サムスン電子は今年後半に大規模な人事異動を実施し、取締役の約30%を解雇する予定であると、関係筋がコリア・ヘラルドに語った。
世界最大のメモリチップおよびスマートフォンメーカーであるサムスン電子は、国内外の大小さまざまなライバル企業に包囲されている。 AIチップに関しては、「ビッグネーム」であるこの企業は同胞のSK Hynixに追い抜かれつつある。
証券会社は、韓国第2位の半導体メーカーSKハイニックスが今年初めて通期の営業利益でサムスンの半導体部門を上回ると予想している。
具体的には、SKハイニックスの2024年の営業利益は23兆4800億ウォンに達し、サムスンの18兆ウォンを上回る可能性がある。
今年最初の9か月間で、両半導体メーカーの営業利益はそれぞれ15兆4000億ウォンと12兆ウォンだった。
SK Hynix は、AI チップに使用される高帯域幅メモリ (HBM) チップの市場を独占しています。彼らはNvidiaの唯一のHBMサプライヤーです。
一方、サムスンは、世界最大の半導体企業が自社のHBMチップの品質を承認するのをまだ待っている。
サンミョン大学システム半導体工学科のイ・ジョンファン教授は、HBMとファウンドリー部門の損失は「ひどすぎる」とコメントした。
「経営陣による誤った決断が現在の困難の主な原因の一つだと考えられる」と彼はコリア・ヘラルド紙に語った。
同紙の情報筋は、サムスンが年末までに大規模な人事異動を実施し、実力主義の原則を堅持する可能性があると明らかにした。噂によれば、ディレクターの約30%がカットされたとのこと。
半導体売上が低迷する中、サムスンは5月、半導体部門のトップを経験豊富な専門家であるチョン・ヨンヒョン副社長に交代させるという驚くべき行動に出た。
関係者によると、チップ事業は経営陣の交代に伴い、さらに一巡する再編を経る見込みだという。
今月初め、ジュン氏は弱い暫定業績を報告した後、異例の謝罪を発表し、会社の人員と組織を大幅に改革することを示唆した。
「皆さんの多くはサムスンの危機について語っていますが、全責任は私たち経営者にあります」とジュン氏は声明で述べた。
両部門が損失を報告しているため、ファウンドリー部門責任者のチェ・シヨン氏とロジックチップ部門責任者のパク・ヨンイン氏は年末の人事異動で交代すると予想されている。
サムスン電子の取締役会も例外ではない。社内取締役4人のうち、最高財務責任者のパク・ハルキュ氏、モバイル事業責任者のノ・テムン氏、メモリチップ事業の取締役のイ・ジョンベ氏を含む3人が来年上半期に退任する予定だ。
第2四半期時点で、半導体事業部門の取締役は438人で、サムスン全体の取締役1,164人の38%を占め、SKハイニックスの199人の2倍以上となった。
専門家は、サムスンは長期的な進歩を犠牲にしてまで業務の効率性と目先の成果を重視している企業文化も改革すべきだと指摘している。
これにより、企業は必要な生産拡大を達成できなくなります。
リー教授によると、サムスンの最優先事項は技術的リーダーシップを確保することである。リーダーは即時の効果を発揮する必要があるため、短期的な利益のために決断を下すことが多いです。
エンジニアは生産性に関係なく新しいアイデアを思いつきます。 100 台のうち 20 台だけが正常に動作している場合、成功とは言えません。
世宗大学経営経済学部のファン・ヨンシク教授は、企業はエンジニアにもっと権限を与え、会社を正しい方向に導く戦略家を任命すべきだと強調した。
「サムスンはこれまで、エンジニアにとって有利な環境づくりに重点を置いてきました。今は、エンジニアと戦略家の間で生み出される相乗効果を通じて、会社が正しい方向を見出すことが重要です」とファン氏は述べた。
(コリア・ヘラルド、聯合ニュースによると)
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出典: https://vietnamnet.vn/kinh-doanh-sa-sut-samsung-sap-don-cuoc-cai-to-nhan-su-lon-2336468.html
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