法務省民事判決総局長グエン・クアン・タイ氏は、民事判決執行官の組織における検査と管理の強化に関する公式文書に署名し、発令した。
文書には、最近の良好な成果に加え、THADS機関の責任者が人事業務の役割と重要性をまだ十分かつ正しく認識していない時期や場所があり、指導部、執行官、検査官、秘書などに対する管理業務、 政治思想教育が定期的ではなく、一部の場所では細心の注意が欠如しており、違反につながっていると明記されている。
一部の地方では、計画の実施が遅く、幹部の育成に積極的ではなく、違反した幹部の扱いも厳しくなく、依然として寛容である。これは、組織の強化と完成に影響を与え、THADSシステムにおける幹部の仕事の質と有効性を向上させている。
グエン・クアン・タイ法務省民事判決総局長
こうした状況に直面して、民事判決執行総局長は、総局傘下の各部門の責任者と民事判決執行部門の責任者に対し、判決執行に携わる公務員の腐敗行為や悪質行為を積極的に防止・阻止し、公務員制度の監督と検査を強化し、違反行為や私利私欲のための「恐喝」行為を速やかに摘発し、厳格に対処するよう要求した。
文書は「任期満了を待たずに、品位低下、汚職、法律違反の兆候が見られるTHADS公務員を機構から断固として排除し、規則に従って異動が義務付けられている役職に定期的にローテーションや異動を行う」と強調した。
THADS総局長はまた、政治的思想、倫理、ライフスタイルの低下の防止と抑制に重点を置き、19グループの否定的行動の防止と抑制の指導に重点を置くことを提案した。
典型的な行動としては、全会一致、服従、回避、衝突への恐怖、沈黙、間違った、歪んだ意見や見解と戦ったり支持したりしないこと、自分自身、他人、組織の違反や欠点を隠蔽すること、正しいことを擁護しないこと、間違ったことと戦わないこと、恣意性、権威主義、民主主義の欠如、形式的な民主主義、集団的意見を尊重しないこと、組織の割り当てに従わないこと、役職や地位にうるさいことなどが挙げられます...
または、職務を利用して私利私欲を図ること、汚職や否定的な事件に関連する内容を中傷したり捏造したりすること、組織や個人を攻撃、誹謗、侮辱したり、暴力を扇動したり内部の不和を引き起こしたりすること、業界や職務分野に関する否定的な情報を広めるために発言したりソーシャル ネットワークを利用したりすること。
挙げられている他の行動グループには、「期限思考」、日和見主義、不当利得、特に権力の乱用、集団の名を利用して個人の誤った決定を押し付け正当化すること、個人主義、集団の利益よりも個人の利益を優先すること、集団、コミュニティ、国の長期目標と利益を無視して自分自身、家族、利益団体の利益を得るために目先の短期目標を追求すること、個人的利益のために企業やその他の団体と共謀することなどが含まれます。
THADS総局長はまた、内部監査と監督を強化し、判決執行の組織、幹部の組織、財務・会計、苦情や告発の処理など、悪質な行為や腐敗が発生しやすいすべての段階に直接関与する部下や個人に対する上司による監査を強化するよう要請した。
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