この会議は、汚職防止と管理、資産と収入の申告と確認に関する法的知識を補充し、省庁傘下の部署の長のリーダーシップと指導における意識と責任を高めることを目的として、8月28日と29日の2日間にわたって開催されました。
会議の開会の辞で、 労働・傷病兵・社会問題省のグエン・バ・ホアン副大臣は、近年、腐敗や悪弊の防止と撲滅活動が党と国家によって抜本的かつ同期的かつ総合的に指揮され、多くの画期的な成果を達成し、国民の総意、支持、高い評価を得ていると強調した。
労働・傷病兵・社会省のリーダーや管理職を対象とした汚職防止と資産・所得申告に関する指導の研修会議（写真：グエン・ソン）。
達成された結果は、腐敗と悪徳行為の防止および撲滅に関する党と国家の目標、視点、政策、解決策が完全に正しく、時宜にかなっており、実際の要件に適合していることを証明しています。
グエン・バ・ホアン副大臣によると、汚職や悪質行為の防止と撲滅に向けた省庁の取り組みは、公然と透明性をもって行われてきた。公務活動の検査と審査において、汚職の兆候を示す事例は発見されていない。
しかし、達成された成果とは別に、グエン・バ・ホアン副大臣は、汚職と浪費の防止と撲滅の取り組みには依然として一定の限界があるとコメントした。
汚職防止と取り締まりに関する宣伝、普及、教育は定期的かつ継続的に行われておらず、公務員、公務員、労働者の意識と行動に十分に浸透していない。
党委員会と一部の組織のリーダーの注意は不十分です。リーダーたちは、腐敗や悪質な行為のリスクを特定し、予防措置を講じることの重要性を正しく理解していません。
コンサルティング、自己点検、レビュー業務は依然として限定的であり、要件を満たしていない。職務転換措置の有効性は高くない。
労働・傷病兵・社会問題省のグエン・バ・ホアン副大臣が会議の議長を務めた（写真：グエン・ソン）。
そのため、グエン・バ・ホアン副大臣は、研修に参加する機関・部署のリーダーに対し、責任感を高め、組織力と規律を維持するよう要請した。各リーダーは、部署内の困難や問題について積極的に意見交換・議論するとともに、資料の収集と積極的な学習に注力する必要がある。
会議では、省庁監察局が、汚職防止法第36/2018/QH14号、機関、組織、部署で役職や権限を持つ人の資産と収入の管理を規制する政府の政令130/2020/ND-CP、 政府監察局の国家管理の下で汚職防止の分野で変更された行政手続きを公布した2021年の決定第70/QD-TTCP号に従った資産申告の規制に関するガイダンスを提供した。
同省のグエン・ティエン・トゥン主任監査官によれば、資産・所得管理活動の要件は、透明性、客観性、公平性を確保すること、法律で定められた権限、主体、秩序、手順を適切に実施すること、そして申告義務のある者の財産権を侵害しないことである。
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