
ネイティブプラットフォームで革新を起こす
遺産をより身近なものにするアイデアは、「若手リーダー育成」の一環としてホイアンの若者たちによって生み出されました。
50 名を超える地元の学生が参加するこの活動は、国連ハビタットとボトナー財団が後援するプロジェクト「若者とコミュニティのためのイノベーションの促進」の主要活動です。
このプログラムは、ホイアンを創造的で包括的、人間中心の都市に発展させるという目標を実現することを目指しています。
5 週間にわたって展開されるこのコンポーネントのトレーニング フレームワークには、先住民の知識と組み合わせたグローバル市民としてのマインドセット、才能あるリーダー、学生向けのプロジェクト管理スキル、コミュニティ コミュニケーション スキルという 4 つの主な柱が含まれます。
この構成要素の興味深い共通点は、ホイアンの若者が実施した 14 の解決策すべてが、地元の伝統の色彩と密接に結びついていることです。
キムボン木工村、タンハー陶器村、バイチョイ村など、何世紀もの歴史を持つ遺産は、将来これらの遺産の所有者、運営者、開発者となる「ジェネレーションZ」世代によって新たな命を吹き込まれました。
最終的に最も高い評価を得たプロジェクトは「キム・ボン・ドゥ・カ」でした。これは、キム・ボン大工村とカム・キム地区での体験を、訪問者にとって連続した旅へと繋げる、コミュニティツーリズムモデルと創造的なコミュニケーションを開発するというアイデアです。
このプロジェクトの特別な点は、キムボン地域の洪水期ツアーのアイデアに加え、地元の特産品やスゲマットの準備、実際の観光商品としての宣伝用リーフレットのデザインです。
2位は「葉に触れて、健康に触れる」。これはホイアンの東洋医学専門家のための文化観光ソリューションに関するプロジェクトで、知識共有ワークショップ、健康相談、体験型観光活動を統合し、医師の指導の下で健康的なハーブ製品を作るものです。
3位は「Neo choi」に贈られました。「Neo」はギリシャ語で「新しい」という意味です。このアイデアは、白菜の歌詞を保存するためのデジタルライブラリソリューションと、伝統的な白菜の歌詞を現代語に翻訳するための研究方向性を提案しました。同時に、新旧の白菜の歌詞を地域社会や観光客に広めるため、レストランやホテルで土産物や食器として販売するというアイデアも提案しました。
審査員の一人、エミック・ホスピタリティ・ホイアン株式会社ゼネラルディレクターのファン・スアン・タン氏は、学生グループのほとんどがプロジェクトの財務計画の立て方を知っており、長期ロードマップに持続可能な開発を組み込む必要性を認識していたとコメントしました。
若者のアイデアの中には非常に実用的で、ビジネス価値もあり、市内で再現することが非常に可能なものもあります。
期待は続く
学生に対するプログラム終了後の調査結果では、多国間協力モデルと、グローバル市民スキルを重視し、先住民族の知識に基づき、エンパワーメントと平等を組織手法として基盤とした構造が、肯定的な結果を達成したことが示されました。

学生の約79%がチームワークスキルが向上したと感じています。その他、効果的なコミュニケーション、批判的思考、自己認識、感情コントロールなどのスキルも大幅に向上しました。
多くの学生が「マジカル リーダー」トレーニング フレームワークを高く評価しています。これは、感情の自己管理とプレゼンテーション スキルを練習し、自分自身とチームを率いる自信を高めるのに役立つためです。
プログラム終了後、学生がホイアン青少年イノベーションクラブに参加する機会が得られれば、このコンポーネントの成果は継続されると期待されます。
これは、若者が人生で実現する可能性のあるプロジェクトを開発し続けるための手段です。
クアンナム先住民族の価値観を守るデスティネーションクラブのレ・クオック・ヴィエット会長は、多くのアイデアが若者の期待を上回るものだったと語った。
若者の革新的なアイデアを実際のビジネスモデルに発展させるには、ビジネスリソースや投資家からのサポートや提案が必要です。
ホイアン世界文化遺産保護センターの責任者であるチュオン・ティ・ゴック・カム副所長は、地区レベルの政府組織の終了と同時の実施による困難と限られた資源の状況下で、関係者はプログラムが円滑に進むように多大な努力を払ったと語った。
このプログラムの成功により、ホイアンが創造性、革新性、そして世界的な文化交流が集まる場所であり続けるために人材育成を目的とした官民パートナーシップモデルの構築への展望も開かれました。
出典: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html
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