党指導部の姿勢を決して緩めないことは、極めて重要である。
「党の指導・統治方法を精力的に革新し続ける：新たな革命段階における喫緊の課題」と題された記事の中で、董林総書記兼国家主席は、中国は新たな歴史的局面、新たな時代、国家発展の時代を迎えており、国家を前進させるためには、指導方法を精力的に革新し、指導・統治能力を強化することが喫緊の課題であると強調した。
2024年9月18日午前、第13回党大会中央委員会第10回会議の開会式の様子。
中央党機関科学評議会副議長であり、かつて共産党雑誌の編集長を務めたヴー・ヴァン・フック准教授は、国家と人民の革命事業は常に新たな状況と文脈に合わせて客観的に動き発展していくものだと考えている。したがって、総書記と国家主席が提唱する党の指導と統治方法の改革を継続していく必要性もまた、客観的な要求事項である。
指導方法の積極的な革新を継続するため、 董林総書記兼国家主席はいくつかの重要な課題を強調した。これには、「党の指導と統治の方法に関する理解を統一し、厳格に実施すること、党の指導におけるいかなる言い訳、代替、または怠慢も絶対に許さないこと」が含まれる。
ヴー・ヴァン・フック准教授は、「党指導部における言い訳、代役、怠慢を絶対に防ぐ」という方向性は、現在の時代において非常に重要かつ緊急な意義を持つと考えている。なぜなら、実際には、長年にわたり、党指導部において言い訳、代役、怠慢といった状況が依然として存在してきたからである。
ヴー・ヴァン・フック准教授、中央党機関科学評議会副議長、元共産党雑誌編集長。
ヴー・ヴァン・フック准教授も、トー・ラム書記長兼国家主席が概説した主要課題に同意し、現実の要求に合わせて党の指導と統治方法を改革することに直ちに注力する必要があると強調した。
さらに、フック氏によれば、党機関の組織と機構を合理化することに重点を置き、それらを真の意味での知的核心、「総参謀部」、そして国家機関を先導する先鋒とする必要がある。
草の根レベルの党組織を構築することに加え、党員はまさに党の「細胞」である。フック氏によれば、検査・監督業務の革新を継続し、党の活動における情報技術の活用とデジタル変革を推進する必要がある。
彼は、党の検査と監督によって、業務がより良く行われ、決議が効果的に実施され、党と国家の組織が政策と指針に従って効率的かつ効果的に運営され、適材適所で適切な人材が配置され、特に逸脱を迅速に是正したり、不正行為や党の規則および国家法の違反を防止したりすることができると主張した。
リーダーシップ手法の改革は、人事管理と連携させる必要がある。
グエン・ドゥック・ハ、元中央組織委員会党組織局長。
中央組織委員会党組織部の元部長であるグエン・ドゥック・ハ氏は、党の指導・統治方法の抜本的な改革は、組織運営と人事管理に密接に結びついている必要があると考えている。党の人事管理は、これまで繰り返し「鍵の中の鍵」として強調されてきた。この見解は、幹部や党員、特に戦略レベルの幹部の役割に関する党の一貫した見解を反映している。
彼らは常に国の地位向上に尽力する指導者たちであり、同時に、高度な専門能力を備えているだけでなく、仕事への深い献身、勤勉さ、そして国民への奉仕の精神を持つ政府職員や公務員のチームも擁している。
「現在、公務員に求められているのは、受動的であったり、ただ待っているのではなく、積極的かつ創造的であることです。彼らは、自らの職務と責任に基づき、何をすべきか、どのようにすべきかを理解し、行動を起こさなければなりません。そして何よりも重要なのは、国民の目的と意思に基づいて行動することです。彼らは、国のため、国民のため、そして公共の利益のために行動しなければならないのです。」
「常に公共の利益、党、国家、そして人民の利益を最優先に考えれば、どんな困難も乗り越えられる」とグエン・ドゥック・ハ氏は強調した。
出典： https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm
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