情報技術を専攻する学生は、オープンソースソフトウェアへの貢献や模擬プロジェクトへの参加などを通じて、就職活動に役立つ経験を積むことができる。
FPT Softwareの北米市場向けヘルスケアテクノロジー、医療機器、ライフサイエンス部門の副部長であるグエン・ソン・トゥン氏によると、IT系の学生がテクノロジー企業に応募する際、これまで参加したプロジェクトを記載した履歴書が必要だという。米国では、応募者は通常、ウェブサイト開発プロジェクトやオープンソースソフトウェアプロジェクトへの貢献などについて、プロジェクト名、説明、リンクを含めて、非常に丁寧に履歴書を作成している。
グエン・ソン・トゥン - FPT Software社北米市場向けヘルスケア・ライフサイエンス変革部門責任者。写真： キャラクター提供
ビジネス経験が全くなくても、若者はオープンソースを使ってこのリストを作成できます。オープンソースとは、ユーザーがダウンロード、使用、変更、アップデートや機能の追加を自由に行えるソフトウェアのことです。
現在、市場にはこうしたオープンソースプロジェクトが数多く存在します。例えば、AIは今日、急速に発展している分野です。専門家もユーザーも、顔認識アルゴリズムについて盛んに議論しています。これらのアルゴリズムはすべてオープンソースです。メーカーが実際に使用する前に、プログラマーがそれらを開発し、オープンソースソフトウェアとして公開しているのです。
需要が高い場合、エンジニアは利用可能な解決策を探します。アルゴリズムを使用しながら改善点を見つけると、プログラマーはそれを修正し、オープンソースソフトウェアに更新リクエストを送信できます。時間が経つにつれて、オープンソースで利用可能なアルゴリズムはますます優れたものになっていきます。
「そういったオープンソースプロジェクトに参加すれば、雇用主はあなたのスキルや専門知識を高く評価してくれるでしょう。また、学生時代から積極的にプロジェクトに取り組んできたことを示すことができ、一般的な技術的な質問よりもはるかに効果的です」と彼は付け加えた。
ソン・トゥンはオープンソースプロジェクトに加え、学生たちに大学での模擬プロジェクトへの参加も奨励している。彼はFPT大学のソフトウェア工学科第4期卒業生で、在学中は実社会の問題に日常的に取り組んでいた。
彼は、FPT大学の講師陣のほとんどは、テクノロジー企業に直接勤務しているエンジニアか、自身の会社を経営しているエンジニアだと語った。そのため、コース全体を通して出される課題はすべて現実世界の問題であり、ビジネスプロジェクトに基づいた実践的な演習となっている。
大学3年生になると、彼は大学のインターンシッププログラムを継続し、FPTグループで実際のプロジェクトに直接携わる機会を得た。
RSAカンファレンス（米国）でのソン・トゥン氏。写真：本人提供。
しかし、ソン・トゥン氏は、ますます競争が激化する労働市場の要求に応えるには、専門スキルだけでは不十分だと主張した。学生は、あらゆる職場環境に適応し、世界中の多様な学習リソースや知識にアクセスできるよう、外国語能力を向上させる必要がある。
インターンシップ期間中、彼はその機会を利用して日本語のN3資格を取得しました。その結果、彼は英語と日本語の両方に堪能になりました。さらに、知識、機会、そして人脈を広げるために中国語の学習も計画しています。
一方、董氏は職場におけるソフトスキルの重要性を強調した。そのため、人材採用においては、コミュニケーション能力の高い候補者を優先的に採用している。
「学校で専門知識を身につけてきた新人にとって、研修は難しくありません。ですから、多くの応募者の中から、仕事内容や会社に対する希望を明確に伝えられる人を高く評価します」と彼は付け加えた。
1990年生まれの男性エンジニアは、FPT大学は国際的なカリキュラムと体系的なソフトスキル教育方法を組み合わせることで、学生の職場環境と学習環境のギャップを最小限に抑えていると語った。
彼によると、FPT大学の学生と他の大学の学生との違いは、FPT大学の学生は各科目で複数回プレゼンテーションを行う機会があり、ほとんどの作業がグループで行われる点にあるという。これは彼らの将来のキャリアにとって非常に有益だ。
現在、9x世代の副部長は、顧客と頻繁にコミュニケーションを取り、会社とその製品に関する情報を提供したり、プレゼンテーションを行ったりしています。さらに、顧客からFPTソフトウェアについて質問があったり、何かを知りたいと思ったりするたびに、提案書を作成し、会社が何ができるかをパートナーに伝える必要があります。このように、FPT大学での学習は、視覚的なプレゼンテーション、人前でのスピーチ、説得力といったスキルを身につけるのに役立っています。
「言語は道具であり、コミュニケーションはスキルです。多くの人は外国語に堪能ではありませんが、効果的に意見を述べ、相手が理解していることを確認し、的を絞った議論を行うことで、うまくコミュニケーションをとることができます」とトゥン氏は説明した。
Tung氏はFPT SoftwareのGiga Runに参加した。写真：本人提供。
ソン・トゥンはFPT大学で培った知識とスキルのおかげで、卒業後FPTソフトウェアに入社した。彼は、キャリアアップの過程で正式な面接を受ける必要は一度もなかったと述べている。
むしろ、職場では、その専門能力と優れたコミュニケーションスキルを活かし、男性エンジニアは自身の独自の価値、能力、そして抱負を積極的にアピールする準備ができています。新たなポジションに空きが出れば、経営陣は彼のことを思い出して、適任かどうかを判断するでしょう。その際、彼は自分が何を望んでいるのか、そのポジションで何ができるのか、何が不足しているのか、そしてどのような点を改善する必要があるのかを率直に伝えるでしょう。
ソン・トゥン氏は自身の経験に基づき、若者たちには大学入学初日から積極的に新しいことを探求し、学ぶようアドバイスしている。IT業界の可能性は拡大しており、あらゆる分野にITが浸透し、生産性の向上とコスト削減に貢献している。そのため、若者が自分に合った仕事を見つける機会は非常に多い。
「現在、AIの普及が進むにつれ、IT専門家が業界で果たして居場所を見つけることができるのかという疑問がしばしば提起されています。しかし、AIはIT専門家にとって、業務の生産性を向上させ、様々な分野にわたる多くのタスクのコストを削減するためのツールでもあるのです」と、FPT大学の元学生は付け加えた。
ニャット・レ
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