政府は、高等教育機関における科学技術およびイノベーション活動を規制する政令第125/2026/ND-CP号を発布した。この政令は、高等教育機関、高等教育機関傘下および直接提携する組織、講師、研究者、学生、ならびに高等教育機関における科学技術およびイノベーション活動に参加する関連組織および個人に適用される。
研究グループに所属する教員に対する多くのインセンティブ。
この政令は、高等教育機関が潜在的な研究グループおよび強力な研究グループを設立できると規定している。
したがって、研究グループは少なくとも3名のメンバーで構成されなければならず、その中には大学の常勤教員であるグループリーダーと、少なくとも2名の主要メンバーが含まれる。
本学は有望な研究グループと強力な研究グループを設立しており、グループメンバーは授業時間の割り当て削減など、多くの特典を受けることができる。
写真：MY QUYEN
優れた研究グループは、少なくとも5人のメンバーで構成され、グループリーダーは大学の常勤教員であり、少なくとも4人の主要メンバーが含まれる。
研究グループを育成する原則は、学術的価値または商業化の可能性を秘めた科学的成果を生み出すことであり、同時に、講師、研究者、学生、科学者、専門家が参加する機会を提供することで、研究能力を高め、質の高い人材育成を確実にすることである。
さらに、高等教育機関、科学技術機関、国内外の企業間の協力関係を促進する。
これらの研究グループは、いくつかの優遇措置を受けることができます。具体的には、有望な研究グループは、委託された科学技術革新プロジェクト、国際協力プロジェクト、企業との連携において優先的に考慮されるほか、強力な研究グループへと発展するための育成および能力開発において優先的な支援を受けることができます。
研究グループのリーダー候補者は、年間標準授業時間割り当てが最大50％削減され、研究グループの主要メンバーは、最大20％削減される。この削減分は、教授職および准教授職の資格審査の際に、授業割り当てに適用される。
さらに、高等教育機関のリソースと自治の範囲内で、彼らは大学から作業スペースの割り当て、研究環境、およびスタートアップ資金の支援に関して優先的に扱われる。
優秀な研究グループには、国からの奨励金、定期的な運営資金、オフィススペース、大学からの必要な設備が提供される。また、大学の能力に応じて、承認された研究課題を完了するための財政支援も受けられる。
チームリーダーは、年間標準授業時間割り当てが最大80%削減されます。担当大学の教員である主要メンバーは、年間標準授業時間割り当てが最大50%削減され、これは教授または准教授の称号の資格を検討する際に、授業割り当てから差し引かれます。
教授や准教授の授業時間も大幅に削減された。
この政令はまた、講師、特に教授、准教授、および博士号を持つ若手講師の権利と責任を明確にしている。
したがって、教員には研究機会、資金へのアクセス、教育負担の軽減、そして研究成果に見合った福利厚生が保証される。
特に、教授の肩書きを持つ講師は授業時間が最大60％削減され、准教授は最大40％削減される可能性があり、研究や国際協力に専念するため、最長1年間一時的に授業を停止される可能性もある。
さらに、教授および准教授は、国が優先する戦略的技術分野および分野における科学、技術、および革新的なプロジェクトのリーダーとして任命される際に優先的に考慮される。
博士号を取得した40歳以下の教員は、博士号取得後最初の3年間、大学からの研究資金援助の対象となる。
常勤教員である博士課程学生に対しては、所属大学が授業料の全額支給、給与の全額支給、その他規定に基づく手当を含む福利厚生を保証します。また、戦略的分野またはハイテク分野の人材育成プログラムに参加している場合は、科学、技術、イノベーション関連の業務において優先的に扱われ、適切な報酬とともに、自身の研修プログラムに関連する教育または研究支援活動への参加においても優先的に扱われます。
科学研究とイノベーションの奨励は、教員だけでなく学生にも及んでいます。具体的には、学生は研究に参加したり、研究室を利用したり、知的財産権を享受したりする機会があり、優れた研究成果を上げた場合は、授業料の免除や減免、奨学金を受けることができます。
出典：https://thanhnien.vn/giang-vien-nao-duoc-giam-dinh-muc-gio-day-toi-80-185260409155125985.htm
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