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交渉から…
ウェイン株式会社（ハイフォン日本工業団地）は、草の根レベルでの民主的な規制に関する対話と実施を効果的かつ体系的に行っています。
同社の労働組合委員長であるファム・ティ・ホン氏は、組合が従業員から手当、休憩時間、革新的なアイデアに対するボーナスの増額といった問題に焦点を当てた28件の意見や提案を受け取り、まとめたと述べた。2026年から2029年までの団体労働協約では、会社代表と従業員代表が年2回の定例会議を開催することに合意した。1回目の会議は毎年6月末に開催され、従業員代表が生産・業績、昇給計画、年末計画案について情報交換を行う。もう1回の会議は毎年12月に開催され、生産実績、福利厚生、テト（旧正月）ボーナス、組合活動について話し合う。また、会社は毎年1月に全従業員会議を開催することにも合意した。
企業経営者と従業員間の対話における議論や意見交換の内容は、企業における団体労働協約の交渉と締結の基礎となる。アン・ドン工業団地（ナムサック村）にあるアン・ファット・グリーン・プラスチック株式会社の労働組合委員長、グエン・ティ・ラン・フオン氏は、同社には現在約1,900人の従業員がおり、そのうち女性が約40%を占めていると述べた。従業員の平均月収は現在900万～1,100万ベトナムドン/人である。2025年第2四半期に締結された同社の団体労働協約には、従業員にとって法律よりも有利な多くの政策や条項が含まれており、例えば、1人あたり29,000ベトナムドンの主食手当と1人あたり16,000ベトナムドンの補助食手当、妊娠7ヶ月以降の従業員は給与全額を受け取りながら1日1時間労働時間を短縮できる、などである。
トゥミン区ダイアン工業団地にある現代ケフィコベトナム株式会社では、労働協約の規定に基づき、従業員は労働法典の規定よりも6日間多く休暇を取得でき、超過休暇に対する補償（労働日数の300%）と特別ボーナス（月収の100%）を受け取ることができます。また、年間最優秀社員には1週間の海外旅行が贈られます。これらは、一般的な規定よりも従業員にとって有利な条件です。
従業員たちは、自身の意見を表明し、会社の方針策定に参加することに熱心です。ティンロイ縫製工場で働くファム・ティ・トゥ・ウエンさんによると、従業員の意見や提案のほとんどは、末端の労働組合幹部によってまとめられ、従業員総会で発表され、経営者によって耳を傾けられ、受け入れられ、あるいは具体的に説明されたとのことです。その結果、賃金、食事手当、祝日やテト（旧正月）の際の従業員への贈り物など、多くの福利厚生や権利が大幅に改善されました。
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合意と合意へ
市総務局の統計によると、過去1年間で市内の企業は346件の労働協約を締結・実施した（うち316件は企業レベルの労働協約、30件は複数の企業が関わる労働協約）。
労働協約の質は著しく向上した。A型協約は369件（全体の14.1%）に上り、多くの労働協約には、燃料・住宅手当、食事手当の増額、追加の食事、休憩時間の増加、クールダウン手当、有給休暇の増加、会社創立記念日の記念品など、法律で定められたものよりも従業員にとって有利な条項が盛り込まれている。
労働協約の締結には、現場の労働組合幹部の努力と決意が不可欠です。オーロラ・アート社（ドソン工業団地）の労働組合会長であるファム・ティ・トゥ・ハ氏は次のように述べています。「外国人オーナーによる言語や文化の壁が、交渉過程における最も困難な問題となりました。実際には、労働組合幹部は、他の企業の方針と比較しながら、合理的な根拠を示し、経営者に労働者の希望や提案を受け入れてもらうよう説得しなければなりませんでした。特に需要が高く供給が少ない状況では、有利な条件は、長期雇用者を維持し、新たな労働者を会社に引き付けるための『磁石』のような役割を果たします。」
市内の草の根労働組合の90%以上が団体労働協約の交渉と締結を終えている。これは、団体労働協約の交渉と締結において、労働組合が果たす重要な「橋渡し役」としての役割を裏付けるものである。
現在、ハイフォン工業団地労働組合は、交渉を支援するため、デジタル化されたデータリポジトリと連携した「モデル対話スクリプト」の構築に向けた取り組みを緊急に実施している。これは、長期的な戦略的意義を持つ、客観的かつ緊急性の高い要件である。
「これは、特定の対話において労働組合幹部を支援する技術的な解決策であるだけでなく、労働組合の活動方法を革新する上で重要な一歩でもあります。つまり、個人的な経験に大きく依存するやり方からデータに基づいた管理へ、受動的な対話から積極的で準備された対話へ、感情的な議論から確固たる科学的・法的根拠に基づいた議論へと移行するということです」と、ハイフォン工業団地労働組合委員会のグエン・ホン・クアン副委員長は強調した。
マイ・レ出典：https://baohaiphong.vn/doi-thoai-dinh-ky-vi-su-phat-trien-534041.html
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