この情報は、 ハノイ工科大学の学生課長であるファム・タン・フエン准教授が、本日4月20日に開催された就職フェアで共有したものです。

2024年には、ハノイ工科大学は約7,000人の卒業生を輩出する見込みです。そのうち7%は主に日本を中心とした海外で就職し、16.3%は外国との合弁企業に、25.7%はベトナム国内の外資系企業に就職します。外国の要素を持つ企業や事業所に就職する学生の割合は、全体の49%となります。

残りは国内企業、大学、短期大学、研究機関、スタートアップ企業などで働いています。

「本校は常に生徒たちが世界に羽ばたくことを望んでいます。そのため、優れた能力と外国語能力を持つ生徒は、1年次から外資系企業、ベトナムに拠点を置く外資系企業、あるいは外資系企業との合弁企業で働くよう指導されます。近年、こうした生徒の割合はかなり高くなっています」とフイエン氏は説明した。

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ハノイ工科大学の2024年卒業生の就職状況に関する統計によると。出典： HUST

フエン氏によると、ハノイ工科大学では毎年、学生のキャリア志向に関する調査を実施しており、主に「学業継続」「専門職への転身」「即就職」「起業」の4つのグループに分類されている。それぞれの志向に応じて、学校は具体的な支援プランを用意しているという。

例えば、勉学を継続したい学生には、教員が研究室や研究室を紹介してくれます。卒業後すぐに就職したい学生には、インターンシップ先の企業を紹介してくれます。スタートアップを始めたい学生は、学生クリエイティブスタートアップセンターに参加することができます。

ユニリーバの人事部長、レ・ティ・ディエム・ハン氏は、卒業後すぐに就職を希望する学生は、専攻分野に関する基礎知識に加え、自学自習の精神と、適応力、問題解決能力も必要だと述べた。なぜなら、実務に入ると、柔軟な変化がたくさんあるからだ。

ユニリーバでは、新卒者の平均年収は1,000万ドンを超えています。上級管理職や技術専門家になるための2年間の研修プログラムに参加する従業員もおり、その場合はさらに高い給与を受け取ることができます。

ファム・タン・フエン准教授によると、企業が本校に採用に訪れる平均年収は現在1,200万～1,500万ドン程度です。中には、エリート人材育成プログラムで年間4億8,000万～6億ドンの給与で採用を希望する企業もあります。

ハノイ工科大学副学長が、等価点換算式について語った。ハノイ工科大学副学長は、すべての受験者に入学の機会が与えられるよう、公平性を確保するために、各大学は等価点換算係数を考慮する必要があると述べた。

出典: https://vietnamnet.vn/gan-50-sinh-vien-bach-khoa-tot-nghiep-lam-viec-o-cong-ty-co-yeu-to-nuoc-ngoai-2393220.html