賃金上昇政策を利用して、商品やサービスの価格を異常に引き上げないでください。

2024年6月30日、政府は幹部、公務員、公務員、軍隊の基本給とボーナス制度を規定する政令第73/2024/ND-CP号、年金、社会保険給付、月額手当を調整する政令第75/2024/ND-CP号を公布した。

これに伴い、2024年7月1日より基本給が月額180万ドンから月額234万ドンに引き上げられるよう調整され、年金、社会保険給付、月額手当も15％引き上げられるよう調整されます。

基本給、年金、社会保険料、手当等の増額は、給与・手当受給者の生活の向上・充実に寄与し、労働生産性や業務効率の向上への動機付けとなります。

昇給の喜びは物価上昇の恐怖と表裏一体である

しかし、基本給および手当の引き上げに伴い、高インフレや物価の「高騰」が人々の生活や社会保障に影響を及ぼす潜在的なリスクも存在します。ファム・ミン・チン首相が2024年6月22日付の官報第61/CD-TTg号で示した価格管理・統制措置の強化に関する指示を効果的に実施するため、省人民委員会委員長は各セクターおよび地方自治体に対し、以下のことを指示します。

市場動向、地域内の商品、特に人々の生活に不可欠な食品や食料品の需給を綿密に監視し、卸売市場、ショッピングセンター、スーパーマーケットでの商品市場を監視し、価格投機を防ぎ、商品の流通を確保し、異常な変動が発生した場合に市場を安定させる対策を提案します。

市場と価格に関する完全かつタイムリーな情報、市場を不安定にする可能性のある情報のコントロール。

省内の生活必需品やサービスの市場価格と消費者物価指数（CPI）の変動を積極的に綿密に監視し、市場価格を安定させる措置の実施について、速やかに省人民委員会に提案・提出し、価格の急激な変動を回避するよう指導する。