国家財務省のゴ・ティ・ニュン副長官は、6月15日時点で、国家財務省は政令178号に基づき1,247人の早期退職を検討しており、総額1兆1,520億ドンを支払ったと述べた。支払いは見積もり通りに行われ、制度と政策が規則に沿っていることが保証された。

ニュン氏はまた、3月15日に財務省が2段階モデル​​に従って組織の組織化を完了し、窓口数を1,047から582に削減し、窓口数全体の44%に相当する465の窓口を削減したと語った。

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イラスト：ナム・カーン

次の段階では、国家財務省は引き続き検討し、省と市の行政単位に合わせて20の地域国家財務省を再編する案を財務省に提出する。同時に、国家予算法の改正内容と専門検査活動の終了方針に従って、機能、任務、組織構造を整備する。

また、関税局のトラン・ドゥック・フン副局長は、機構再編の枠組みの中で、関税部門全体で約1,100人が退職を登録したと述べた。

現在までに、税関当局は政令第178号および政令第67号（政令第178号を修正および補足したもの）に基づいて361件の休暇制度を解決しており、残りの件数については作業量が多いため依然として検討中となっている。

洪氏は「再編の過程で、業界共通の目標と各幹部および公務員の個人的な希望との調和を確保するよう努める」と断言した。

早期退職を希望する国家銀行取締役の心境を語る部門長として14年、副取締役として10年、ベトナム国家銀行の地方支店長として7年、合計34年間国家銀行に勤務したグエン・スアン・ヒエン氏が、早期退職についての心境を語った。

出典: https://vietnamnet.vn/hon-1-200-can-bo-kho-bac-va-1-100-can-bo-hai-quan-xin-nghi-theo-che-do-2412672.html