提案されている5段階の給与体系と9種類の手当制度は、いつ提示される予定ですか？

VTV.vn - 内務省は、給与改革に関する政治局結論第83号に概説されているロードマップに従って適切な給与制度を提案することを検討するよう、関係当局に報告する予定です。

内務省は、ロードマップに従って適切な給与制度を検討するため、関係当局に報告を行う。

内務省は、第15期国民議会第10回会期前に有権者から提出された、公務員に関する政策および規則についての請願書に対する回答文書を発行した。

具体的には、有権者は基本給の引き上げと、地方レベルで直接勤務し、住民と頻繁に交流し、住民の事柄を処理する地方自治体レベルの役人や公務員に対する各種手当（公務、地位、責任、兼務などに対する手当）の追加を検討することを提案した。

さらに、地方自治体レベルの役人や公務員に対しては、別途給与・手当制度を設けることで、末端レベルの特殊性、全国的な統一性、長期的な安定性を確保し、断片的な改定を抑制する。

特に、有権者は、地方自治体の運営効率を向上させるため、中央委員会決議第27-NQ/TW号に概説されている給与政策改革ロードマップに沿って、給与改革を同期的に効果的に実施する必要性についても言及した。

この件に関して、内務省は、幹部、公務員、公共職員、軍人、および企業従業員の給与政策改革に関する決議第27-NQ/TW号は、新たな給与体系を設計するための具体的な要素を規定し、給与体系内の具体的な給与水準を決定するための基礎として給与関係を拡大していると述べた。

同時に、結論第64-KL/TW号および決議第104/2023/QH15号に従い、内務省は関係省庁と協議し、2024年7月1日から決議第27-NQ/TW号に基づく6つの給与改革内容の実施について所管当局に報告した。

基本給水準の調整は、中央委員会、国会、そして政府が給与所得者の生活向上に貢献するために行う重要な取り組みである。

しかし、実施過程で多くの困難や欠点が生じた。そのため、政治局は結論第83-KL/TW号を、国会は決議第142/2024/QH15号を、政府は政令第73/2024/ND-CP号を発布し、幹部、公務員、公務員、および軍隊の基本給を2024年7月1日から月額180万ベトナムドンから月額234万ベトナムドン（30%増）に調整した。

前述の基本給水準の調整は、中央委員会、国会、政府が、賃金労働者の生活向上、モチベーションの醸成、労働生産性の向上、ひいては社会の安定化に貢献するために行った重要な取り組みである。

結論第83-KL/TW号において、政治局は中央経済委員会（現在の中央政策戦略委員会）に決議第27-NQ/TW号の予備審査の議長を務めるよう指示した。

具体的には、内務省党委員会は関係省庁と連携し、公務員向けの5つの新たな給与体系と9つの新たな手当制度の導入の妥当性と実現可能性を検討・評価し、2026年に政治局が政治制度における職務分類表制度を発行・実施する際に、中央委員会に提出して検討してもらうよう提案する。

第14回全国党大会で承認された目標と任務、​​今後5年間の社会経済・財政開発計画、社会経済状況、国家予算の能力に基づき、内務省は所管当局に対し、結論第83-KL/TW号のロードマップに従って適切な給与制度を提案することを検討するよう報告する。

出典：https://vtv.vn/khi-nao-de-xuat-5-bang-luong-and-9-che-do-phu-cap-moi-100251218174809943.htm