Greenfeedがアイアンマン・ベトナム制覇に向けて大きな突破口を開く。

今回初めて、グリーンフィードのメンバー9名がアイアンマン・ベトナム2026マルチスポーツイベントでフルアイアンマン140.6の距離を完走し、自らに挑戦し、限界を突破しようとする勇敢な精神を改めて証明しました。

ZNews•15/05/2026

5月初旬、ダナンで、多くのグリーンフィーダー（グリーンフィード社の従業員）が最後の数歩を終え、ゴールラインを越えた瞬間、涙を流した。レース後の疲労のためではなく、グリーンフィードチームが勇気ある挑戦を成し遂げたことへの喜びが溢れ出したのだ。それは、グリーンフィーダー一人ひとりが仕事でも人生でも日々追求している、自己の限界を克服する旅だった。

グリーンフィーダーズが限界を克服していく道のり。

アイアンマン・ベトナム2026レースにおいて、グリーンフィードは今シーズン参加した企業チームの中でも最大規模の一つであり、アイアンキッズ、スプリント、70.3、そして特に過酷な耐久レースであるフルアイアンマン140.6など、様々なカテゴリーに約80名の選手が出場した。

70.3メートルのレースでは、グリーンフィードから6人の個人選手が出場し、さらに58人のチームメンバーがリレー形式で参加し、レース全体を通して団結と連帯の精神を広めた。

グリーンフィードの代表選手が個人70.3メートル走に出場する。

その中で、グリーンフィード・アウトレース社内スポーツクラブのメンバー9名が、3.8kmの水泳、180kmの自転車、42.2kmのランニングからなるフルアイアンマン140.6トライアスロンを1日で完走した。この競技は、体力だけでなく、意志力、規律、そして精神力も試されるものだった。

グリーンフィードチームがアイアンマン制覇を目指す道のりは、17週間にわたる容赦ないトレーニングの積み重ねの上に築かれた。早朝の水泳や数百キロに及ぶサイクリング、仕事後のランニング、そして幾度となく自らの限界に挑戦する日々。トレーニングの毎日は、精神力を鍛える日々だった。完走した1キロは、単なる達成ではなく、疲労、プレッシャー、そして限界に打ち勝った勝利だった。

グリーンフィードのチームは、競技当日に向けて精神的に準備万端だ。

レーストラック上で、グリーンフィードの社員たちはプロ意識が高く、礼儀正しく、団結力があり、互いに支え合うチームスピリットを発揮し、共に前進しました。この精神が評価され、グリーンフィードは今シーズンの卓越したパフォーマンスと参加規模が認められ、コーポレートチャレンジの準優勝に輝きました。

Greenfeedにとって、スポーツは単なる社内運動ではなく、チームを一つにまとめる自然な「接着剤」となるだけでなく、勇気と熱意といった価値観を育む手段にもなる。そして、これらの価値観こそが、一人ひとりの心の中に「Greenfeedスピリット」として根付くのだ。

アウトレースクラブ

企業は、従業員の心身の健康を重視する姿勢を示し、身体的・精神的健康への投資を持続可能な人材育成戦略と捉えています。Greenfeedによると、身体の健康は総合的な健康の基盤であるだけでなく、知性、感情、そして精神的な深みにもエネルギーを与えます。身体が健康であれば、一人ひとりが創造性、協調性、そして困難を乗り越える回復力といった内なる強さを発揮できるのです。

そこからGreenfeedはOutrace Clubを設立し、ランニング、ヨガ、サイクリング、水泳など、さまざまなスポーツを提供することで、個々のニーズに合わせてアクティビティを選択できるようにしました。チームの参加とサポートにより、社内スタッフだけでなく、家族、友人、顧客、パートナーも繋がり、健全で活気のあるエコシステムが形成されました。

グリーンフィードの選手たちはリレーレースを完走した。

アウトレースクラブは単なる社内クラブにとどまらず、多くの人々が限界に挑戦する旅を通して組織に刺激を与える場となっています。その中でも、持続可能な開発担当シニアディレクターのファム・トゥアン・アンは、グリーンフィードのランニングトラックにおける先駆者の一人です。

彼がかつて大腸がんと闘っていたことを知っている人は少ない。2013年、当時まだ会社員で運動経験も全くなかった彼は、大腸がんの診断を受けた。数年にわたる治療の後、2017年後半、周囲の心配をよそに、彼はランニングを始めた。最初は3kmと5kmのランニングから始め、徐々に距離を伸ばしていった。

「ランニングに対する私の哲学は、他人より優れていることではなく、昨日の自分よりも良い自分になることです。今は1日10キロ走っています。疲れたら休みますが、決して走ることをやめたいとは思いません」とトゥアン・アインは語った。

従業員への包括的なケアを提供するという取り組みは、Greenfeedが健全で働きやすい職場環境を構築する上で重要な要素の一つです。同社は2025年までに、職場環境に関する権威ある世界的なランキングである「Great Place to Work」認証の取得を目指しています。調査結果によると、従業員の95%がGreenfeedを働きやすい職場だと考えており、これは一般的な企業の平均59%を大きく上回っています。この評価の背景には、従業員一人ひとりが仕事で成功するだけでなく、より前向きで健康的、そして幸せな生活を送れるような、人間味あふれる職場環境の構築に対する同社の強い意志があります。

Greenfeedは単にスポーツ精神にあふれた企業というだけでなく、心身ともに健康な、バランスの取れたチームづくりを目指しています。社員と組織が共に働き、持続可能な発展を遂げ、あらゆる旅路においてさらなる高みを目指せる場所です。

出典：https://znews.vn/greenfeed-but-pha-chinh-phuc-ironman-viet-nam-post1651785.html