10月26日午前、 ハノイ党委員会本部で、中央指導委員会調査代表団（第5グループ）は、過去40年間のベトナムの社会主義志向の革新の過程でのいくつかの理論的および実践的問題を総括し、ハノイ党委員会常任委員会は関連問題に関する作業会議を開催した。
同志：ファン・ディン・トラック政治局員、党中央委員会書記、中央内務委員会委員長、指導委員会委員、調査団長、ディン・ティエン・ズン政治局員、市党委員会書記、ハノイ市国会議員団長が会議の共同議長を務めた。
ハノイは党建設と是正活動の有効性を高めるための提案と勧告を明確に述べた。
ファン・ディン・トラック同志は冒頭の挨拶で、指導委員会の40年間の刷新総括計画に基づき、第5班調査チームがハノイで党建設と政治体制の是正、ハノイにおける腐敗と腐敗の防止と撲滅に関する理論的・実践的諸問題を明らかにする調査を実施したと述べた。これにより、党の刷新の道、社会主義、そしてベトナムにおける社会主義への道に関する理論の補完と完成に貢献し、第14回党大会に向けた40年間の刷新と建設文書の総括に資することができた。
調査団長は、ハノイは首都であり、全国の政治、 経済、文化、社会の中心地であることを強調した。ハノイ党委員会は、50の傘下党委員会と47万5000人を超える党員を擁する国内最大の党委員会である。したがって、国全体の革新過程、特に政治体制における党の建設と改革の取り組みにおける優位性と困難性は、ハノイが直面する優位性と困難性でもある。
「首都の政治、経済、社会システムの豊かで生き生きとした現実は、党の革新政策から形成された材料であるだけでなく、革新政策の正確さと有効性を明確にテストする場でもある」とファン・ディン・トラック同志は強調した。
調査団長は、代表団に対し、3つの主要な問題群について意見交換と議論を行うよう要請した。ファン・ディン・トラック同志は、ハノイにおける党と政治体制の建設と改革の取り組みは、40年近くにわたる改革を経て、多くの重要な成果を上げてきたと認識した。その中には、ハノイが率先して実施してきた政策や指針が数多くあり、それらは非常に優れており、傑出していると述べた。
典型的な例としては、都市政府の試行モデルの効果的な実施、政府の組織と機構を合理化して効率的に整備・完成させること、非国有企業と人民団体における党建設活動の強化、人事活動における多くの革新などが挙げられる。したがって、ハノイの視点と認識、創意工夫、そして党を建設し、清廉で強固な政治体制を築くための党の基本理論の突破口について、ハノイの実践から情報交換し、議論し、深く評価する必要がある。
ファン・ディン・トラック同志は、ハノイは実践から、今後、党建設と是正活動の有効性を高め、腐敗を防止し、撲滅するために貢献するための観点、指針、主要政策に関する提案と勧告を明確に示すべきだと提案した。
首都のイメージ、評判、影響力は高まり続けています。
ハノイ市党委員会常務委員会を代表し、会議で報告を行った中央党委員会委員兼ハノイ市党委員会常務副書記のグエン・ティ・トゥエン氏は、「40年近くにわたり、困難と試練を乗り越えてきた粘り強さと決意によって、ハノイ市党委員会は偉大な成果を成し遂げました。党の地位と力はますます強固になり、首都のイメージ、威信、影響力は引き続き高まっています」と述べた。
特に、市党委員会は革新を常に重視し、党建設と政治システムの質と効果を向上させ、団結、団結、指導の精神を堅持して政治任務を立派に遂行し、「文明的―文明的―現代的」な首都を建設し、腐敗やネガティブなものとの闘い、倹約、浪費との闘いを常に重視し、これを政権の存続と国の発展に影響を与える定常かつ重要な任務と認識し、「不断に」、「休むことなく」遂行し、「禁域なし」、「例外なし」の精神で検査と監督業務を強化しています。
そのため、ハノイ党委員会は長年にわたり、活動計画の構築、指導、そして指揮に重点を置いてきました。決議や指令が多すぎるという状況を克服し、集中力や非効率性のない実施を組織化してきました。大会決議は、10の主要活動計画と9つの重点プロジェクト群に具体化されました。
党建設における思想面では、市党委員会の理論思考は着実に前進し、党建設の革新の道と原則をしっかりと堅持している。市党委員会は、10年、20年、30年、35年の革新に関する重要な総括を行い、理論研究と実践の総括に重点を置き、実践においては多くの理論的・実践的意義の深い科学論文を発表するなど、良好な成果を上げている。
ハノイ党委員会は、党組織の建設と党員の質的向上において、一貫して党の建設と整流を重視している。党内の団結を重視し、民主集中制の原則を堅持し、党委員会・組織の指導力と戦闘力の向上に努めている。
都市から党細胞に至るまで、党組織体系の整備、強化、完成は綿密かつ系統的に進められ、各時期の首都の規模、性質、実情に応じて、多くの党組織モデルが整備、構築された。党員育成活動は重点的に指導され、質も向上し、毎年の党員受け入れ実績は党大会決議の目標を上回った。近年、党委員会全体が毎年受け入れた党員数は、第15回、第16回都市党大会決議で定められた計画（年間1万2000人）を上回った。
幹部活動と国内政治防衛においては、40年近くにわたる改革プロセスを経て、幹部活動に関する規則体系はますます充実し、厳格かつ科学的となり、より現実に即したものとなってきました。特に、ハノイ市は2018年に、国内で初めて「政治システムにおける幹部、公務員、公務員、契約社員の月次評価基準枠組みに関する規則」を公布した自治体の一つであり、現在に至るまで改正・補足が続けられています。
市党委員会は、検査・監督・党規律活動において、重点的かつ重点的に指導・指揮・実施に努め、非常に積極的な成果を上げ、市党委員会の政治任務遂行と党建設活動の指導に重要な貢献を果たした。各クラスの党委員会・検査委員会の検査・監督活動は、内容、対象、実施方法において多くの革新を遂げた。
次に、会議は議論を行い、調査団のメンバーは、調査団の要請に基づき市党委員会が作成した資料と報告書の評価について意見を述べ、いくつかの重要な内容について説明を求めた。市党委員会常任委員会、人民評議会、人民委員会、市党委員会の各党委員会の代表者らが説明を求め、報告した。
制度上の障害を取り除くことに焦点を当てる必要がある
会議で演説したハノイ党委員会のディン・ティエン・ズン書記は、ハノイ党委員会常任委員会が調査チームの意見をすべて受け入れ、要求どおりに報告書を完成させたと明言した。
代表団の懸念事項について議論したハノイ市党委員会のディン・ティエン・ズン書記は、任期開始当初から、党委員会と党委員会常務委員会は、包括的、緊密、そして具体的であることを確保するための指導と指導方法の革新に注力してきたと述べた。これは、2021年から2026年までの任期における第15期国会議員および各級人民評議会議員の選挙の実施、社会経済発展の維持、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）パンデミックの予防と対策といった、市が日常および臨時の政治任務を円滑に遂行する上で決定的な要因となる。
指導・指導プロセスにおいて、市党委員会は、人々の要求に応え、問題や課題を解決するための緊急かつ喫緊の課題である、適切な焦点と主要課題の選定に重点を置きました。市はまた、主要政策の実施に重点を置くための戦略的ビジョンも検討しました。その最新のものとしては、2045年までのハノイ首都建設マスタープラン全体を調整し、2065年までのビジョンを策定するプロジェクト、2021年から2030年までのハノイ首都計画を策定し、2050年までのビジョンを策定するプロジェクト、そして首都法（改正）プロジェクト書類を完成させるプロジェクトが挙げられます。
各レベルの党委員会、模範的な幹部、党員、そして人民に近い人々の指導的役割と責任を促進したおかげで、ハノイ市は政治システム全体と人民の力を結集し、多くの新しく困難な課題を効果的に解決しました。例えば、ハノイ首都圏環状4号線の除雪はわずか1年で70％を超え、現在は90％を超えています。また、何千もの墓を移転しましたが、請願や苦情は一切ありませんでした。
しかし、ハノイ市党委員会書記は、職員が責任を押し付け、回避し、恐れる状況が依然として存在すると断言した。そのため、2023年8月7日、ハノイ市党委員会常務委員会は、市の政治システムにおける職務遂行における規律、規律、責任の強化に関する指令第24-CT/TU号を発布し、評価および懲戒処分の根拠となる25の具体的な事例を明示した。
ディン・ティエン・ズン同志は、ハノイの提案と勧告をさらに明確にし、制度上の障害を取り除くことに重点を置く必要があると述べた。例えば、腐敗や悪徳との闘いの有効性は明らかであるが、その防止効果はまだ不明確であるため、倹約と無駄遣い防止に関する政策の制度化に重点を置く必要がある。党の幹部評価政策の制度化も非常に重要であり、幹部の職務遂行意欲を高めるために、果敢に考え、果敢に行動する幹部の保護を明確に制度化する必要がある。土地利用プロジェクトの処理における障害についても、政府が国会にそれらを取りまとめ、入札や競売を組織できるようにするための専門決議を発布するよう提案すれば、国家の発展のために莫大な資源が解放されるだろう。
中央理論評議会常任副議長のタ・ゴック・タン教授は、調査チームを代表して閉会の辞で、特に文書システムや作業セッションを含む調査チームの作業の準備において、熱心で責任感があり、効果的な協力をしてくれたハノイ党委員会に感謝の意を表した。
タ・ゴック・タン教授はハノイ党委員会に対し、党と政権に対する首都の人々の信頼に関する実際的な評価を明確にし、役人や公務員の給与や福利厚生に関する仕組みや政策を明確に提案し、それによって腐敗や悪徳行為を効果的に防止するよう要請した。
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