労働者の利益のために、草の根レベルに焦点を当てる。
ベトナム労働総連盟（VGCL）の2018～2023年および2023～2028年の組合員育成プログラム、ならびにベトナム労働組合大会および第13回省労働組合大会の決議を実施するにあたり、省VGCLは、全期間および各年度の組合員育成および末端労働組合設立計画を策定し、組合員育成および末端労働組合設立のための運営委員会を設置し、上位の労働組合に対し、運営委員会を設置し、計画を策定し、組合員育成および末端労働組合設立の実施を組織し、調整するよう指示した。上位の労働組合には具体的な目標が割り当てられ、関係部門と積極的に連携し、当該地域で事業を行う企業の状況、従業員数などの情報を速やかに更新するよう求められた。それを踏まえ、特に労働者月間やベトナム労働組合創立記念日などのピーク時には、企業経営者や従業員に対し、労働組合員の育成や草の根労働組合の設立に関する意識と責任感を高めるよう積極的に働きかけ、動員し、説得する。
2022年から2024年の期間、省全体で154の新しい草の根労働組合の設立が推進され、29,809人の新規組合員が加入し、決議02で設定された目標を上回りました。2025年の第1四半期だけでも、省は674人の組合員を擁する7つの新しい草の根労働組合を設立し、省内の組合員総数は130,200人を超え、1,275の草の根労働組合の活動に参加しています。組合員育成と草の根労働組合の設立の成功により、省はより強力な労働組合組織の構築、労働者運動の促進、労働組合活動の継続的な発展に貢献し、現代のイノベーションの要求を満たしています。
組織開発に注力するとともに、各レベルの省の労働組合は、組合員や労働者の権利を代表し、保護し、守るという任務の遂行方法において多くの革新を行ってきました。「労働組合シェルター」、「テト再会」、「労働組合テトマーケット」、「組合員福祉」、「労働組合食事会」、「労働者月間」などのプログラムはますます普及し、労働組合活動のハイライトとなっています。2021年から現在までの統計によると、省内の各レベルの労働組合は、困難な状況にある組合員や労働者に13万個以上の贈り物を贈り、組合員や労働者をテトのために故郷へ帰すための無料バス旅行を100回以上企画し、故郷から150km以上離れた労働者がテトのために帰省するためのバスチケットを数千枚支援し、総額470億ベトナムドン以上を費やしました。さらに、総額約12億ベトナムドンで24軒の「労働組合シェルター」を支援しました。文化、芸術、 スポーツ活動も推進され、精神生活の維持と労働者の健康回復を目的として、25のスポーツ大会と6つの芸術コンテストが開催された。こうした実践的かつ具体的な活動を通じて、労働組合組織の地位は向上し、労働者の参加を促し、組織力はますます強化されていった。
労働組合レベルでは、組合員や労働者の生活や労働条件を積極的に監視し、関係機関と速やかに連携して、福利厚生や政策に関する問題を効果的に解決し、組合員や労働者の正当な権利と利益を保護し、企業における労働法の実施状況の検査と監督に注意を払い、組合員や労働者に法的助言を提供する... 草の根民主主義規則の実施における連携は、多くの前向きな変化を見せている。毎年、行政機関や公共サービス機関・部署の100%が、幹部、公務員、従業員向けの会議を開催し、労働組合のある企業の80%～85%が労働者向けの会議を開催している。労働組合のある国有企業の100%と非国有企業の90%以上が団体労働協約を締結している。
有能な人材で構成されたチームの構築に注力する。
決議第02号の実施にあたり、労働組合組織の統合と強化の取り組みは、効率的かつ効果的な運営を目指し、集中的かつ一貫した方法で実施されてきました。また、労働組合役員の採用、異動、任命は、規定に従って実施されています。省労働連合会は、すべてのレベルの労働組合に対し、任期開始当初から積極的に人事計画を立案・策定し、ベトナム労働総同盟の文書を厳守するよう指示しました。
過去3年間、州労働組合は幹部2名を上級専門家向け管理研修に、7名を上級・中級政治理論講座に、その他多くの幹部を専門・職業訓練講座に派遣しました。州内のあらゆるレベルの労働組合は、草の根労働組合の委員長、副委員長、執行委員を含む20,734名を対象に、95の専門研修講座を開催しました。研修では、財務管理、検査・監督、対話・団体交渉スキル、労働関係における新たな問題の迅速な解決に重点が置かれました。これにより、新たな状況に対応できる草の根労働組合幹部チームを構築するための知識とスキルが強化・更新されました。
省労働組合連合会の副会長であるゴ・アイン・トゥアン氏は、次のように述べました。 「政治局決議第2号『新情勢におけるベトナム労働組合の組織運営改革』は、指導と方向性を示し、新情勢における要求と任務を満たすための労働組合の組織運営改革の基礎となるという点で、特に重要です。この決議の実施から3年が経過し、省レベルから末端レベルに至るまで、労働者運動と労働組合活動は多くの前向きな変化を遂げており、特に組合員と労働者の正当な権利と利益を守り、代表し、保護するという任務の遂行において顕著です。」
今後、省労働組合連合会は、各レベルの労働組合に対し、決議第02/NQ-TW号を効果的に実施するために省労働組合連合会が定めた目標、課題、解決策の実施に引き続き注力するよう指示する。これには、組合員の育成、草の根労働組合の設立、強力な労働組合組織の構築、愛国的模範運動の効果的な組織化といった活動における革新と創造性が含まれる。同時に、党、国家、労働者の間の良好な橋渡し役を果たし、党と政治体制の構築に積極的に参加し、企業における調和のとれた安定した労使関係の構築にも参加する。労働組合のこれまでの成果、現在も成果を上げている成果、そして今後も引き続き、省の社会経済発展の成果に大きく貢献していくであろう。
ホアンハイ
出典：https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
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