情報技術 (IT) がほとんどの分野で重要かつかけがえのない要素になりつつある中、この業界の労働力には多くのキャリアの機会があります。
28 月 3 日、Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC) は、ホーチミン市デジタル変革コンサルティングおよびサポート センター (DXCenter) と協力し、IT を専攻する学生向けに将来の IT 業界のトレンドと機会に関するセミナーを開催しました。
このカンファレンスには、ホーチミン市、ビンロン市、カントー市でITを専攻する700名以上の学生が参加しました。
魅力的な雇用機会
「トレンドをリードする～未来への一歩～」をテーマに、IT企業の代表者が新たなテクノロジートレンドや学生のキャリアアップに必要な知識・スキルを共有しました。
TopCvベトナムのレポートによると、2023年にはホーチミン市とハノイの企業の約41,79%が採用目標の100%に達すると予想されており、この2つの主要労働市場における潜在的な採用需要は依然として非常に大きく、採用拡大が見込まれています。多くの職業グループ。
このうち販売業の割合が最も高く（39,3％）、次いでIT・ソフトウェア業（13,3％）、マーケティング・広告業（12％）となっている。
2024 年の企業の採用ニーズは、事業の促進と製造業の拡大を目的として、営業、IT、ソフトウェアなどの「人材に飢えている」業界グループの割合が増加する傾向にあります。
現在、労働者の最大 61,1% が新たな仕事を見つける機会を検討する準備ができているか、積極的に仕事を探す準備ができており、市場には労働力の供給が依然として存在しているものの、その分布にはばらつきがあることが示されています。グループ。
「AIの急速な発展により、激しい競争が生じ、議論が対立し、業界グループやレベルによって労働者の意見も多様化しています。適応するには、労働者は自分の分野における専門知識とソフトスキルを培う必要があります。業界のトレンドを常に更新して、変化、画期的な創造性、パーソナライゼーションを生み出します。継続的にAIについて学び、仕事に活用し、自分自身の支えとなることを目標にしてください」とTopCVベトナム代表のグエン・ゴック・アイン・トゥーさんは語ります。
熟練労働者の割合は依然として低い
LARION Software Development and Consulting Joint Stock Company の代表である Thai Hoang Danh 氏は、2026 年までに約 80% の企業がジェネレーティブ AI 業界グループ (AI 分野のイノベーション) で人材を雇用すると予測しており、大きな成果をあげています。 2023 年と比較した成長率 (わずか 5%)。
Cyber Security And Privacy (サイバーセキュリティとプライバシー)、サイバー攻撃の増加に伴い、セキュリティとプライバシーは引き続き重要なトレンドの 1 つとなります。多くの企業が、データと情報を保護するための効果的なセキュリティ ソリューションに投資しています。
さらに、エコテックトレンド、つまりグリーンで環境に優しいテクノロジーソリューションがますます優先され、重視されるようになるでしょう。
「ベトナムでは毎年、最大 16.000 人の IT 学生が卒業していますが、そのほとんどは企業のニーズを満たすために少なくとも 3 ～ 6 か月の再訓練が必要です。高度熟練労働者の割合はわずか約11,67％、外国語スキルを有する労働者は5％、研究開発人材は1,5人に1000人程度です。 ITトレーニングスクールを卒業する学生や専門家の増加により、熾烈な就職競争が生じている」とタイ・ホアン・ダン氏は語った。
QTSC 副所長のファム・ティ・キム・フオン女史は、カンファレンスを通じて、学生がテクノロジー分野でのキャリア開発の方向性を決定し、キャリアを完成させるためにさらに必要なスキルと知識を身につけるのに役立つことを期待しています。将来。 ITビジネス側においても、このカンファレンスはコミュニティをつなぐ活動の一つであり、企業が新規人材の現状を把握・把握し、効果的な採用プログラムを構築する機会を提供し、企業の育成要件を満たす質の高い人材を育成します。ビジネス。
人工知能 (AI)、機械学習、ビッグデータ、ブロックチェーン、モノのインターネット (IoT) などの新しいトレンドの先を行くことは、学生が多くの新しい機会を掴むだけでなく、新たな機会を生み出すことにもつながります。 。
ブイトゥアン
