常に働く人々に寄り添い、困難を共に分かち合う株式会社MSV代表取締役の古田真也氏（右）。

心から尊敬します

1977年生まれの日本人ビジネスマンは、白い肌と穏やかな笑顔が印象的です。5年前、MSV社に就職するためベトナムに足を踏み入れた時、最初にしたことは日本円をベトナム通貨に両替することだったと振り返ります。紙幣に描かれた、長い髭、高い額、そして優しい瞳を持つホーおじさんの肖像を見て、彼は言葉では言い表せない感動を覚えました。「それが私をホーおじさんについてもっと知りたいという衝動に駆り立て、彼の人生と経歴に関する多くの情報や資料を読みました」と彼は振り返ります。

「私が一番感銘を受けたのは、何おじさんの広い心です。幹部や子供たちを訪ねると、何おじさんはよく『お腹はいっぱいですか？』『楽しんでいますか？』『暖かい服は十分着ていますか？』など、ごく普通のことを尋ねてくれました。国事で忙しい指導者でありながら、常に周りの人々に愛情を注いでいました」と、彼は語った。「私は心の底から何おじさんを尊敬し、賞賛しています」

古田真也氏は、優れた経営には多くの資質、資格、能力、そして豊富な経験の結晶が必要であり、一朝一夕で達成できるものではないと考えています。「しかし、私が読み、学んだホーおじさんの道徳観と、私の中に流れ込む日本文化が相まって、経営に対する異なる視点を持つことができたと信じています」と古田氏は語ります。ビジネスにおいて利益は重要ですが、古田氏にとってさらに重要なのは、従業員にとって最高の労働環境を提供することです。

「1,000人以上のMSVで働く人たちが、1日8時間、楽しく快適な気持ちで工場にいてくれることを願っています。『8時間働いて給料をもらって子育てをする』という意識をなくしたい。働く人たちが仕事に喜びを見出せるようになってほしい。喜びを見出せれば、工場での8時間もあっという間に過ぎていくでしょう」と古田氏は熱く語った。

早朝から工場の門の前に立ち、作業員たちに「おはようございます！」と何度もお辞儀をしていた古田真也さん。その姿は、まるで新しい一日への活力を与えられたかのようでした。

驚いた私の様子を見て、MSV株式会社労働組合のレ・クイ・ホアン委員長は、これが古田真也さんの普段の仕事だと教えてくれました。午前中だけでなく、午後も仕事を終えると、よく従業員たちに挨拶に来てくださるそうです。

仕事の日は毎日が幸せな日

「食事は成功の鍵です」。昼食が確保されなければ、従業員は午後のシフトで効果的に働くためのエネルギーを蓄えられません。古田氏は毎食、食堂に行き、テーブルを回って従業員一人ひとりが美味しい食事を食べられるように気を配ります。当初、従業員が食事を残せず、自宅から余分に食べ物を持ってきて食べているのを見て、彼は罪悪感を覚えました。そこから、食事の質を向上させる計画が始まりました。

古田氏は自動食事評価システムを導入しました。食事後、従業員はボタンを押すだけで美味しかったかそうでなかったかを評価し、システムが自動的にレポートを作成します。「最初は、ボタンを押した人のうち、満足していない人の割合を見て、すぐにキッチンと連携しました。しばらくすると、キッチン部門は従業員向けに多様なメニューを提供するようになりました。それだけでなく、ベジタリアン料理が好きな人は誰でもキッチンに報告して、丁寧に調理してもらえます」と古田氏は語ります。

古田氏はまた、優秀な従業員に四半期ごとに報奨金を支給する制度を導入し、従業員が熱意を持って働くモチベーションを高めました。MSVで長年勤務するドゥオン・ドゥイ・テ・タイ氏は、「この報奨金制度が導入されて以来、自分の努力が評価されていると感じ、会社に勤める意欲がさらに高まりました」と述べています。

毎年旧正月になると、組合とMSV社は従業員への意味深い贈り物の準備に追われます。贈り物は物質的な価値だけでなく、経営陣からの思いやりと分かち合いの気持ちが込められています。例年通り、13ヶ月目の給与に加えて、困難な状況にある従業員には特別な贈り物も贈られます。昨年は、困難な状況にある従業員11名に、それぞれ300万ドンの追加支援金が支給されました。トラン・ティ・ルオンさんは感激し、「会社の配慮のおかげで、物質的な面だけでなく、感情面でも、より充実した、団結した旧正月を過ごすことができます」と語りました。

MSV株式会社労働組合のレ・クイ・ホアン委員長や、私たちと話をしてくれた従業員の方々との会話の中で、古田真也氏はMSVの従業員にとって優れたリーダーであるだけでなく、友人であり、師でもあると感じました。彼らの目には、ストレスの多い労働環境では必ずしも容易に得られるものではない、敬意、愛情、そして感情が宿っているのを感じました。古田真也氏のようなビジネスマンにとって、会社は単なる職場ではなく、第二の家であり、誰もが大切にされ、思いやりと成長を得られる場所なのです。

古田真也氏の物語は、 ホーチミン主席のイメージと模範が強い生命力を持ち、国境や文化の違いを超え、良い価値観を鼓舞し広めていることを示しています。

フエ市経済工業団地労働組合のレ・ティ・トゥ・ナム委員長は、「MSV社のような企業は滅多にありません。企業の労働組合は従業員を大切にしたいと考えており、雇用主に大きく依存しています。MSV社では、古田真也氏が常に労働組合が従業員を大切にできる最良の環境を整えています。また、古田氏自身も人道的な判断を下し、会社の資金を使って全組合員の年間「組合シェルター」費を負担しています。古田氏は、各レベルの労働組合活動に積極的に対応するだけでなく、MSV社の労働組合が他の多くの実利的な利益を実現するための環境も整えています。従業員がこのような環境で働いていると、私たちは本当に安心できます。」と述べました。

ハイトゥアン