ホーチミン市の教師に対する特別政策

現在、ホーチミン市の公立教員の収入は非常に高くなっています。国家規定に基づく給与と福利厚生に加え、市人民評議会の決議に基づき、いくつかの特別な政策と制度を試行的に導入することで、教員には追加の収入も与えられています。

7年前、ホーチミン市人民評議会は、市が管理する国家管理部門、 政治組織、社会政治組織、公共サービス部門の役人、公務員、公務員への追加収入の支払いを規制する決議03号を発行しました。

2018年、各部署における特別措置の実施に伴う所得調整係数は、等級・職位に応じた給与の最大0.6倍となります。この給与水準には、 政府のロードマップに基づく給与引き上げが含まれています。

2019年度、各部署で特別な仕組みを実施するための所得調整係数は、等級・職位に応じた給与に比べて最大1.2倍となります。

2020年度、各部署で具体的な仕組みを実施するための所得調整係数は、等級・職位に応じて最大で給与の1.8倍となります。

その後、ホーチミン市人民評議会は、ホーチミン市発展のための特別メカニズム及び政策の試行に関する決議98/2023/QH15に基づき、追加所得の支払いを規定する決議08/2023/NQ-HDNDを可決しました（2023年9月29日発効）。この決議では、2023年の最後の5か月間、対象者には等級、階級、役職に応じた給与水準に基づく係数に基づき、追加所得が支払われることが規定されています。追加所得の支払い係数の上限は、給与水準、階級、役職の0.8倍です。

ホーチミン市人民評議会が2024年度国家予算収入および支出見積りについて発布した決議185/2023によれば、2024年に適用される最大追加収入係数は、給与水準および職位の1.5倍となります。

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ホーチミン市の教師と生徒たち。写真：グエン・フエ

最近では、2025年8月28日に発行された決議27/2025/NQ-HDNDで、追加所得支出は給与水準、階級、役職の最大1.8倍と規定されています。

ホーチミン市の教師の追加収入の計算方法

追加収入／月＝（給与係数＋役職手当係数（ある場合））×2,340,000 VND（基本給）×1.8（追加収入係数）。

そのうち2,340,000 VNDは2024年7月1日から適用される基本給です。

この計算によると、職務を優秀に遂行したグレード3の幼稚園教諭は、月額885万VND（レベル1、係数2.1）から月額2,050万VND（レベル10、係数4.89）の追加収入を得ることになります。

職務を優秀に遂行した2級幼稚園教諭の追加収入は、月額985万VND（レベル1、係数2.34）～2,090万VND（レベル9、係数4.98）となる。

職務を優秀に遂行した1級幼稚園教諭の追加収入は、1,680万（1級、係数4）から2,687万（8級、係数6.38）となる。

一方、職務を優秀に遂行した3級資格を持つ小学校、中学校、高校の教師の追加収入は、985万VND/月（レベル1、係数2.34）から2,090万VND/月（レベル9、係数4.98）となる。

職務を優秀に遂行した小学校、中学校、高校の2級教師の追加収入は、1,680万VND/月（レベル1、係数4）～2,687万VND/月（レベル8、係数6.38）となる。

職務を優秀に遂行した1級の小学校、中学校、高校の教師は、月額1,850万ドン（レベル1、係数4.4）から2,850万ドン（レベル8、係数6.78）の追加収入を得ることができる。

政策実施時期

決議27/2025/NQ-HDNDに基づく追加収入の支出政策は、2025年7月1日から決議98/2023/QH15の試行期間終了まで実施されます。ホーチミン市における追加収入は四半期ごと（3ヶ月ごと）に支出されます。

したがって、2025年第3四半期から、ホーチミン市の教員は新しい係数に基づいて追加収入を受け取ることになります。現在、学校は市からの具体的な指示を待って、この四半期の追加収入を計算しています。

出典: https://vietnamnet.vn/giao-vien-tphcm-sap-nhan-thu-nhap-tang-them-cao-nhat-28-5-trieu-thang-2449920.html