韓国語のテストを受けるのと同じくらい難しいです。

韓国語の壁を乗り越えるための努力。

労働者は韓国語試験の受験を登録します。 — 韓国語試験の受験登録をする労働者たち。写真：タン・ンガ

2025年には、EPSプログラムに基づき韓国へ渡航する労働者の募集枠は全国でわずか3,300人となります。2025年韓国語能力試験の申込受付初日、地方雇用促進センターには1,500件の申込がありました。その後も申込数は増加し続けました。

クイホップ郡のブイ・ドゥック・ズイさんは、申請書を提出するために前日にヴィン市へ行き、午前6時にセンターに到着して書類を受け取ったものの、それでも400人の列に並ばなければならなかったと語った。「今回の試験は労働者にとって非常に難しいものになると予想されます。試験の性質が変わったからです。多くの労働者は2023年から異なる問題で勉強してきました」とズイさんは語り、自身は韓国語試験を3回受験したが3回とも不合格だったため、今回の試験には非常に大きな期待を寄せていると付け加えた。

多くの労働者はゲアン省の山岳地帯から来ています。 — 多くの労働者はゲアン省の山岳地帯から来ている。写真：タン・ンガ

トラン・ヴァン・ヴーさん（2007年生まれ、クイン・ルー県在住）も午前3時半にゲアン省雇用サービスセンターに到着し、韓国語能力試験の申請を提出したが、まだ300人ほどの受験者から遅れていた。ヴーさんは「2024年の初めに韓国語の勉強を始め、韓国で農業に就くためにこの試験に申し込みました。多くの人から、この試験は非常に難しく、競争率も高いと言われています。私の村では、3、4回受験してもまだ合格していない人がたくさんいます」と語った。

受験登録した女性労働者は1名です。 — 女性労働者が試験の申し込みをしている。写真：タン・ンガ

多くの困難

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今年の韓国語能力試験の申込期間が5日間から3日間に短縮されたため、センターは初日から混雑を避けるため受付場所を分けなければなりませんでした。最終日までに3,056件の申込があり、最も多かったのはホアンマイ町の305人、次いでタンチュオン郡の労働者290人、ナムダン郡の労働者246人でした。
トラン・ヒュー・トゥオン氏 – 省雇用サービスセンター副所長

直近の採用活動において、ベトナムは韓国で1万6000件の求人があったものの、応募は4万5000件に上りました。ゲアン省だけでも6261人の応募がありましたが、基準を満たしたのはわずか2300人でした。つまり、ゲアン省から韓国語試験に合格したのはわずか2300人です。平均すると、ゲアン省の労働者のうち、毎回韓国語試験に合格するのはわずか30%です。「今回は募集人数が少なく、全国で3300人しか採用していませんが、ゲアン省ではすでに3056件の応募があります。そのため、韓国で仕事を見つけるのは現在非常に困難です」と、トラン・ヒュー・トゥオン氏は述べています。

今年、韓国の採用活動は製造業と農業の2つの分野のみとなっています。求人数が多く、要件が比較的低く、残業の機会も豊富であるため、農業分野への応募が非常に多く、採用競争はますます激化しています。

韓国語能力試験を受けるには、地方の労働者はヴィン市で住居を借り、勉強するためにかなりの金額を準備しなければなりません。クイホップ郡のブイ・ドゥック・ズイさんは、勉強と試験対策だけで、貯金と両親からの援助を合わせた約2,000万～3,000万ドンを全て使い果たさなければならなかったと言います。彼の故郷では、2度、3度と試験に不合格になり、落胆して諦めてしまう人が多くいます。中には、試験のために3～4ヶ月間集中的に準備するためにハノイまで通わなければならない人もいます。

韓国語試験の準備費用に加え、移住費用と保証金の支払いも多くの労働者にとって依然として大きな問題となっている。省社会政策銀行のホアン・ソン・ラム副総裁は、「2024年には、国家目標プログラムの下で雇用創出資金を利用できる労働者は省全体でわずか350人です。これは、貧困世帯が雇用創出資金を利用できるのは一度きりであるためです。しかし、ほとんどの労働者は既に畜産や事業生産のために借り入れを行っているため、海外就労への参加を支援するために再度借り入れを行う機会はより困難になるでしょう」と述べた。

省雇用サービスセンターのトラン・ヒュー・トゥオン副所長は、労働者に対し、近々実施される韓国語試験に関する情報を提供し、次のように述べました。「韓国の要件を満たす韓国語試験とキャリアオリエンテーション試験に十分に備えるためには、労働者自身が韓国語を習得する必要があります。試験形式は変更される可能性がありますが、難易度は同じなので、労働者が熱心に勉強すれば合格できます。外国語に加えて、労働者は海外渡航前に万全の準備をするために、優れた職業スキルを身につけておく必要があります。適切な訓練を受けた専門学校を卒業した労働者は、未熟練労働者よりも有利になるでしょう。」

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2003年8月16日に韓国国会で可決された「外国人労働者雇用許可法」は、2004年8月16日から施行される外国人労働者雇用許可制度（EPSプログラム）を規定しています。この法律に基づき、国内労働者を雇用できない韓国企業は、一定数の外国人労働者を雇用することが認められており、韓国雇用労働部が外国人労働者に関するすべての事項の導入と管理を担当しています。韓国雇用労働部は、ベトナムを含む15カ国と、韓国への労働者の派遣および受入に関する了解覚書（MOU）を締結しています。

出典: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html