（ダン・トリ新聞） - ハノイ雇用サービスセンターのデータによると、9月にはおよそ1万6000人以上が就職活動をしており、そのうち25％以上が大学卒業以上の学歴を持っている。
この情報は、今朝（10月26日）、商科大学のパートナーネットワークと求人ポータルの開設式で発表されました。
ハノイ雇用サービスセンターのデータによると、9月には約1万6000人が就職活動をしており、そのうち25%以上が大学卒業以上の学歴を持っている。
求職者は主に35歳以上の年齢層に集中しており、46％以上を占めています。一方、25～34歳は42％以上を占めています。
市場で雇用を求める労働者の大半は、不安定な労働力、低技能労働力、あるいは未熟練労働力である。
商科大学の学生は就職情報にアクセスする機会が増えている（写真：Th. Trang）。
これは、企業が人員削減を余儀なくされた場合、肉体労働者を低技能労働者に置き換えるためです。高技能労働者はより多くの職務を遂行できるため、雇用維持の優先対象となります。
ハノイ雇用サービスセンター労働市場分析・予測部門責任者のグエン・ヴィン・チュオン氏は、ダン・トリ紙の記者に対し、多くの大学が大きな変化を経験していると語った。
学校はさまざまな手段で学生に最大限の支援を提供し、就職を支援していますが、すべての学生が卒業後に就職できるスキルを持っているわけではありません。
したがって、大学が就職ポータルを持つことは、教育と実践を結びつける現在のトレンドに非常に合致しています。
商科大学副学長のグエン・ドゥック・ヌアン准教授によると、社会のニーズに応える質の高い人材を育成することは、常に大学が目指す目標の一つです。
研修中の学生に対するキャリアガイダンス、ビジネス関係、就職斡旋は非常に重要な役割を果たしています。
パートナー組織の公式発表と求人ポータルの開設により、学生は労働市場とつながり、就職の機会を見つけ、企業で実務経験やインターンシップを得る機会が得られます。
学校は就職支援システムを通じて学生の就職傾向を把握し、その傾向に合わせて研修プログラムを適応させることができます。
商科大学のパートナーネットワークと求人ポータルの立ち上げ（写真：Th.Trang）。
学校の代表者によると、システムが提案する仕事に加えて、パートナー組織や企業もポータルに求人広告を掲載できるという。
大学はまた、コホート57～60のフルタイム学部生向けに求人ポータルのアカウントを作成し、パスワードを各学生のメールアドレスに送信しました。求人検索はオンラインで簡単に行え、多種多様な情報が豊富に提供されています。
学生はログインしてパスワードを変更したり、個人情報を更新・修正したり、履歴書の作成、キャリア情報の検索、採用、適切な仕事の検索などの操作を行うことができます。
2024年、商科大学は入学定員を100人増やし、物流や輸出入など国際的なキャリアを深く志向した8つのプログラムを含む10の新しいプログラムを追加しました。
商科大学は現在、27 の標準研修プログラム、3 つのキャリア志向研修プログラム、そして特に 2024 年に入学が開始される 8 つの国際プロフェッショナル志向研修プログラム (IPOP) を含む 38 の研修プログラムを提供しています。
IPOP では、ビジネス管理（ビジネス管理専攻）、商業マーケティング（マーケティング専攻）、国際認定付き統合会計（会計専攻）、物流および輸入/輸出（物流およびサプライ チェーン管理専攻）、国際貿易（国際ビジネス専攻）、商業金融および銀行（金融および銀行専攻）、企業人事管理（人事管理専攻）、ホテル経営（ホテル経営専攻）の 8 つのトレーニング プログラムを提供しています。
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出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm
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