ロンアン省人民委員会の指導者たちは、企業と対話を行い、企業が抱える困難を理解し、支援策を策定した。
依然として多くの困難と課題に直面している。
外部要因と内部制約の複合的な影響により、州経済が依然として多くの困難と課題に直面している状況において、州は最近、多くの断固たる指示を発出し、住民や経済界と協力して制約を克服し、困難を社会経済発展目標達成へのモチベーションへと転換させている。
投資促進、誘致、支援の取り組みが引き続き精力的に実施され、良好な成果を上げています。ペプシ、タイ・トゥアン、イオンなど、多くの大型プロジェクトが始動しています。
天然資源環境省は、土地関連の問題を解決するための取り組みを積極的に調整しています（イメージ画像）。
良い面もある一方で、統計によると、この地域では解散または一時休業する企業の数が依然として比較的高い水準にある。これは、企業が依然として多くの困難や課題に直面していることを示している。一部の企業は、土地や建設の分野で障害に直面している。
ハイソン社（ドゥックホア区）の担当者によると、投資および運営プロセスは、あらゆるレベルの指導者から常にタイムリーな支援を受けているとのことです。しかし、同社は依然としていくつかの困難に直面しており、主な問題は、財務上の義務を履行するためのインフラ単価および土地価格の評価に関するものです。また、関係部署との協議を必要とする土地関連の手続きは非常に時間がかかることが多く、より迅速な処理を望んでいます。
さらに、一部の企業は、生産および事業運営を支える質の高い労働力や人材の確保に困難を抱えている。
チュテックス・インターナショナル社（ドゥクホア地区）の代表であるエルン・ソウ・ンゴー氏は、関係省庁に対し、同地域における労働力確保を支援する政策や対策を実施するよう要請した。近年、従業員の離職率が高く、人材確保が困難になり、生産や事業運営に悪影響が出ているという。
ベンルック地区のChing Luh Vietnam Footwear Co., Ltd.のCEOであるシンシア・シェ氏によると、企業は現在および将来の需要増加に対応するため、省の支援、指導、そして適切な労働訓練戦略を必要としている。
一方で、企業同士が協力し、労働力や人材のニーズを満たすための適切な研修プログラムを提供することもできます。私たちは、あらゆるレベルの政府が、発展という共通の目標のために、この取り組みに注目し、支援し、協力して実施することを期待します。
ロンアン省で多くのプロジェクトを実施しているタンロイ不動産グループ株式会社によると、現在、一部のプロジェクトでは土地使用料の算定と財政的義務の決定手続きが進められている。具体的には、ドゥックホア県ドゥックラップトゥオン村の低所得者向け住宅地の技術インフラ整備プロジェクトは、2022年7月に第2期用地の割り当て決定を受けたものの、2年以上経過した現在も、所轄当局から支払うべき土地使用料の金額が通知されていない。
プロジェクトの財務上の義務の確定が遅れていることは、土地の権利分割や顧客への所有権移転の進捗に大きな影響を与え、顧客グループからの苦情や不満につながっています。そのため、当社は省人民委員会が関係当局に対し、速やかに解決策を策定するよう指示し、当社が求められる財務上の義務を迅速に履行できるよう支援していただくことを期待しています。
困難を克服するために協力する
企業が抱える困難は省全体の困難でもあるという認識に基づき、省は常に経済界の声に耳を傾け、困難や障害を克服するための支援を行っています。
過去数年間、省は投資環境の改善と企業・投資家支援のために数多くの仕組みや政策を実施してきました。省の指導部は、関係部署、機関、地方自治体に対し、企業のボトルネック解消に向けた緊密な連携に注力し、生産活動や事業活動における安心感の醸成に努めるよう指示しました。
同州は、企業の労働力ニーズを満たすため、人材の育成と質の向上に重点を置いている。
土地、評価、財政上の義務などに関する問題について、天然資源環境省によると、同省は現在、財政上の義務を評価するプロセスに関する具体的な計画とロードマップを作成し、州内の各プロジェクトについて土地評価単位を選定するための入札手続きを実施するために、関係機関や部署と検討、主導、調整を行うことに注力している。
承認された計画は、企業が監視・理解できるよう公開されます。当局は、関連する法的規制の見直しを調整し、実施プロセスを迅速化するために、企業が法的資格を有する評価会社を雇用して評価を実施し、その後、評価証明書を州評価評議会に提出して再評価を受ける責任を負わせる可能性について検討します。
労働・傷病兵・社会問題局のグエン・ホン・マイ局長によると、労働者が情報や仕事を探すのを支援・促進するため、省人民委員会は労働・傷病兵・社会問題局に対し、関係部署、機関、部署と連携して、省内の企業の労働訓練ニーズと労働力募集ニーズに関する週次統計を収集し、省の電子情報ポータルとロンアンデジタルアプリケーションで更新するよう指示した。
企業による人材採用を支援するため、当省は関係部署や機関との連携を継続し、州内の企業の労働訓練ニーズと人材採用ニーズを毎週収集・更新する取り組みを実施しています。これにより、企業からの採用情報の検索、および労働者の職業訓練と就職活動が円滑化されます。
同局は、ロンアン雇用サービスセンターに対し、就職フェアを開催し、地域の労働者に対し企業の採用ニーズに関する情報を広く周知するよう指示するとともに、企業に対し、労働者の定着と近隣省からの労働力誘致のため、給与やボーナス、交通費、住宅手当などの適切な福利厚生の改善、交通手段の手配などを奨励する。
特に、当部署は、省党委員会の2021年4月15日付決議第12-NQ/TU号に基づき、省内の産業および農業の発展ニーズを満たすための人材育成プログラムを効果的に実施することに重点を置いており、特に質の高い人材をはじめとする省の人材の構築と発展を目指しています。
これには、エネルギー、精密機械、電気工学、エレクトロニクス、電気通信、自動化など、ハイテク分野に投資する企業のニーズに関連した職業訓練の方向付けが含まれます。また、既存の職業教育機関の質を革新・向上させ、企業が必要とする質の高い人材、特にハイテク分野や半導体技術などの職業について、州内の学校ではまだ育成できていない職業のための共同訓練プログラムを実施することも含まれます。
省人民委員会のフイン・ヴァン・ソン副委員長は、省は投資環境の改善と企業支援のために多くの仕組みや政策を実施してきたものの、投資家や企業が直面するすべての困難を完全に解決するには至っていないと強調した。省は今後も、社会経済発展のための計画や行動計画、そして投資環境改善のための解決策を、重点分野に焦点を当てながら、あらゆる側面において断固として統一的に、精力的に包括的に実施していく。
同時に、省は今後も各段階における省の実情に合ったイニシアチブや提案を経済界から引き続き受け入れ、企業がロンアン省と共に効果的に投資し、持続的に発展できるよう、困難や障害を取り除き続けていきたいと考えています。
省人民委員会は、計画投資局に対し、複数の分野・レベルにまたがる企業からの要望や提案について、引き続き検討、監視、解決を促すため、関係部署と連携して主導的な役割を担うよう指示した。関係部署、各分野、各地域は、企業と積極的に協力し、困難や障害を完全に解決し、企業が安心して生産活動や事業活動を行えるような良好な環境を整備すべきである。
チャウソン
出典： https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html
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