積極的にリソースを創出する。
党員育成は党組織の指導力と戦闘力を強化する上で重要な課題であると認識し、ドンチャック村党委員会は、優秀な人材の育成と人材育成のために、多くの包括的な対策の実施に注力してきた。同村は2026年から2030年までの党員育成計画を策定し、期間中に少なくとも175人の新規党員を受け入れることを目標としている。平均して毎年少なくとも35人の新規党員を受け入れ、2030年までに村の党支部が100%新規党員を受け入れることを目標としている。
その目標を達成するため、ドン・チャックは草の根レベルから大衆資源、特に青年組合員、優秀な協会員、民兵、兵役準備中の若者、 経済モデルの所有者、民間企業の労働者を積極的に見直した。党支部には具体的な目標が設定され、党員育成の成果を基準として、党組織を毎年評価・順位付けした。
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| 党支部による定例会議は常に党支部によって真剣に運営されている - 写真：DH |
人民公社党委員会の計画では、党員の採用にあたっては基準と条件の遵守が不可欠であり、新党員は強い政治信条、非の打ちどころのない道徳観、そして昇進を目指す正しい動機を備えている必要があると明確に規定されている。その結果、党員育成の取り組みは多くの好ましい変化を遂げた。
2021年から2025年の任期中、党委員会全体で155名の新メンバーが入会しました。現在、この人民公社の党委員会には1,300名以上のメンバーがおり、2026年の最初の5ヶ月だけでも19名の新メンバーが入会し、年間目標の半分以上を達成しました。この人民公社の党委員会は、若い党員に対する政治思想教育にも力を入れています。党意識向上研修は真剣に実施され、草の根レベルの実践的なニーズと密接に結びついています。
村の党支部では、以前よりも体系的に新党員の募集活動が実施されている。多くの支部では、地域活動に積極的に参加している人材を積極的に発掘し、育成・評価している。ボランティア活動、オンライン公共サービスの提供、環境保護活動、新農村建設などに参加した多くの若者が、着実に成長を遂げ、党の発展にとって重要な人材となっている。
チュン・トゥアン村党支部の書記であるズオン・ミン・フオン氏によると、同支部は党員数だけでなく、党員の質の向上を常に最優先事項としている。2025年には5人の新党員を受け入れ、現在さらに2人の優秀な人材の入党手続きを最終調整している。フオン氏は、党員の質は着実に向上しており、多くの若い党員が大学や大学院の学位を取得しており、活力にあふれ、熱意を持って地域運動に積極的に参加していると指摘した。
「我々は、これが党の支部をますます強化し、新たな段階における任務の要求を満たすための重要な後継勢力であることを認識している」とフオン氏は強調した。
強力なイノベーション
広大な地理的範囲、多数の党員、そして多くの党員が自宅から遠く離れた場所で勤務しているという事実を考慮すると、デジタルプラットフォームの活用は、管理、運営、および党活動の効率性を向上させる解決策として考えられます。ドンチャック村党委員会は、党員データ管理ソフトウェア3.0上で党員データの更新を実施し、同時に各党支部に対し、電子版の党員ハンドブックを各党員に配布するよう指導しました。
現在までに、党委員会全体の党員1,098名のうち390名が電子党員手帳を用いて党活動を行っている。この数はまだそれほど多くはないものの、末端の党組織の考え方や活動方法に明らかな変化が見られる。沿岸部の農村地域に住む多くの高齢の党員にとって、当初はデジタルプラットフォームへのアクセスが容易ではなかった。そのため、人民公社党委員会は党支部や青年組合員に、党員がアプリケーションをインストールして使用できるよう直接指導するよう指示した。
電子党員手帳の導入は、事務作業の削減に役立つだけでなく、党活動をより柔軟で現代的な方向へと革新することにも貢献する。多くの文書、決議、告知が党員に迅速に伝達されるようになり、情報の更新や記録管理も以前よりはるかに便利になった。これは、ドン・チャックが党機関の活動におけるデジタル変革という目標を達成し、新たな要求に適応できる党組織を構築する上で重要な一歩であると考えられている。
これまで党組織の構築は主に住宅地、学校、行政機関に集中していたが、ドンチャック地区は現在、民間部門に重点を置いている。同地区は、企業における党組織の発展は、党の指導的役割を拡大するだけでなく、安定した持続可能な生産・ビジネス環境の構築にも貢献すると考えている。
現在、ドンチャック村には、水産加工、貿易、サービス、小規模手工芸品生産などの分野で多くの生産・事業所が操業しています。2025年だけでも、同村では新たに123の事業所が設立され、登録資本金総額は約370億ベトナムドンに達しました。これは、党組織と党員の育成にとって有望な環境であると考えられます。こうした状況を踏まえ、村の党委員会は、党の発展の源泉となるべく、若手労働者、事業主、そして評判の良い生産・事業所の見直しに注力しています。ドンチャック村はまた、適格な事業所内での党組織の構築にも徐々に力を入れています。
ドンチャック村党委員会書記のグエン・チョン・トゥエン氏によると、合併後、業務量の多さ、地理的範囲の広さ、そしてますます厳しくなる任務が、草の根レベルの党建設に大きなプレッシャーを与えている。しかし、村党委員会は、政治任務を効果的に遂行するためには、まず真に強力な党組織を構築し、指導方法を革新し、幹部と党員の質を向上させることが不可欠であると判断した。村党委員会はまた、建設的で奉仕志向の、人々に寄り添い実践的な指導の方向で、幹部と党員の指導能力を向上させることを定期的に強調している。
トゥエン氏によると、近年、ドンチャック村は、党員の育成、デジタル変革に関連した党支部活動の質の向上、そしてビジネスや経済モデルにおける党組織の段階的な構築といった重要な課題に注力してきたという。
「党の発展は、党員数の増加だけでなく、より重要なことに、党員の質の向上、特に貢献意欲のある若く有能な人材の育成に注力すべきだと考えています。それと同時に、現在のニーズに合わせて、より柔軟で現代的なアプローチへと党活動を革新していきます。今後も、ドンチャック村党委員会は、幹部と党員の模範的な役割を推進し、新時代の要求に応えるべく、ますます強固な政治体制を構築していきます」と、ドンチャック村党委員会書記は述べた。
ディエウ・フオン
出典: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202605/doi-moi-cong-tac-xay-dung-dang-tu-co-so-98368cd/
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