内務省長官：州も手当額をさらに引き上げたいと考えているが、予算状況はまだ限られている。

12月6日午後、第18期省人民評議会第17回会議がホールで討論会を開催した。

会議で意見を述べたレ・ティ・キム・チュン代表（クイン・リュウ）は次のように述べた。「2021年12月、省人民委員会は、コミューン、区、町の公務員の役職に関する規則を発行しました。ゲアン省の村、区、町における公務員の採用に関する規則および決定では、行政単位のタイプ1、タイプ2、タイプ3の分類に従った公務員の職位構造と村レベルの公務員の職位構造も明確に規定されています。

しかし、施行から2年が経過した現在、この規制の施行にはいくつかの欠陥が見られます。それは、この肩書きとあの肩書きの間で絡み合った、共同体レベルの公務員の配置と使用です。

代表のレ・ティ・キム・チュン氏（クイン・ルー）が討論セッションで発言しました。写真：タン・クオン

代表団の意見を聴取し、明確にした内務省のグエン・ベト・フン局長は次のように述べた。「政府の政令33号を施行するため、内務省は草の根レベルの調査、草案の作成、各部署や支部からの意見聴取、政令の展開と施行に向けたワークショップの開催を行う代表団を多数組織しました。」

グエン・ベト・フン内務省長官は、社・村レベルのパートタイム幹部に対する手当に関する内容を明らかにした。写真：タン・クオン

規定によれば、コミューンレベルのパートタイム職員の手当には3つのレベルがあり、コミューンタイプ1の手当は基本給の2.1倍である。タイプ2は基本給の1.8倍、タイプ3は基本給の1.5倍となります。これを踏まえ、内務省はこの規制を実施するためのいくつかの案を提案した。

2023年8月30日付省党常務委員会の政治制度における同等の称号および役職に関する決定2102号に基づき、コミューン、区、町の幹部は3つのグループに分けられます。一つは、党委員会常務委員会、人民評議会副議長、人民委員会副議長、ベトナム祖国戦線委員会委員長、各コミューン政治組織の長らの同志が一つのグループになっていることです。そのため、どのユニットの副官がより重要で、より多くの仕事をこなしているかを判断するのは困難です。

第二に、パートタイム職員に対する手当は依然として低い。村や居住集団における共同体レベルの幹部、公務員、共同体レベルの非専門職労働者に対する政令33の実施は、以前の政令34、具体的には政令34を実施するための省人民評議会の決議22と23と比較して、現在、決議草案の役職に対する手当が20～45％増加し、同等の予算レベルは年間約810億ドンである。

「省は、政令33号の施行決議を策定するにあたり、国家の現行規定に基づき、各職種、各コミューン、村、集落における役職、各パートタイム職員の貢献度に基づき、また地域の経済状況も考慮します。省は手当水準の更なる引き上げも望んでいますが、省予算は依然として限られているため、手当水準の引き上げは省の努力によるものです。このため、省の指導者たちもこの決議が可決され、コミューン、村、集落、集落レベルのパートタイム職員チームが地域の予算状況を共有することを期待しています」と内務局長は強調した。

コミューンレベルでいくつかの役職を追加することを提案する討論会での代表者の意見を明確にしたことに対し、内務省の長官は次のように述べた。「州は、地区やコミューンが配置できるように、党委員会事務局の役職、文化施設やラジオを担当するパートタイムの役職、会計係、都市規則チームの 4 つの役職のみを追加しました。」

ホットラインを通じて有権者が編集委員会に、政令第33号第20条第2項の実施に関する決議に、コミューンレベルの公務員がコミューン、村、居住集団、集落レベルの非専門職員の職務を兼務する場合、兼務手当の100％に相当する手当を受け取るという条項を含めるよう求める提案について、内務省のグエン・ベト・フン局長は、この内容は既に政令第33号に含まれているため、省人民評議会は決議に含めなかったと述べた。

有権者の意見としては、現在、村や集落レベルの公務員の中には大学や大学院の学位を持つ人が多数いる。この人民評議会決議では、コミューン、集落、街区、村のパートタイム労働者に対する政策を規定し、コミューンレベルの公務員の第 1 レベルの給与と大学の学位の相関関係を確保することが推奨されます。グエン・ベト・フン同志は、政令第33号第34条C項によれば、現在は2種類あり、控除係数が2.1の大学1級と控除係数が2.34の大学があると述べた。村落レベルには 2 つのタイプがあります。タイプ 1 は基本給の 6 倍で、規定に従って秘書、村長、および前線作業委員会の長の 3 つのパートタイムの役職に就きます。