イーロン・マスクとジェンセン・フアンは、人工知能が雇用に与える影響について意見が一致しない

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ChatGPTのようなAIツールは、一部の職業を時代遅れにし、消滅させると予想されています。しかし、 AIが長期的に雇用市場にどのような影響を与えるかは不透明です。マスク氏やフアン氏のような、テクノロジー業界で最も先見の明のある先見者たちでさえ、この見解に異論を唱えています。

二人は長年の知り合いです。黄氏はテスラの顧客であり、2015年にNVIDIAのイベントでイーロン・マスク氏にインタビューを行いました。彼はマスク氏の電気自動車における功績を称賛しました。しかし、AIブーム以降、AIチップの需要増加によりNVIDIAは存在感を高めています。NVIDIAの時価総額は1兆ドルを超え、テスラ（現在6,900億ドル）を上回っています。

エヌビディアCEOのジェンスン・フアン氏（左）とテスラCEOのイーロン・マスク氏は、AIと雇用について相反する見解を示している。（写真：フォーチュン）

第2四半期の決算発表で、マスク氏は「ジェンセン氏とNVIDIAに大きな敬意を抱いている」と述べた。テスラはNVIDIAのハードウェアを多く採用している。

それでも、AIが人間の仕事に取って代わる可能性についてのマスク氏の見解は、明らかにフアン氏の見解よりも曖昧だ。

AIによって仕事はどうなるのでしょうか？

「仕事が必要なくなる時代が来るでしょう」とマスク氏は11月2日、英国で開催されたAI安全サミットで、リシ・スナック英首相と共に壇上に立った際、述べた。 「望めば仕事は得られる。しかし、未来の課題の一つは、人生の意味をいかに見出すかだ」

AIを「歴史上最も破壊的な力」と呼ぶマスク氏は、最終的には「最も賢い人間よりも賢いもの」が登場すると信じている。

数週間前、フアン氏はAcquiredポッドキャストのインタビューで、AIに対するより楽観的な見解を述べました。NVIDIAのCEOによると、生産性の向上は繁栄につながるとのことです。企業が成功するにつれて、より多くの分野に進出したいため、より多くの人材を採用するようになります。

彼は、企業がAIで生産性を向上させると雇用者数が減るというよくある誤解を挙げた。しかし、それは新しいアイデアがなければの話であり、ほとんどの企業は新しいアイデアを持っていない。彼は、今日の産業が1000年前よりも大きくなっているのは、「人々が明らかに多くのアイデアを持っているからだ」と指摘した。

黄氏は、AIによって職を奪われる人もいるだろうが、AIの使い方を知っている別の人間に職を奪われる可能性の方が高いと考えている。 「仕事は変わるだろう」と彼は言うが、 「より多くの仕事が創出されるだろう」とも述べた。

リモートワークのストーリー

この違いは、マスク氏が従業員に対してフアン氏よりも厳しい見方をしているように見えることに起因しているのかもしれません。彼らが完全に意見の異なるもう一つの分野はリモートワークです。マスク氏はリモートワークを「フェイクワーク」と呼び、強く反対していますが、フアン氏はリモートワークを問題視していません。2020年、 VentureBeatのインタビューで、フアン氏は従業員がどのような働き方を選択するかについて「全く問題ない」と述べています。

エヌビディアは他のテクノロジー企業とは対照的に、リモートワークの方針を維持している。マスク氏に倣い、従業員にオフィスへの復帰を求める著名CEOが増えている。

マスク氏は昨年末にツイッター（現ツイッターX）を買収した後、一連の批判や訴訟に直面し、従業員の80％を解雇したが、フアン氏の会社であるエヌビディアは人員削減の波を回避した。

Acquiredとのインタビューで、黄氏はスタートアップ時代と現在も恐れていることは変わりなく、 「従業員を失望させること」だと語った。「多くの人は、あなたの希望や夢を信じ、それを自分の希望や夢として受け入れて入社します。…彼らに素晴らしい人生を送ってもらい、素晴らしい会社を創る手助けをしてもらいたいのです」と黄氏は語った。

（フォーチュン誌によると）