韓国語テストと同じくらい難しい

韓国語の壁を乗り越えるための努力

労働者が韓国語試験に登録 — 韓国語試験の登録をする労働者たち。写真：タン・ンガ

2025年には、EPSプログラムに基づき韓国で就労できる枠は全国で3,300人に制限されます。2025年韓国語試験の申込受付初日、地方雇用促進センターは1,500件の申込を受け付けました。その後も申込数は増加し続けました。

クイホップ郡のブイ・ドゥック・ズイさんは、申請書を提出するために前日にヴィン市へ行き、午前6時にセンターへ申請書を受け取ったものの、それでも400人の後ろに並ばなければならなかったと語った。「今回の試験は労働者にとって非常に難しいものになると予想されます。試験の性質が変わったからです。多くの労働者は2023年から異なる問題で勉強してきました」とズイさんは語り、韓国語試験を3回受験したが3回とも不合格だったため、今回の試験に大きな期待を寄せていると付け加えた。

トラン・ヴァン・ヴーさん（2007年生まれ、クイン・ルー県在住）も午前3時半にゲアン省雇用サービスセンターに韓国語試験の申込書を提出しに来たが、300人ほどの受験者の中では遅れていた。ヴーさんは「2024年の初めから韓国語を勉強していて、今回韓国で農業分野で働くために受験を申し込みました。多くの人から、この試験は非常に難しくて厳しいと聞いています。私の近所では、3回、4回と受験してもまだ合格していない人がたくさんいます」と語った。

試験に登録した女性労働者1名 — 女性労働者が申請書を登録している。写真：タン・ンガ

多くの困難

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今年は韓国語での登録書類受付期間が5日から3日に短縮されたため、センターは初日から混雑を避けるため登録エリアを分割する必要がありました。最終日までに3,056件の登録書類が登録され、最も多かったのはホアンマイ町の305人、次いでタンチュオン郡の290人、ナムダン郡の246人でした。
トラン・ヒュー・トゥオン氏 - 省雇用サービスセンター副所長

直近の募集では、ベトナムには韓国で働くための枠が1万6000あったが、応募者数は4万5000人だった。ゲアン省だけでも試験の枠が6261人登録されていたが、要件を満たした応募者はわずか2300人だった。つまり、ゲアン省だけで韓国語試験に合格した人は2300人だったことになる。平均すると、各募集でゲアン省の労働者の韓国語試験合格率はわずか30%だった。「今回の募集枠は少なく、全国で3300人しか受け入れないのに、ゲアン省では試験に3056人の応募者が登録されている。そのため、キムチの地で仕事を見つけるのは現在非常に困難だ」とトラン・ヒュー・トゥオン氏は述べた。

今年、韓国の採用は製造業と農業の2業種のみとなっています。採用枠が多く、要件もそれほど厳しくなく、残業が多いことから、農業への応募が非常に多く、競争はますます激しくなっています。

韓国語試験を受けるには、地方の労働者は多額の費用を準備し、ビン市まで部屋を借りて試験勉強をしなければなりません。クイホップ郡のブイ・ドゥック・ズイさんは、勉強と試験対策教材の購入資金を捻出するために、全貯金と両親からの2,000万～3,000万ドンの援助を使わなければならなかったと言います。彼の故郷では、2度、3度と試験に不合格になる人が多く、落胆して諦めてしまうのです。中には、荷物をまとめてハノイまで行き、3～4ヶ月かけて試験対策をしなければならない人もおり、非常に高額な費用がかかりました。

韓国語試験対策費用に加え、退去費用や保証金も多くの労働者にとって依然として大きな問題となっている。省社会政策銀行のホアン・ソン・ラム副総裁は、「2024年には、国家目標プログラムの下で雇用問題を解決するための資金調達が可能となる労働力輸出に参加する労働者は、省全体でわずか350人になるだろう。これは、貧困世帯が雇用問題を解決するための資金調達は一度しかできないにもかかわらず、ほとんどの労働者が畜産、生産、事業のために既に借入を行っているため、労働力輸出に参加するために再度借入を行う機会はより困難になるからだ」と述べた。

省雇用サービスセンター副所長のトラン・フー・トゥオン氏は、労働者に対し、近々実施される韓国語試験について説明し、「韓国語試験と受入国の要件を満たすキャリアオリエンテーション試験に十分な荷物を準備するには、労働者自身が優れた韓国語スキルを身に付ける必要があります。試験問題は変更されましたが、レベルは同じなので、労働者が一生懸命勉強すれば合格できます。外国語に加えて、労働者は出国前に荷物をしっかり準備するためのスキルも身に付ける必要があります。適切な訓練を受けた専門学校を卒業した労働者は、一般労働者よりも有利になります。」と述べました。

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2003年8月16日、韓国国会は外国人勤労者雇用許可法を可決し、外国人勤労者雇用許可制度（EPS制度）を規定し、2004年8月16日から施行しました。この法律の規定により、国内労働者を雇用できない韓国企業は、一定数の外国人労働者を雇用することが認められます。外国人労働者に関するすべての問題の導入と管理は、韓国雇用労働部が行います。韓国雇用労働部は、韓国で働く労働者を派遣および受け入れるため、各国と了解覚書を締結しています。韓国雇用労働部は、ベトナムを含む15カ国と了解覚書を締結しています。

出典: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html