ビジネスの障害を取り除く

ロンアン省人民委員会の指導者らは、企業の困難を理解し、支援策を講じるため、企業と対話を行った。

依然として多くの困難と課題に直面しています。

省経済は外部要因と内部制約の複合的な影響により多くの困難と課題に直面し続けていますが、省は最近、多くの断固たる指令を出し、住民や企業コミュニティと協力して制約を克服し、困難を社会経済発展目標を達成する動機に変えています。

投資促進、誘致、支援活動は引き続き積極的に実施され、良好な成果を上げています。ペプシ、タイ・トゥアン、イオンなど、多くの大規模プロジェクトが立ち上げられました。

天然資源環境省は、土地関連の問題を解決するための取り組みを積極的に調整しています (イメージ図)。

こうしたプラス面に加え、統計によると、この地域で解散または一時操業停止する企業の数は依然として比較的高い水準にあります。これは、企業が依然として多くの困難と課題に直面していることを示しています。一部の企業は、土地や建設の面で障害に直面しています。

ハイソン株式会社（ドゥックホア地区）の代表者によると、投資および運営プロセスは、あらゆるレベルのリーダーから常にタイムリーな支援を受けているとのことです。しかしながら、同社は依然としていくつかの困難に直面しており、主に財務上の義務を果たすためのインフラ単価と土地価格の評価に関連しています。関係部署との協議が必要となる土地関連の手続きは、しばしば非常に時間がかかるため、処理の迅速化を期待しています。

さらに、生産や事業運営を支える質の高い労働力や人材の確保に困難を抱える企業も出てきています。

Chutex International Co., Ltd.（ドゥックホア地区）の代表であるErng Sow Ngoh氏は、関係省庁に対し、地域における労働力の確保を支援するための政策と解決策を実施するよう要請しました。近年、従業員の退職率が高く、採用が困難になり、生産と事業運営に悪影響を及ぼしています。

チン・ルー・ベトナム・フットウェア株式会社（ベンルック地区）のCEO、シンシア・シェイ氏によると、企業は現在および将来の需要増加に対応するために、省からの支援、指導、適切な労働訓練戦略を必要としているという。

一方、企業も協力し、労働力や人材のニーズを満たすための適切な研修プログラムを提供することができます。私たちは、発展という共通の目標のために、各レベルの政府がこれを実施する際に注目し、支援し、協力することを願っています。

ロンアン地区で多くのプロジェクトを実施しているタンロイ不動産グループ株式会社によると、現在、一部のプロジェクトでは土地使用料の算定と財務負担の確定手続きが進められている。具体的には、ドゥックホア郡ドゥックラップトゥオン村の低所得者向け住宅地区における技術インフラ整備プロジェクトは、2022年7月に第2期の土地割当決定を受けたものの、2年以上が経過した現在も、管轄当局は未だに支払うべき土地使用料の額を通知していない。

プロジェクトの財務義務の確定が遅れたことにより、土地の分割と顧客への所有権移転の進捗に重大な影響が生じ、顧客団体からの苦情や不満が生じています。そのため、当社は、省人民委員会が関係当局に速やかに解決策を講じるよう指示し、当社が必要な財務義務を迅速に履行できるよう期待しています。

困難を乗り越えるために協力する

省は、企業の困難は省の困難でもあるという認識のもと、常に企業コミュニティの声に耳を傾け、困難や障害を克服できるよう支援しています。

過去数年間、省は投資環境の改善と企業・投資家支援のため、数多くのメカニズムと政策を実施してきました。省指導部は、関係部局、機関、地方自治体に対し、企業のボトルネック解消に向けた緊密な連携に注力し、生産・事業活動における安心感を醸成するよう指示しました。

州は企業の労働力需要を満たすために人材の育成と質の向上に重点を置いています。

天然資源環境省によると、土地、評価、財務義務などに関する問題については、同省は現在、財務義務の評価プロセスの具体的な計画とロードマップを策定し、州内の各プロジェクトの土地評価ユニットを選択するための入札手続きを実施するために、関係機関および部署の検討、指導、調整に重点を置いている。

承認された計画は、企業が監視し理解できるよう公開されます。省は、関連法規制の見直しを調整するとともに、実施プロセスを迅速化するため、法的資格を有する評価会社に評価を実施させ、評価証明書を州評価評議会に提出して再評価を受ける責任を企業に課す可能性を検討します。

労働・傷病兵・社会問題局長のグエン・ホン・マイ氏によると、労働者の情報や仕事探しを支援し促進するため、省人民委員会は労働・傷病兵・社会問題局に対し、関係部局、機関、部署と連携し、省の電子情報ポータルとロンアンデジタルアプリケーション上で省内企業の労働訓練ニーズと労働者採用ニーズに関する週次統計をまとめ、更新するよう指示した。

企業の労働者採用を支援するため、当省は関係部局や機関と連携し、州内の企業の労働訓練ニーズと労働者採用ニーズを毎週集計・更新するための対策を実施しています。これにより、企業からの採用情報の検索、労働者の職業訓練および求職活動が容易になります。

同省はロンアン雇用サービスセンターに、就職フェアを開催し、企業の採用ニーズに関する情報を地域の労働者に広く伝えるよう指示するとともに、企業に対し、労働者の確保と近隣省からの労働力の誘致を目的として、給与やボーナス、旅費、住宅手当などの適切な福利厚生やその他の支援の改善、交通手段の手配などを奨励している。

特に、同省は、2021年4月15日付の省党委員会決議第12-NQ/TU号に基づき、省の産業と農業の発展のニーズを満たす人材育成プログラムを効果的に実施することに注力し、省の人材、特に質の高い人材の育成と育成を目指しています。

これには、エネルギー、精密機械、電気工学、電子工学、通信、自動化などのハイテク分野に投資する企業のニーズに結びついた職業への訓練の方向付けが含まれます。また、既存の職業教育機関の革新と質の向上、そして、ハイテク分野や半導体技術などの職業など、省の学校ではまだ訓練できていない、企業が優秀な人材を必要とする職業のための共同訓練プログラムの実施も含まれます。

省人民委員会のフイン・ヴァン・ソン副委員長は、省は投資環境の改善と企業支援のための多くのメカニズムと政策を実施してきたものの、投資家と企業が直面するすべての困難を完全に解決することはできていないと強調した。省は、社会経済発展のための計画と行動計画、そして投資環境の改善のための解決策を、あらゆる側面において、重点分野に重点を置き、断固として一体的に、そして今後も精力的に、そして包括的に実施していく。

同時に、省は、各段階における省の実情に適した取り組みや提案を企業コミュニティから引き続き受け取り、企業が効果的に投資し、ロンアンとともに持続的に発展できるよう、困難や障害を取り除き続けたいと考えています。

省人民委員会は、計画投資局に対し、関係部署と連携し、複数の分野・レベルにまたがる企業からの要望や提案について、引き続き審査、監視、そして解決促進を行うよう指示しました。関係部署、分野、地方は、企業と積極的に協力し、困難や障害を徹底的に解決し、企業が自信を持って生産・事業活動を展開できる好条件を整えるべきです。

チャウソン

出典: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html