内務問題に関して、グエン・ティ・トゥ・グエット国会議員（ ダクラク省選出）は、第15期国会第4回会期において、 内務大臣が、国家管理機能を担っているにもかかわらず公務員のポストが割り当てられていない一部の機関の状況は間もなく解決されるだろうと回答したと述べた。
「大臣、大臣として、内務省は前述の問題に対処するためにどのような提案を行ってきましたか？また、このグループの給与政策の改革は今後どのように実施される予定ですか？」とグエット議員は質問した。
国会議員のファム・ティ・キエウ氏（ダクノン代表）によると、職務の明確化は給与改革政策の策定において極めて重要である。しかし、このプロセスはまだ完了していない。同議員は、大臣に対し、この課題を近い将来に完了させるための解決策を示すよう要請した。
グエン・ティ・トゥ・グエット国会議員の質問に対し、ファム・ティ・タイン・チャ内務大臣は、現在も一部の国家行政機関には公務員が配置されていると述べた。
彼女によれば、このような存在は国立公園の森林警備員、交通取締官、動物検疫官などの分野に属し、また、この存在は2008年の幹部および公務員に関する法律や2010年の公務員に関する法律よりも前から存在していたという。
「2022年12月31日時点で、こうした公務員の総数は7,000人を超えていました。実際、人事管理に関する中央運営委員会に報告した際にも、すでにこの状況を報告しています。これは歴史的な問題であり、将来にわたって彼らの権利と利益を守るためには、公務員の職位を公務員の職位に転換する必要があります」とトラ氏は述べた。
内務大臣は、当該機関がこの件を政府党委員会および人事管理中央運営委員会に報告したと述べた。現在、運営委員会は、これらの職員が政策に従って適切に処遇されるよう、彼らを公務員の身分に戻すことを検討している。
「今後、これらの機関で国家管理業務を行う公務員の給与政策の実施を確実にするため、人事管理中央運営委員会に提案していく予定です」とトラ氏は述べた。
ファム・ティ・キエウ議員の質問に対し、内務大臣は、給与改革政策に備えるための職務の確立、そして公共サービスの再構築、質の向上、責任範囲の明確化は、極めて重要な課題であると述べた。
現在までに、職位一覧が確定している。行政機関・組織向け職位は866、公共サービス機関向け職位は615、地方自治体レベルの幹部・公務員向け職位は17となっている。特に指導的地位については、政治局決議第35号が発布された。中央から地方自治体レベルまでの指導的地位の総数は232である。
内務大臣によれば、基本的に、2016年から現在まで、政治局人事管理中央指導委員会の指示に従い、ほとんどの省庁、部門、地方自治体で職務規定が策定されてきたが、それらはまだ完全ではなく、科学的でも、根本的なものでもない…。
「2024年7月1日から実施される給与改革政策の精神に沿って、職務に基づいた給与支払いを実施するためには、職務の確立が必要である」と内務大臣は述べ、各省庁、地方自治体、組織に対し、今会期で国会が承認する給与改革ロードマップを実施するため、速やかに職務の確立を完了するよう要請した。
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