企業は生産水準を維持することに加え、旧正月期間中に従業員のケアを行うための様々な活動を実施するための計画を策定し、必要なリソースを準備している。
年末が近づくにつれ、誰もが充実したテト（旧正月）休暇を心待ちにしています。そこで、従業員4,500名を擁するWeitai Ha Long Textile and Garment Company Limitedは、テト期間中の従業員のケア、安定した生活の確保、そして会社への貢献意欲の促進を目的とした計画を積極的に策定しました。同社はハロン市労働組合と協力し、党への感謝の春であるテト同窓会を開催しました。同窓会では、困難な状況にある従業員への贈り物、抽選会、お年玉の配布など、多くの意義深い活動が行われました。また、従業員には1か月分の最低賃金をボーナスとして支給しました。
威泰ハロン紡績有限公司の業務・渉外担当ディレクター、ハ・トゥ・ヴァン氏は次のように述べています。「従業員の皆様に充実したテト（旧正月）休暇をお過ごしいただきたいという思いから、当社は給与とボーナスを全額支給いたしました。また、最低賃金1か月分に相当するボーナスに加え、旧正月の初日には従業員の皆様を励ますため、お年玉も支給いたしました。同時に、テト休暇で帰省される従業員の皆様の送迎も引き続き行います。」
2024年は、特に台風3号の影響により、この州の企業にとって多くの課題をもたらしました。しかし、企業はこれらの困難を克服するために懸命な努力を重ね、生産計画や事業計画を完了させ、テト（旧正月）期間中には従業員のケアのための様々な活動を企画しました。
ホアンジア国際株式会社の労働組合委員長であるトラン・トゥ・ハ氏は、「多くの困難に直面しながらも、当社は今年、事業目標を達成しました。会社は従業員のモチベーションを高め、励ますため、また旧正月（テト）期間中に従業員を支援するため、13ヶ月目の給与ボーナスを支給しました。従業員一人ひとりに、春雨、米、緑豆、食用油などが入ったテトギフトバッグを配布し、年末パーティーに参加してもらい、抽選会も行いました。また、会社は困難な状況にある従業員を励ますため、訪問して贈り物をしました」と述べました。
テト（旧正月）のボーナスや年末パーティー、多くの実用的な贈り物に加えて、幹部、労働者、作業員のための「労働組合住宅」がテト直前の数日間に多数支援、完成、利用開始され、彼らが生活を立て直し、仕事を見つけ、組織への貢献を続けるのに役立ってきた。
ウオンビ石炭会社労働組合TKVのブイ・ヴァン・ヴィン委員長は次のように述べた。「2024年、ウオンビ石炭会社TKV労働組合は、労働者が新たに23戸の住宅を建設し、3戸の住宅を改修するための財政支援を調査、評価、承認しました。各労働者は、TKV労働組合の「労働組合シェルター」基金から8,000万ベトナムドン、会社の労働組合から1,000万ベトナムドンを受け取りました。現在までに20戸の住宅が落成し、引き渡され、財政支援が提供されています。会社の労働組合は、残りの6戸の住宅の完成、引き渡し、財政支援を旧正月前に完了させ、労働者が平和で温かく幸せなテト（旧正月）を祝えるような環境を整えるよう強く求めています。」
ウオンビ石炭会社（TKV）第27鉱山作業場の鉱夫、ホアン・ヴァン・ヘ氏は次のように語った。「今年の旧正月は、我が家にとって最も幸せな年です。なぜなら、家族みんなで新しくて丈夫で広々とした家でテト（旧正月）を祝うことができるからです。妻は安定した仕事がなく、3人の子供を学校に通わせなければなりません。長男は脳炎を患っているため、長年、我が家は老朽化した家に住まざるを得ませんでした。幸いなことに、会社は私たちを気遣ってくれ、安定した仕事と月3,000万ベトナムドンの収入を提供してくれただけでなく、家の建設費用も援助してくれたので、安心して落ち着いて仕事に取り組むことができるようになりました。」
企業の思いやりと配慮に満ちた活動は、従業員がテト（旧正月）を楽しく温かく幸せな雰囲気の中で祝うのに役立つだけでなく、従業員を速やかに励まし、やる気を起こさせ、団結と結束を育み、労働と生産における競争への信頼と熱意を築き、新年の成功を決意させることにもつながります。
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