医師を含む多くの専門職の給与係数を引き上げる提案

保健省の提案によれば、医師の称号グレードIV（最低グレード）の開始レベルには、公務員タイプA0、つまり大学レベルの研修を必要とする公務員ランクの給与係数が適用される予定です。

保健省は、医師、予防医学医師、救急救命士の専門職の名称基準を規制する回状草案に対する意見を求めている。

現在、医療専門職の名称はB型公務員の給与係数に適用され、給与係数は1.86～4.06（430万～950万ドンの給与に相当）となっている。

保健省は、医師や看護師など多くの専門職の給与係数の引き上げを提案している。写真はイメージです。

保健省は、4級医療公務員の専門職名に合わせて、4級医師名義の研修レベルは医学部、公務員の給与区分はA0、給与係数は2.10～4.89（490万～1140万VND相当）と規定している。

特に保健省は、本通達の発効日以前に中級研修資格を有し公務員B型の給与区分を有するIV級医療官として採用・任命された医療官は、遅くとも2030年1月1日までに大学での研修レベルを標準化しなければならないと強調した。医療官の大学学位を有する官吏の場合、給与区分はA0公務員となる。

さらに保健省は、第4級公務員が、検討対象となる専門職名にふさわしい職務に就き、昇進対象となる専門職名の基準と条件を完全に満たしている場合、次の上位の専門職名への昇進を検討することを提案しています。これは、隣接する下位の等級がない専門職名にのみ適用されます。

新しい規則の適用により、地方自治体が第 3 級医療職員の昇進や任命を検討する際の困難が解消されるとともに、資格を有する医師と第 4 級職員が職務に応じて第 3 級専門職への昇進や任命を考慮される条件が整えられます。

さらに、保健省は、上級医師（グレード I）の専門職称号、上級予防医学医師（グレード I）の専門職称号を、A3 型（グループ A3.1）の公務員の給与係数、給与係数 6.20 から給与係数 8.00 に適用することを提案しました。

主治医（II級）の専門称号、主任予防医学医師（II級）の専門称号は、A2類（A2.1群）の公務員の給与係数に適用され、給与係数は4.40から給与係数6.78となる。

医師（三級）の専門職称号、予防医学医師（三級）の専門職称号には、A1類公務員の給与係数が適用され、給与係数は2.34から給与係数4.98までである。

IV級医師の専門職称号はA0種公務員の給与係数に適用され、給与係数は2.10から給与係数4.89までとなる。

出典: https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-he-so-luong-nhieu-chuc-danh-nghe-nghiep-voi-y-bac-si-post288581.html