注目すべき内容の一つは、「国は、裁判官、裁判所調査官及び裁判所書記官の給与及び手当について優先政策を有する」というものである。
上記の条例案、給与および手当制度は、最高人民法院長官の要請に応じて国会常務委員会によって規定される。
法務委員会は、この法案に関して見解の異なるいくつかの主要な問題点をまとめた報告書で、議論の過程で好意的な意見に加え、一部の国会代議員らはこの規定に同意しなかったと述べ、これにより、次のような別の優先給与表が作成される予定であると述べた。これは給与改革に関する決議第 27 号と一致していません。
司法常務委員会は、最高人民法院の法案草案への基本的な同意を表明し、裁判所の裁判官職の給与と手当の優先順位が法案で検討されると述べた。 、給与改革に関する決議第27号の遵守を確保する。
司法常務委員会は国会常務委員会の結論を実施し、給与政策、社会保険、功労者奨励金の改革について政府と中央運営委員会に意見を求めている。
司法常務委員会は関係機関の意見を聴取した後、引き続き最高人民法院や関係機関と連携し、国会議員の意見を聞いて説明し、この内容に基づいて法律案を修正する予定である。
最高人民法院の裁判官は定年まで勤務する
異なる意見があるもう一つの問題は、裁判官の任期規制に関連するものである。具体的には、現行法によれば、裁判官の最初の任期は5年である。再任または他の裁判官階級への任命の場合、次の任期は10年である。
最新の法案に関しては、最高人民法院の判事は退職まで勤務することが提案されている。初任裁判官の任期は5年、再任裁判官の任期は退任までである。
監察院は、議論の過程で多くの国会代議員が裁判官の任期規定に賛成すると同時に、裁判官の肩書を持つ者が定年まで任命される理由の明確化を求めたと明らかにした。
また、法案の規定に同意しない意見も依然として存在します。法案のようないくつかの懸念や規制は、裁判官の道徳訓練や育成に影響を与える可能性があります。
司法常任委員会は、裁判官は法律の規定に従って司法職務およびその他の義務と権限を遂行するために大統領によって任命される特別な司法職であり、正義の擁護、人権および公民権の保護に責任があると考えている。
法案の規定は、裁判官の任期を引き続き革新し、新時代におけるベトナムの社会主義法治国家の構築と完成の継続に関する中央委員会決議第27号を制度化するものである。
検査機関によると、この規制は裁判官の道徳訓練や育成には影響しない。裁判官が本当に安心して仕事ができる環境を作り、裁判官は独立しており法律のみに従うという原則の確保に貢献する。再任プロセスを実施するための手順と時間を削減します。
一方、違反行為を行った裁判官は、その性質や程度に応じて、法案第107条および第108条の規定に従って罷免または罷免される可能性がある。
司法常任委員会は、国会代表の意見と国会常務委員会の結論を受けて、裁判官任期に関する法律案に基本的に同意した。
人民法院組織法（改正）は国会の第7回会期（5年2024月）で審議され、承認される見通しだ。
内務大臣：数百万人の公務員および公務員の給与が30％増加します。
国会議長「賃金改革は単なる昇給ではない」
政治局: 教師の給与と報酬政策の革新を続ける
